多地出台政策“留住教师”，会适得其反吗？

类别：资讯动态_热门资讯   时间：2024/2/1 13:40:27   点击：145   标签：教师 地区 农村 政策 学校 台山市 落后地区 问题 教育局 农村教师 力度 老师 乡村 杭州市 江西省 山区 中新社 校长 乡镇 研究院 经济 机会 江门 岗位 情况 学生 现象 直通车 人才外流 城市 补贴 广东 消息 网站 晋升 科学 高待遇 效果 质量 资源配置 薪酬 共力 区域间 模式 人才 吸引力 问政 父母 中学 班主任 政府 市域 院长 熊丙奇 优秀教师 所长 规定 中国 淳安县 适得其反 建德市 原籍 项津 任教 桐庐县 甘肃 家长 教育部门 基础 地方 社会 职称 教师队伍 在此之前 范围 全省 社厅 财政 主城区 偏远地区 评职称 世纪 中央财政 全面 杭州 研究所 官网 框架 沃土 认可度 临安 教育厅 教学质量 孩子 汇总表 空间 教学 压力 管理水平 职业

义务教育均衡不能靠“堵”近日，杭州市教育局《2023年第二期“公述民评”面对面问政活动问题整改情况汇总表》公布，针对杭州西部山区教师人才外流现象，杭州市2024年底前将对西部区、县（市）教师非正常流动作出政策限制。此前，广东江门台山市、江西省等地也作出类似限制教师流动的政策。从各地的政策规定来看，限制教师非正常性流动主要想以政策留人、保证农村地区教师队伍的稳定性，促进义务教育的均衡发展。这些“留住老师”的政策，能起作用吗？多地限制教师非正常性流动据杭州市教育局，针对西部山区教师存在人才外流现象，2024年底将严格人事管理。对西部区、县（市）教师非正常流动作出一定的政策限制，西部区、县（市）公办学校教师在应聘主城区教师岗位时必须出具所在学校同意报考证明。杭州市教育局还提出，依法依规落实乡村教师工资待遇，完善“越往基层、越在偏远、越是艰苦，待遇越高”的乡村教师收入调节…