来源：央视网　　劳动是人类文明的基础和源泉，劳动者崇尚终身学习、苦干实干、争创一流、精益求精。这体现出劳动者不投机取巧、不弄虚作假、不铺张浮夸的鲜明本色。　　广大党员干部是新时代的劳动者。党章第一章第二条明确规定：“中国共产党党员永远是劳动人民的普通一员。”既是普通一员，就当以劳动者的尺子来量自己，干劲是否充沛、成效是否扎实、取向是否为民。现实中，一些党员干部政绩观偏差问题反复出现，症结之一在于角色定位偏移：他们把自己当作“指挥官”，发号施令、层层加码、包装造势，却淡忘了自己首先是人民事业中的劳动者。纠治政绩观偏差，就是要走出“指挥官心态”，永葆劳动者本色。　　坚持诚实劳动，力戒虚浮。诚实劳动是以忠诚、老实的态度干事，以质量、数量、贡献论成效。求真务实是诚实劳动的基石，也是正确政绩观的灵魂。有的地方台账很厚、实事很薄，汇报很满、群众感受很空；有的报喜不…

来源：中央纪委国家监委网站　　劳动是人类文明的基础和源泉，劳动者崇尚终身学习、苦干实干、争创一流、精益求精。这体现出劳动者不投机取巧、不弄虚作假、不铺张浮夸的鲜明本色。　　广大党员干部是新时代的劳动者。党章第一章第二条明确规定：“中国共产党党员永远是劳动人民的普通一员。”既是普通一员，就当以劳动者的尺子来量自己，干劲是否充沛、成效是否扎实、取向是否为民。现实中，一些党员干部政绩观偏差问题反复出现，症结之一在于角色定位偏移：他们把自己当作“指挥官”，发号施令、层层加码、包装造势，却淡忘了自己首先是人民事业中的劳动者。纠治政绩观偏差，就是要走出“指挥官心态”，永葆劳动者本色。　　坚持诚实劳动，力戒虚浮。诚实劳动是以忠诚、老实的态度干事，以质量、数量、贡献论成效。求真务实是诚实劳动的基石，也是正确政绩观的灵魂。有的地方台账很厚、实事很薄，汇报很满、群众感受很…

劳动是人类文明的基础和源泉，劳动者崇尚终身学习、苦干实干、争创一流、精益求精。这体现出劳动者不投机取巧、不弄虚作假、不铺张浮夸的鲜明本色。　　广大党员干部是新时代的劳动者。党章第一章第二条明确规定：“中国共产党党员永远是劳动人民的普通一员。”既是普通一员，就当以劳动者的尺子来量自己，干劲是否充沛、成效是否扎实、取向是否为民。现实中，一些党员干部政绩观偏差问题反复出现，症结之一在于角色定位偏移：他们把自己当作“指挥官”，发号施令、层层加码、包装造势，却淡忘了自己首先是人民事业中的劳动者。纠治政绩观偏差，就是要走出“指挥官心态”，永葆劳动者本色。　　坚持诚实劳动，力戒虚浮。诚实劳动是以忠诚、老实的态度干事，以质量、数量、贡献论成效。求真务实是诚实劳动的基石，也是正确政绩观的灵魂。有的地方台账很厚、实事很薄，汇报很满、群众感受很空；有的报喜不报忧、层层注水，…

来源：中央纪委国家监委网站　　劳动是人类文明的基础和源泉，劳动者崇尚终身学习、苦干实干、争创一流、精益求精。这体现出劳动者不投机取巧、不弄虚作假、不铺张浮夸的鲜明本色。　　广大党员干部是新时代的劳动者。党章第一章第二条明确规定：“中国共产党党员永远是劳动人民的普通一员。”既是普通一员，就当以劳动者的尺子来量自己，干劲是否充沛、成效是否扎实、取向是否为民。现实中，一些党员干部政绩观偏差问题反复出现，症结之一在于角色定位偏移：他们把自己当作“指挥官”，发号施令、层层加码、包装造势，却淡忘了自己首先是人民事业中的劳动者。纠治政绩观偏差，就是要走出“指挥官心态”，永葆劳动者本色。　　坚持诚实劳动，力戒虚浮。诚实劳动是以忠诚、老实的态度干事，以质量、数量、贡献论成效。求真务实是诚实劳动的基石，也是正确政绩观的灵魂。有的地方台账很厚、实事很薄，汇报很满、群众感受很…

来源：中央纪委国家监委网站　　江苏省宿迁市对社区党群服务中心、新就业群体服务驿站、工会驿站、志愿服务站等各类驿站进行优化提升，整合、拓展城市驿站服务功能。图为近日，宿迁市宿城区新业态新就业群体综合服务中心开展针对新就业群体的心理辅导活动。  新华社记者 黄培锋 摄　　面对社区服务供需两端不匹配等问题，陕西省宜川县坚持党建引领，用机关党组织下沉社区实施“微项目”改造、机关在职党员到社区实现居民“微心愿”的“双微服务”工作机制，实现高质量社区治理。图为宜川县凤翅山社区党群服务中心内的居民活动场所。新华社记者  陈朔  摄　　没有繁琐的登记流程，没有“外人勿入”的告示牌，只有随时敞开的大门和整齐摆放的便民设施，位于福建省龙岩市东大道的新时代文明实践为民服务站，成为了户外劳动者忙碌间隙随时可以停靠的“清凉驿站”。　　“大门常开，茶水常热，累了、渴了，随时欢迎进来…

省人社厅近日印发《关于开展企业合规用工指导服务维护新就业形态劳动者权益的通知》，同时发布《“苏暖护航”平台企业和平台用工合作企业用工合规标准和风险防范提示清单》，聚焦平台企业及用工合作企业，开展合规用工指导服务，切实防范用工风险。　　指导企业依法发布招聘信息，明确工作内容、薪资构成、抽成比例等核心内容，严禁设置歧视性条件或诱导劳动者注册为个体工商户规避用工责任。　　指导企业遵守当地小时最低工资标准，按时足额支付劳动报酬，通过集体协商合理确定计件单价、抽成比例，对恶劣天气、夜间作业等情形明确补贴标准。明确不得单纯因客户差评或不可抗力扣减服务报酬，单次扣减不得超过当次服务报酬的100%。　　督促企业提供符合国家标准的工作环境，配备安全头盔、防护手套等必要防护用品。严格落实强制休息规则，对连续工作超过4小时的劳动者，通过技术手段停止派单20分钟。对女职工及高危岗位…

来源：中国新闻周刊近日，国家市场监督管理总局党组成员、副局长，国家认证认可监督管理委员会主任束为再添新职务。据中国个体劳动者协会微信公众号消息，5月30日，全国个体劳动者第六次代表大会在北京召开。会议审议通过第五届理事会工作报告，进行理事会换届选举。束为当选中国个体劳动者协会第六届理事会会长，吴海峰、杜林亚、邓会燕、李志明、何冠聪、张子玉、金罕岗、桂勇、黄海清、程文文当选副会长，吴海峰兼任秘书长。公开资料显示，束为，男，汉族，1967年12月生，浙江湖州人，毕业于清华大学自动化系，博士研究生学历、工学博士学位，1986年10月加入中国共产党，1990年8月参加工作。他早年曾任清华大学团委书记、校党委学生工作部部长兼武装部部长等职，后历任北京市朝阳区副区长兼市商务中心区管委会主任，市商务局副局长，市商务委副主任、党组副书记等职。2013年，束为履新中国科技馆馆长、党委副书记，次…

作者 | 袁哲 浙江大学经济学院研究员、产业经济研究所副所长最近，“全国骑手接近2000万、行业只需要400万、1600万人过剩”的说法引发热议。这个判断之所以传播迅速，是因为它击中了公众对就业压力、行业竞争和灵活就业前景的复杂情绪。讨论的核心逻辑是，全国即时配送骑手接近2000万人，而日均约1.1亿订单只需要约400万熟练骑手承接，因此推导出“超过1600万人冗余”的结论。但越是情绪强烈的话题，越需要回到基本的数据口径、市场机制和劳动者真实处境。简单说，中国外卖行业确实可能存在局部、阶段性运力拥挤，但把多平台“注册骑手”直接减去“理论所需骑手”，得出“1600万人过剩”，并不是一个科学和严谨的结论。一、问题首先出在数据口径：注册人数不是有效运力“2000万骑手”这一数字最核心的问题，是它没有说明到底是累计注册、年度有单、月活、日活，还是高频全职骑手。不同口径之间差别巨大。以美团披露…

资料图21世纪经济报道记者王峰 北京报道6月5日召开的国务院常务会议听取关于做好就业工作的汇报，审议通过《实施就业优先战略“十五五”规划》。《实施就业优先战略“十五五”规划》将是未来五年稳就业工作的顶层设计。中国人事科学研究院院长柳学智认为，要通过抓好系统性的制度设计与持续的政策创新，确保在经济社会高质量发展中实现高质量充分就业。专家指出，坚持就业优先，就是要将促进高质量充分就业作为经济社会发展的优先目标，在制定和实施财政、货币、投资、消费、产业、区域等重大经济政策时，常态化开展就业影响评估。会议指出，就业是民生之本，要以实施就业优先战略为引领，全面贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针，加强产业和就业协同，持续用力推动就业扩容提质，努力实现高质量充分就业。21世纪经济报道记者从人社部获悉，“职引未来——2026年全国城市联合招聘高校毕业…

江苏省职业技能鉴定中心近日发布通知，决定今年起在现代服务业、健康照护、社会管理等领域试点开展全省统一评价工作，以进一步提升职业技能等级证书的统一性、通用性和社会公信力。　　不少求职者有过这样的经历：辛辛苦苦考了个证书，换了个城市求职时面试官却表示“没听说过这个证”；或者明明是同一种技能，在不同地方考的证书含金量却不同。全省统一评价意味着劳动者手里的技能证书拥有全省统一的标准和公信力。　　首批试点目录涉及11家机构18个职业工种，由江苏省人社厅会同省级行业主管部门共同确定，包括企业人力资源管理师、劳动关系协调师、健康管理师、公共营养师、职业培训师、保卫管理员等多个紧贴市场需求的职业（工种），并建立《首批统一评价机构和职业（工种）目录》向社会公布。　　各统一评价机构须在省市两级人社部门统筹指导下，规范开展报名、审核、考务、阅卷、发证等全流程工作，原则上全省统一…