风声丨放个假要连续5周被调休，中国法定假日太少了？

类别：资讯动态_热门资讯   时间：2024/9/14 10:07:08   点击：79   标签：假日 小长假 劳动者 性价比 制度 传统 获得感 某种程度 算法 权利

作者｜刘远举财经专栏作家，多家智库研究员近日“今年中秋放假3天需调休”登上微博热搜。有人总结，这是上6休3上3休2上5休1上2休7，最后再上5休1——竟有5周被调休了。网友吐槽说：“总是在节假日和周末中拆东墙补西墙，缝缝补补凑七天，用调休毁了两个周末，这次，甚至五周都被调休了，这简直是让人记不清的节奏。”其实，记不记得清，不是大问题，按照时间表来就是了。问题的关键不在这里。调休制度，是一种“强制休假”很多人觉得，调休制度应该取消，代之以带薪年假制度。实际上，带薪休假一直都有，除了在一些大城市、大公司，这些法律执行得很好以外，在很多地方，其执行情况堪忧。一方面，这是因为相关部门的监督力度不够，但更重要的是，相关法律法规的确可以保护一个劳动者应得的权利，确保其得到带薪休假，但却无法阻止一个更愿加班、更愿牺牲假期的人得到升迁、奖金的机会，更不能阻止一个为了请年假和单位起…