5月25日，人力资源社会保障部等5部门对外发布《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》，自7月1日起施行。这是我国首部明确超龄劳动者权益的专门规章，填补了我国现行劳动法律制度的短板，明确了用人单位与超龄劳动者的权利和义务，保障超龄劳动者的劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等合法权益。责任编辑：过博文

“我还在正常上班，公司却悄悄给我办了社保减员，心里又着急又委屈！”近日，相山区杨女士反映，物业公司擅自为其办理社保减员手续，导致社保缴费中断，无奈之下向区社保中心求助维权。　　民有所呼，我有所应。相山区纪委监委在常态化民生监督中掌握该诉求后，立足“监督的再监督”职责定位，第一时间将其纳入重点督办台账，督促区社保中心扛牢主体责任、迅速响应。区社保中心多次奔赴物业公司注册地及实际经营场地实地走访，通过企业预留电话、跨部门协查等多渠道联系企业负责人及经办人，紧盯问题不放、跟进协调不松劲。　　面对企业沟通不畅、矛盾化解难度大等困难，该区纪委监委持续跟进督办，压紧压实部门化解责任。区社保中心积极搭建劳资沟通桥梁，组织企业与当事人面对面调解，现场宣讲社会保险法律法规，逐条解读用人单位参保缴费、规范办理增减员的法定责任，厘清权责边界，耐心疏导分歧。经多轮走访和多方协…

来源：央视网　　央视网消息：据国家卫生健康委网站消息，国家卫生健康委5月14日发布《全国生育友好城市、生育友好单位创建管理办法》，启动全国生育友好城市、生育友好单位创建工作，发挥典型示范作用，鼓励引导各地对标先进，完善生育支持政策体系和激励机制，加快建设生育友好型社会，不断满足人民群众对美好生活的向往。　　其中提到，全国生育友好城市是指以城市为单元，通过完善经济、时间、服务、文化等方面的支持措施，有效降低家庭生育、养育、教育负担，努力实现群众满意、家庭幸福、社会和谐，促进人口高质量发展。　　全国生育友好单位是指以用人单位为单元，通过落实生育支持政策，为职工生育、养育、教育子女创造良好条件，支持职工平衡工作和家庭的关系，努力形成尊重生育、支持生育的社会氛围。　　全国生育友好城市、生育友好单位创建每3年为一个周期，2035年结束。每个周期命名全国生育友好城市（地市…

“运气不好”就被解雇？于师傅在2024年12月入职某物业公司，担任驾驶员。2025年7月，公司告知于师傅及其两位驾驶员同事，因公司经营现状，三人需通过“抓阄”形式决定一人离职。于师傅因抽到离开的签，被要求自2025年8月1日起不再上班。2025年9月，于师傅向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。最终，劳动人事争议仲裁委员会支持了于师傅的仲裁申请。本案中，从表面上看公司已与三名驾驶员，就以“抓阄”方式决定去留达成“共识”，但是将劳动关系存续问题交由纯粹的偶然性决定，而不考虑劳动者的工作能力、工作年限、绩效表现、岗位适配性以及不得解除劳动合同情形等相关因素，实质上是用人单位利用优势地位，强迫劳动者接受不合理行为，侵害了劳动者权利，规避了用人单位法定责任，不能视为是双方平等自愿协商一致，不属于协商一致解除劳动合同，而属于用人单位单方解除。物业…

作者：林靖当前，生育支持体系正持续完善。今年1月5日至6日，全国卫生健康工作会议在北京召开，会议在部署2026年重点工作时提出，认真贯彻落实生育支持政策。优化生育支持政策和激励措施，弘扬积极婚育观，统筹推进普惠托育和托幼一体化发展，发放育儿补贴，优化妇幼服务，努力稳定新出生人口规模。同时，2026年育儿补贴5日起已全面开放申领。2026年育儿补贴线上申领的最大变化，是在2025年的基础功能上增加续领功能，即2025年已申领过育儿补贴且符合新一年继续申领条件的婴幼儿，其申领人可以进行续领申请。各地生育支持政策也在密集出台。日前，贵州省政府办公厅印发《贵州省加快完善生育支持政策体系推动建设生育友好型社会的若干措施》（以下简称《措施》），围绕生育服务、育幼服务、教育住房就业支持及社会氛围营造四个方面，出台14条具体举措，系统支持生育，推动人口高质量发展。《措施》明确，将强化生育保险保…

近日，有学生反映，自己在多益网络校园招聘网站填写简历时，因毕业院校为广东工业大学，在保存时网页出现弹窗，内容为：“因广东工业大学罗老师在软件企业认定相关事件中的颠倒是非行为，已被列入黑名单，无法投递简历。”1月7日，九派新闻联系上发帖人乐乐，她说自己是26届的毕业生，“投简历时碰巧发现，没想到找工作被歧视”。8日，北京京都律师事务所林斐然律师表示，根据我国《就业促进法》，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利，多益网络以与学生无关的他人事件为由，直接将整所学校学生列入黑名单，属于典型的院校歧视，涉嫌违法。同时，《人力资源市场暂行条例》提及，用人单位发布招聘信息，应当真实、合法，不得含有歧视性内容。网页弹窗。图/多益网络校园招聘网站截图【1】教师回应：企业把气撒在学生身上不合适九派新闻查询发现，罗老师确为广东工业大学教授，从事数字媒体技术与艺术、虚拟现实、增强…

2025年10月，员工小任想着当天的工作任务已完成得差不多了，看到女友的消息后就聊起了天，期间还刷了一会儿短视频。谁知，他的这一行为被公司主管逮个正着。对方认为，小任上班长时间玩手机、工作不尽职，严重违反公司《员工手册》中关于工作纪律的规定。小任则解释道，当天任务快完成了，想着累了刚好休整下。小任本以为被批评几句就没事了，没想到在事发后第4天，他收到了公司单方与其终止劳动合同的通知书，以及他低头玩手机长达17分钟的监控视频。小任与公司理论，表示自己看手机时间并不长，不能算严重违纪。双方争执无果。小任向杭州市临安区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，主张自己入职已近11个月，且双方劳动合同约定月薪4700元，要求公司支付其违法解除劳动合同的经济赔偿金9400元。公司认为小任的这一行为造成严重不良影响给公司增添管理难度案涉公司提供了《员工手册》，称员工工作纪律中已明确规定，若员…

企业工资指导线是国家对企业工资分配进行宏观调控的一种制度，是政府职能部门根据经济发展调控目标、居民消费等情况，向社会发布的年度工资增长建议，是对年度企业职工工资平均增幅作出的预测，是工资分配宏观调控的主要方式。发布企业工资指导线，目的在于为企业和职工开展工资集体协商、合理确定工资增幅提供数据参考。近期，湖南省、黑龙江省鹤岗市、吉林省、宁夏回族自治区、江西省、山西省、河南省、天津市等多个地区发布2024年企业工资指导线，提出要逐步提高企业职工工资水平。01湖南一、湖南省2024年企业工资指导线2024年湖南省企业工资指导线基准线为6%、下线为3%、上线(预警线)为9%。二、涉及范围及执行标准2024年工资指导线适用于湖南省城镇各类企业和按照企业经营方式进行经营性活动的各类机构、团体。工资指导线是政府向企业发布的年度工资增长水平的建议，属于指导性信息，主要为企业工资增长的指导线和参…

据微信公众号“吉安组工微讯”消息，9月30日，江西省吉安市委组织部发布了一则干部任前公示。其中，现任吉州区长塘镇党委书记刘欢拟提名为副县（市、区）长人选。现年35岁的刘欢博士毕业于南开大学，2019年毕业后回到家乡江西，获招录为选调生。公开资料显示，刘欢，男，汉族，1989年3月生，江西吉安人，中共党员，研究生。他是南开大学旅游与服务学院旅游管理专业2014级博士研究生，在校期间曾荣获南开大学浦发励志奖、南开大学校级优秀学生奖、南开大学校级优秀共产党员、“共产党员标兵”等荣誉奖项和称号。2017年，他受南开大学旅游与服务学院选派，前往国家旅游局（现国家文化和旅游部）挂职锻炼。南开大学旅游与服务学院团委曾刊文介绍称，2019年，刘欢毕业。他本来早已获得了国内几所高校的offer（注：录用通知），用人单位还开出了丰厚的薪资待遇，但他最后还是选择了江西省委组织部2019年选调生这一富有“情怀…

近日，《云南省女职工劳动保护特别规定》（以下简称特别规定）已经第十四届云南省人民政府第39次常务会议审议通过，自2024年11月1日起施行。特别规定中明确了用人单位在招录（聘）过程中，除个人基本信息外，不得进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况、提供免受性骚扰的工作环境等内容。此外，患有重度痛经的女职工，经医疗机构确诊后，经期给予1至2日的休假。特别规定中表示，为加强对女职工的劳动保护，保障其在劳动中的安全、健康等合法权益，充分发挥女职工在社会主义现代化建设中的作用，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》《中华人民共和国劳动合同法》《女职工劳动保护特别规定》《云南省工会劳动法律监督条例》等有关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。前述规定适用于云南省行政区域内国家机关、企业事业单位、社会团体、个体经济组织和其他社会组织等用人单位及其女职工。特别规定中明确，用人单位…