阅读提示一些初入职场的年轻人在租房时经常踩“坑”。保租房政策以较低的成本，为毕业生提供一个稳定、安全的“避风港”。专业人士建议，加大保障性租赁住房，同时优化租房市场环境，让年轻人留得下、住得安、能成业。要求与女性合租、入住后发现合租者有两名男性，向中介提出退租却迟迟得不到回复，合同签署与工作人员承诺不符……这是王彤（化名）租房时踩到的“坑”。对于像王彤这样的应届毕业生而言，除了找工作外，还要找到一个称心如意的住处。但因自身社会经验不足，加之一些不良中介的误导，导致他们在租房时屡屡踩“坑”，一些毕业生感慨“租房和求职一样难”。专业人士建议，完善租房市场的法律体系、优化租房市场环境、严厉打击“黑中介”等不法行为，同时加大保障性租赁住房（以下简称保租房）的供给，给年轻人提供良好的租房条件，让年轻人住有所居、住有宜居。租房犹如拆“盲盒”因为刚毕业没多久，经济能…

劳动者自愿放弃所在公司为其缴纳社保，由公司每月补贴他200元，几年后员工后悔，公司为其补缴了社保，但要求他承担近4万元的滞纳金。日前，南京市中级法院二审审结一起案件，驳回原告上诉，维持原判，滞纳金由公司承担。漫画:张永文2016年4月，老李入职某保安公司。双方签订《劳动合同》后，公司未为老李缴纳社会保险费。2017年3月，老李签署《放弃缴纳社会保险承诺书》，承诺自愿放弃公司为其缴纳社保，在工作期间产生的工伤、医疗等一切意外后果自行承担，公司每月补贴他200元。2020年12月，双方解除劳动关系。老李后悔，要求公司为其补缴社保。双方多次在劳动仲裁委员会、法院对簿公堂。最终，公司应社会保险征缴部门的要求为老李补缴了社保，并支付滞纳金39678.3元；老李将在职期间领取的补贴11400元返还公司。今年1月，保安公司以财产损害赔偿为由再次将老李诉至法院，要求其承担社会保险滞纳金39678.3元。据介绍，…

姚师傅是西安高科保安服务有限公司的一名员工。他近日遇到了一件头疼事，事因是公司要求他承担一部分因2012年8月至2019年8月欠缴社保产生的滞纳金费用。此前，姚师傅因西安高科保安服务有限公司未给他缴纳社会保险将其诉至西安市劳动人事争议仲裁委员会。今年4月，案件审理终结，裁决西安高科保安服务有限公司按照有关政策为姚师傅缴纳2012年8月至2019年8月的基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险，公司承担用人单位应缴纳部分，姚师傅承担个人应缴纳部分。姚师傅原以为此事到这一步已有定论，但是他反映说，“按照我国的社会保险法，用人单位未依法代扣代缴社保的，自欠缴之日起社保征收机构向用人单位按日加收万分之五的滞纳金。现在给我补缴这几年的社保，高科公司得承担滞纳金费用，但他们却让我承担一部分。”姚师傅认为公司的做法不合理。他与公司的财务沟通，但对方的态度依旧。8月7日上午…