选择不延迟退休的养老金，是否会打折？专家解读

类别：资讯动态_热门资讯   时间：2024/9/14 7:07:07   点击：35   标签：退休年龄 个人 国家 法定 养老金 年轻人 副会长 浙江大学 政策 学会 研究院 社会保障 制度 院长 中国 规定 权益 金维刚 女职工 方面 水平 资源 单位 寿命 毕业生 弹性 劳动力 协商 女性 大学 利用 待遇 年龄 贷款 文件 渐进式 原则 优惠政策 时候 用人单位 采取任何 办法 方式 范围 养老 岗位 资金 账户 学费 职工 机制 公众 就业机会 创业 关系 连线 节目 方案 区间 改革方案 基层 男女 基础 工商 全国人民代表大会常务委员会 意愿 分类 标准 世界

9月13日，备受关注的《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》正式发布，渐进式延迟法定退休年龄明年起施行。改革方案规定，用15年的时间，逐步将男职工的法定退休年龄调整至63周岁，将女职工的法定退休年龄分别调整至58周岁、55周岁，方案实施坚持“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”的原则。除此之外，调整的重要内容还有哪些？怎么保障相关的措施持续推进？还有哪些相关的配套保障也需要同步推进？《新闻1+1》本期节目连线中国社会保障学会副会长、浙江大学国家制度研究院副院长金维刚，解读延迟退休方案！自动播放△20240913《新闻1+1》完整版如何体现和保障自愿弹性原则的实施？自动播放中国社会保障学会副会长、浙江大学国家制度研究院副院长 金维刚：按照这次文件规定，当个人达到法定退休年龄，并且缴费也满足最低缴费年限要求时，可以根据个人的意愿自愿选择，在一定的年龄…