“抑郁”员工请病假，暗中考研还领高薪？法院判了

类别：资讯动态_热门资讯   时间：2024/2/23 10:09:02   点击：240   标签：先生 公司 病假 专业 研究生 心理 硕士 高校 法院 北京 基本工资 津贴 患者 常人 政治 名师 心理学 争议 北京市 双薪 背景 抑郁症 笔试 款项 酸钠 英语 证明 规律 注意力 缓释片 过节费 隐情 事实 过程 疾病 职业道德 大学本科 目的 高薪 原则 工会主席 人事 经理 专门 状态 员工 能力 题型 网站 讲题 押题 大兴区 专业课 医嘱 医生 毕业生 科技 记者 电气 技术 福利待遇 情况 规定 司龄 医院 毕业 身体 劳动者 补贴 奖金 工资标准 诉讼请求 方式 违纪 委员会 水面 赔偿金 关联性 二者 人民法院 病情 工程师 查明 工龄 金额 薪酬 建议 协议 单位 态度 义务 区别对待 合理性 结果 无法 方面 法律 全国 老师 上学

记者近日从北京市大兴区人民法院了解到一起劳动争议案件。2020年8月，S先生被诊断为抑郁症，并向所在公司请了长达17个月的病假。病假期间，S先生以420分的高分考取了北京某著名高校的应用心理专业硕士（MAP），并在该校持续就读。在此期间，公司连续为S先生发放了工资、补贴、奖金等款项近40万元。2022年3月，该公司发现隐情后开除S先生。双方经过劳动仲裁、法院判决、调解，最终，确认S先生的行为违反劳动纪律和诚实信用原则，须向公司返还超额薪酬近20万元。员工“抑郁”请病假，单位体恤发薪40万元S先生是一名具有电气技术专业背景的大学本科毕业生，毕业后进入某科技公司担任采购工程师。工作10年后，公司与S先生签订了无固定期限劳动合同。2020年是S先生在该公司工作的第16个年头。2020年8月，S先生被诊断为：抑郁状态、焦虑状态、失眠。自此，S先生连续向公司提交诊断证明，请休病假，休假17个月之后，S先生回公司…