混合办公，到底行不行？

类别：资讯动态_热门资讯   时间：2024/4/12 8:58:50   点击：233   标签：办公 公司 员工 远程 时间 携程 企业 办公室 工作制 模式 制度 空间 范希悦 全球 耐克 同事 集团 疫情 城市 林峻 距离 小时 中国 部门 情况 论文 陆彦君 消息 家庭 人才 职场 团队 成本 张西 高管 成果 工作效率 住房 居家 研究院 数据 规划设计 内容 外界 产生 方式 彭小玮 关系 胡懋 界线 群体 问题 市中心 财经 落地 斯坦福大学 赛道 比重 高峰 大家 资源 管理者 转型 系统 责任感 技术 教授 细分 人口 北京地铁 基本上 浪费 管理制度 个体 办公自动化 两者 年龄段 建章 前景 流失率 单程 时代 规定 租金 天小 高昂 刘连春 原因 硬性 工位 岗位 考勤制度 马莉 效率 管理层 协同 弹性 北亚 个人 代码

记者 | 陆彦君编辑 | 孟佳丽不用通勤，在家就能工作？2019年以前，这只是一部分公司浅尝辄止的探索。直到2020年年初疫情暴发，远程办公成为全球推行的工作场景。如今，尽管疫情日趋可控，公司人重返办公室，但人们对于远程办公这种自由模式的热衷已经对传统办公场景产生了冲击。工作是否一定要在办公室里完成？多数人都有了自己的答案，于是一种介于远程办公和坐班之间的更灵活的工作制——混合办公逐渐演变成型。在将混合办公制落地的公司里，微软、亚马逊、Google等一众技术巨头走在革新的前列，戴尔更是早在2009年就开始探索灵活办公的模式。而国内公司中，也有不少走进了混合办公的试验田。携程是最具代表性的企业之一，在经历了一年多的内部试验之后，2022年2月，携程宣布在公司内部全面实施“3+2”的混合工作制，规定每周三和周五为远程工作日。2023年10月，去哪儿COO刘连春发布全员信，宣布去哪儿开始探索混合办…