“印度硅谷”严重缺水,IT精英们纷纷逃回老家!隔壁邦挖墙脚:来我这,供水管够

作为“印度硅谷”,班加罗尔一直承载着印度IT行业腾飞的梦想。大量拥有优秀理工科教育背景和英语技能的高薪程序员聚集在这里,从事着从全球各地外包接下的软件业务。不过,班加罗尔最近面临大量IT业人才流失的状况,很多人已经回到老家。造成这一状况的并非经济形势下滑或公司裁员,而是班加罗尔已经到了严重缺水的程度。目前,班加罗尔一半的地下水井已经枯竭,每天基本的生活用水需要靠卡车运送罐装水来勉强维持。▲班加罗尔政府派出卡车水罐运水到城里“印度硅谷”缺水严重6900个水井已完全干涸作为卡纳塔克邦首府,拥有上千万人口的班加罗尔一直是印度南部地区的经济中心。整个南部地区虽然只有全印度15%的人口,但却是该国经济最发达的地区,集中了大量制造业和IT业企业。在印度独立后,班加罗尔就成为重工业中心,近年来更是成为“印度硅谷”,集中了大量信息服务业人才。▲班加罗尔夜景但相比印度北部,南部的内…

2024年春运结束:84亿人次大迁移,藏着中国经济3大走势

我们大部分人春节后返岗都20来天了。但春运其实在前两天才结束。盘一盘相关数据,大大超出预料。根据国家交通运输部的信息,2024年春运,全社会跨区域人员流动量预计超84亿人次。84亿人次是个什么概念?这是历史最高纪录。更具体点说,相当于中国14亿人口,在春运期间平均每人“流动”了6次。春运对于身处异乡的人来说,意义非常不一般,不光有乡愁,还有时代变迁的印记。抽象的数字背后,更藏着事关我们每个个体的宏观走势。“春运”这个词,最早出现大众视野,是在1954年。那一年,铁道部第一次明确春运时间段:春节前后15天,合计一个月。当时,当时日均客流为73万人次,高峰客流90万人次。那一年,国家统计局公布的全国人口数量是6.01亿人。按照这个人口基数计算,当时每天每800多人中,才有1个人参与了这场“流动”。我找到近几十年春运客流量的数据。近几十年春运客流量数据变化说实话,这两年,国内外形势变化很…

2024年春运结束:84亿人次大迁移,藏着中国经济3大走势

我们大部分人春节后返岗都20来天了。但春运其实在前两天才结束。盘一盘相关数据,大大超出预料。根据国家交通运输部的信息,2024年春运,全社会跨区域人员流动量预计超84亿人次。84亿人次是个什么概念?这是历史最高纪录。更具体点说,相当于中国14亿人口,在春运期间平均每人“流动”了6次。春运对于身处异乡的人来说,意义非常不一般,不光有乡愁,还有时代变迁的印记。抽象的数字背后,更藏着事关我们每个个体的宏观走势。“春运”这个词,最早出现大众视野,是在1954年。那一年,铁道部第一次明确春运时间段:春节前后15天,合计一个月。当时,当时日均客流为73万人次,高峰客流90万人次。那一年,国家统计局公布的全国人口数量是6.01亿人。按照这个人口基数计算,当时每天每800多人中,才有1个人参与了这场“流动”。我找到近几十年春运客流量的数据。近几十年春运客流量数据变化说实话,这两年,国内外形势变化很…

为什么美国边境对中国科学家来说是“恐怖之地”?

图源:Pixabay近日,《自然》职业关注(career feature)栏目发表文章《为什么美国边境对中国研究人员来说仍然是“恐怖之地”》,文中特别提到了在美的华裔学者们时常遭遇边境扣留等不必要的审查的情况,并警告:这种情况所导致的人才流失、令人不寒而栗的氛围正在扼杀科学。而据《知识分子》的了解,频遇边境审查的不仅有美国的华裔学者,还包括大量需要赴美参加学术交流的中国本土的研究者,而在后者身上,这样的审查甚至并不违反美国的法律。撰文丨知识分子●  ●  ●国境惊魂《自然》在文章的开头引用了一位匿名华裔工科学者在边境被扣留盘查的遭遇。因持有中国护照和美国绿卡,该学者在结束加拿大的学术会议返美后遭遇了90分钟的扣留盘查,被讯问了科研、合作情况,近期是否曾与中国合作者合著论文。并被要求交出手机和笔记本电脑密码以供检查。边境毫无理由地遭遇额外审查的情况,不仅发生在身在美国的华裔学者…

农村“怪现象”:有本事的难以延续香火,没本事的家里人丁兴旺!

在广袤的农村大地,人们在顶着烈日辛勤耕作时,耳畔总会回荡着乡亲们互相调侃的朴实之语。在这些看似玩笑的话语中,却隐藏着耐人寻味的生活哲理和社会现象。其中有一句颇为引人深思的话语是:“有本事的难以延续香火,没本事的家里人丁兴旺”!走进农村,我们常常会发现这样一个有趣的现象:那些勤劳能干、头脑灵活、有经商头脑的人,往往膝下无子,或者子女稀少。而那些看起来平平无奇、甚至有些木讷的人,却儿孙满堂,家庭兴旺。这种看似不合理的现象,这句看似矛盾的俗语,背后究竟蕴藏着怎样的深意呢?一、高学历人才为何多为丁克一族?近年来,一个有趣的现象引起了人们的关注:高学历人才群体中,丁克家庭的比例似乎越来越高。这与传统观念中“多子多福”的期望相反,也引发了许多讨论和思考。调查显示,高学历人才的平均生育成本比低学历人群高出20%以上。这笔不小的经济压力,对于许多高学历家庭来说,无疑是一…

驻美大使谢锋:将教育交流合作政治化、工具化,将导致美尖端人才流失

2024年1月28日,中国驻美国使馆举行纪念中美留学45周年暨2024年中美青年新春联欢活动。谢锋大使在致辞中说,近年来,虽然遭遇一些逆风逆流,但中美人民相互了解、彼此借鉴的愿望是阻挡不住的,支持中美教育合作的力量始终活跃在线。面向下一个45年,我们要初心如磐、迎难而上,推动中美教育合作爬坡过坎、再续新篇,答好新时期中美关系发展道路上的“三张问卷”。谢锋指出,一要答好新时期中美正确相处的世纪之问。避免大国冲突对抗是国际社会的永恒课题,中美能否处理好彼此关系,攸关人类前途命运。希望教育合作继续做中美关系的先行者、探索者,超越冷战对抗的陈旧思维,跳出存量博弈的狭隘逻辑,汇聚东西方求同存异的智慧,开辟数字经济、绿色低碳等合作新领域新赛道,为两个大国走出一条新时期正确相处之道贡献智慧和力量。二要答好清除教育交流关卡路障的人民之问。思想的活力来自互鉴,科学的发展离不开交流。将…

放宽!苏州人才落户新政出台!

苏州人才落户新政来了!11月28日,苏州市政府出台《市政府关于印发苏州市人才落户管理办法的通知》(苏府规字〔2023〕15号)。同时,苏州市人力资源和社会保障局、苏州市公安局将配套制定《苏州市人才落户管理办法实施细则》。新政2024年1月1日正式施行。人才是高质量发展的第一动力。苏州始终爱才惜才,结合经济社会发展不同阶段的需求,多次调整修订人才落户政策,均取得明显成效。现行人才落户政策自2020年5月1日起施行,近3年落户总数达17.21万人,相当于政策实施前11年的总和,为我市引进各类人才发挥了强有力的政策引擎作用,人才落户已成为我市人力资源供给及结构调整的重要途径。为契合国家户籍制度改革要求,深化落实我市人才强市战略,加快畅通人才流动渠道,需要对现行的人才落户政策适度调整优化,以更精准有力的举措广聚英才,着力彰显苏州开放包容和广纳贤才的决心。即将施行的《苏州市人才落户管理办法》…

安徽省委书记:千方百计防止人才流失

人才是“第一资源”,创新是“第一动力”。11月23日上午,“人才安徽行”系列活动动员部署会在合肥召开。 微信公众号@安徽日报 图据微信公众号“安徽日报”报道,11月23日上午,“人才安徽行”系列活动动员部署会在合肥召开。会议对在全省范围内组织开展“人才安徽行”系列活动进行全面部署。会议以电视电话会议形式召开,主会场设在省行政中心,各省辖市、县(市、区)设分会场。报道披露了安徽省委人才工作领导小组组长由省委书记韩俊担任,省委人才工作领导小组第一副组长由省长王清宪担任。会上,安徽省委常委、组织部部长丁向群解读了《“人才安徽行”系列活动总体方案》,副省长孙勇发布了重点领域人才需求目录,播放了“安徽人才发展生态”推介专题片,合肥市、滁州市、蚌埠市、省发展改革委、省教育厅作了交流发言。根据安排,“人才安徽行”系列活动,聚焦打造“三地一区”、建设“七个强省”,充分发挥政府和…

8万岗位空缺,内地人开始涌入香港

作者 | 南风窗记者 伍如是“你的机会来了。”今年十月底,香港特区政府新一份《施政报告》公布后,在香港大学读研的张琪频频听到同学如此鼓励她留下。扩充“高端人才通行证计划”(简称“高才通计划”)合资格大学名单、人才置业“先免后征”、成立人才服务办公室……半年来,来港、留港条件屡屡放宽,一再强调港府要人的决心。与政府抢人相呼应的,是逐渐兴旺的香港人才市场。2023年,香港失业率逐渐降至2.8%,回落至五年来的最低水平,作为主要劳动年龄中失业率最高的20-29岁年龄段,在2023年第二季度亦降至5.5%,接近2019年同期的5.2%。香港2018-2023移动三个月期间失业率统计/图源:香港特别行政区政府统计处种种数据,汇成一句话:“香港缺人,挺急的。”顺势而动,香港重新成为人才流入的高地。今年10月,香港特区政府财政司司长陈茂波在香港国际人才高峰论坛中表示,截至今年9月,各项输入人才计划收到约16万宗申…

求职者被问婚恋情况及父母工作职务,招聘方背调的边界在哪?

本报记者 文丽娟本报实习生 毕冉“还没发放offer(录用通知书),公司就说要对我进行背景调查,收集的信息内容包括家庭情况、父母工作、健康状况、有无男女朋友等。”正值“秋招”(秋季校园招聘,每年针对应届毕业生的大规模招聘活动),北京师范大学应届毕业生廉童及其同学在找工作时多次遇到用人单位要进行背景调查,“这样收集个人信息是否过度?招聘方开展背景调查的边界在哪里?”背景调查,即用人单位对拟录用的候选人进行的核查,通常是了解核查该候选人的学历、工作经历和表现等,判断是否存在重大虚假陈述,确认其是否适合拟聘用的岗位。《法治日报》记者近日采访发现,伴随着市场主体增加、人才流动加速,背景调查越来越频繁地出现在招工流程中,而一些用人单位对求职者开展背景调查时,存在程序不合规、随意或过度收集个人信息等情况,涉嫌侵犯劳动者合法权益。背景调查日趋普遍和廉童一样,2024届毕业生孙…


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