辞职5年后落马的“老虎”,骗取博士学位!

编辑丨董鑫5月9日,中央纪委国家监委网站发布消息,经中共中央批准,中央纪委国家监委对中国工商银行股份有限公司原党委委员、副行长张红力严重违纪违法问题进行了立案审查调查。政知圈注意到,通报中指出,张红力骗取博士学位,不如实报告个人有关事项,在组织函询时不如实说明问题。公开简历显示,张红力先后获得过黑龙江八一农垦大学学士学位,加拿大阿尔伯特大学遗传学硕士学位,美国加州圣哥拉大学工商管理硕士学位,中国科学院管理科学与工程专业博士学位。张红力出生于1965年1月,曾在外企和外资银行工作多年,担任过美国惠普公司总部财务经理、英国施罗德国际商人银行董事兼中国业务主管、美国高盛公司亚洲执行董事兼北京代表处首席代表、德意志银行(中国)有限公司董事长等职。2010年5月,张红力担任中国工商银行股份有限公司副行长。据新华网和《财经》报道,张红力是首个外资银行高管通过招聘直接出任四大国…

今日起有新变化!事关支付宝、微信支付

《非银行支付机构监督管理条例》(以下简称《条例》)自5月1日起施行。围绕统筹发展和安全,进一步强化监管,保护用户合法权益等方面,《条例》做出了以下安排:一是坚持持牌经营,严格准入门槛。按照“先证后照”原则实施准入管理,明确支付机构注册资本、主要股东、实控人、高管人员等准入条件,对其重大事项变更也实施许可管理,同时建立健全严重违法违规机构的常态化退出机制。二是完善支付业务规则,强化风险管理。规定支付机构应当健全业务管理等制度,具备符合要求的业务系统、设施和技术。强化支付账户、备付金和支付指令等管理制度,明确支付机构不得挪用、占用、借用客户备付金,不得伪造、变造支付指令。压实支付机构用户尽职调查、风险监测等责任。三是加强用户权益保障。规定支付机构应当按照公平原则拟定协议条款,保障用户知情权和选择权。加强用户信息保护,明确信息处理、信息保密和信息共享等有关要求…

万科资金紧张,王石放弃千万退休金,曾称田朴珺现金存款比自己多

金融界5月1日消息 4月30日,在万科2023年度股东大会上,万科总裁祝九胜向媒体透露:“因为万科资金紧张,所以王石主动放弃2023年的千万退休金了。”王石退休金一年1000万在经历了“宝万之争”后,2017年深铁成为万科大股东。王石未参与新一届董事会提名,2017年6月正式从万科退休。根据万科2017年年报,2010-2016年期间,王石作为董事会主席,年均税后经济利润奖金1679.83万元。2016年、2017年离任前的个6月,王石税前报酬总额分别为999万元和594.7万元。截至2017年期末,王石持有万科A股数量为761.72万股,占总股本的比例为0.069%。据年报披露,为充分肯定王石过去33年对公司做出的不可替代的贡献,经审议,董事会委任王石为董事会名誉主席。作为名誉主席,王石并非本公之董事、监事或高级管理人员,不参与公司治理。虽然卸任后不参与万科经营和治理,但王石仍能从万科领取“退休金”。2019年12月,在新浪财经《至少一…

董事长被前女友卷走3亿元?比游戏“戏多”的多益网络

4月25日,知名游戏公司多益网络发文,其创始人兼董事长徐波称,其向前女友汤某转款8亿多元,后汤某卷款私逃,目前仍拖欠3亿多元未还。而在文中,徐波还称自己为“中国首父”,起因此前有传闻称他与多女生下12个孩子。作为一家位于广州的游戏公司,多益网络官网显示,公司拥有员工三千多人,是“中国游戏十强”,九次登榜中国互联网企业百强。旗下现有《幻唐志》《梦想世界3》等多款游戏。而在圈内圈外,比公司旗下的游戏还要“戏多”的,就是这家企业自身。悬赏1000万元查高管贪腐天眼查显示,徐波名下关联企业共有9家,其中8家为存续状态,徐波在这8家企业均持有股份,并在广州多益网络股份有限公司担任董事长,在广州浩然投资合伙企业(有限合伙)担任执行事务合伙人。但从公开信息中看,徐波的商业版图涉及投资、信息技术等。2024年3月25日,胡润研究院发布《2024胡润全球富豪榜》,徐波以275亿人民币财富位列榜单90…

中美注定走向对抗?“我一点也不相信”

“朋友间也有争论,但我们不能让分歧变成仇恨。”作者:郑敖天在海南博鳌接受环球人物记者专访时,美国前商务部长卡洛斯·古铁雷斯说,自己第一次意识到美中文化差异,是因为一盒玉米片。1992年,古铁雷斯作为美国食品巨头家乐氏的高管来中国开拓市场,这是他第一次踏上中国的土地。那时,家乐氏的拳头产品是各类早餐麦片和玉米片,“当时,我们没有对中国市场做过细致调研。我们卖的早餐食品是又脆又甜且适合冷餐的。但来中国考察后我发现,很多中国人爱吃热的、软的、带点咸口的早餐。我们意识到要对自己的产品做出改进,才能符合中国市场的需求。”这段小小的“挫折”成为古铁雷斯与中国缘分的开始。在之后的近30年里,活跃于政商两界的他,为推动中美经贸合作做了不少事。从一句英文不会说的移民男孩到美国政府高官,从百年食品巨头最年轻的CEO到博鳌亚洲论坛的老熟人,古铁雷斯的人生很丰富。虽然如今中…

朔尔茨为何首站选重庆?下飞机直奔工厂,欲助德企“弯道超车”

美国财政部长耶伦刚刚离开中国,德国总理朔尔茨就跋涉万里前来访问了。朔尔茨上一次来访问是2022年11月,那次访问无论是到访时间,还是代表团组成都不同寻常,而相比上一次访问,此次德国代表团访问又创下多个方面的纪录。第一是成员规模,上一次朔尔茨访华约有100人报名,但是最终德国政府允许12名企业高管随总理出访,而此次朔尔茨出访前,欧洲媒体就报道称至少有数十人参加,不仅有企业代表,还有朔尔茨政府的环境部长、农业部长和交通和数字化部长,因此朔尔茨带领的代表团规模更大了,这也传递出一个强烈的信号,那就是德国国内渴望与中国加强合作的声音,毫无疑问是占据主流的。第二是时间上,朔尔茨第一次访华时间为两天,基本上是头一天到,第二天开了会就走了。而这一次朔尔茨此次访华延长到了3天,这也说明,朔尔茨此行来华要谈的内容更多,也会更加深入。第三是地点,上次朔尔茨访华正值中国疫情解封,朔尔茨…

朔尔茨为何首站选重庆?下飞机直奔工厂,欲助德企“弯道超车”

美国财政部长耶伦刚刚离开中国,德国总理朔尔茨就跋涉万里前来访问了。朔尔茨上一次来访问是2022年11月,那次访问无论是到访时间,还是代表团组成都不同寻常,而相比上一次访问,此次德国代表团访问又创下多个方面的纪录。第一是成员规模,上一次朔尔茨访华约有100人报名,但是最终德国政府允许12名企业高管随总理出访,而此次朔尔茨出访前,欧洲媒体就报道称至少有数十人参加,不仅有企业代表,还有朔尔茨政府的环境部长、农业部长和交通和数字化部长,因此朔尔茨带领的代表团规模更大了,这也传递出一个强烈的信号,那就是德国国内渴望与中国加强合作的声音,毫无疑问是占据主流的。第二是时间上,朔尔茨第一次访华时间为两天,基本上是头一天到,第二天开了会就走了。而这一次朔尔茨此次访华延长到了3天,这也说明,朔尔茨此行来华要谈的内容更多,也会更加深入。第三是地点,上次朔尔茨访华正值中国疫情解封,朔尔茨…

德国总理朔尔茨率“豪华阵容”访华,传递哪些信息?

从4月初开始,中国进入了繁忙的“外交季”。4月14日,德国总理朔尔茨抵达重庆,开启访华之旅。这是朔尔茨自就任总理以来第二次访华,也是今年首位访华的西方大国领导人。值得关注的是,此次随同访华的,除了环境、农业、交通3名内阁部长,还有由西门子、宝马、奔驰等重量级企业的相关负责人组成的经济代表团,阵容堪称豪华。朔尔茨此次率领“豪华代表团”访华,传递出哪些信息?01见信心据外媒报道,为进入此次访华随行的经济代表团,德国企业界的报名非常踊跃。最终拿到“登机牌”的都是各行业巨头企业的高管,包括西门子公司首席执行官博乐仁、梅赛德斯-奔驰公司董事会主席康林松、宝马公司董事长齐普策等。出发前,齐普策表示,对中国市场前景充满信心,坚定持续投资中国、为深化德中合作作出更大贡献。而在前不久举办的中国发展高层论坛2024年年会上,梅赛德斯-奔驰董事会主席康林松也表示,未来数年在华有大量投资…

德国总理朔尔茨率“豪华阵容”访华,传递哪些信息?

从4月初开始,中国进入了繁忙的“外交季”。4月14日,德国总理朔尔茨抵达重庆,开启访华之旅。这是朔尔茨自就任总理以来第二次访华,也是今年首位访华的西方大国领导人。值得关注的是,此次随同访华的,除了环境、农业、交通3名内阁部长,还有由西门子、宝马、奔驰等重量级企业的相关负责人组成的经济代表团,阵容堪称豪华。朔尔茨此次率领“豪华代表团”访华,传递出哪些信息?01见信心据外媒报道,为进入此次访华随行的经济代表团,德国企业界的报名非常踊跃。最终拿到“登机牌”的都是各行业巨头企业的高管,包括西门子公司首席执行官博乐仁、梅赛德斯-奔驰公司董事会主席康林松、宝马公司董事长齐普策等。出发前,齐普策表示,对中国市场前景充满信心,坚定持续投资中国、为深化德中合作作出更大贡献。而在前不久举办的中国发展高层论坛2024年年会上,梅赛德斯-奔驰董事会主席康林松也表示,未来数年在华有大量投资…

混合办公,到底行不行?

记者 | 陆彦君编辑 | 孟佳丽不用通勤,在家就能工作?2019年以前,这只是一部分公司浅尝辄止的探索。直到2020年年初疫情暴发,远程办公成为全球推行的工作场景。如今,尽管疫情日趋可控,公司人重返办公室,但人们对于远程办公这种自由模式的热衷已经对传统办公场景产生了冲击。工作是否一定要在办公室里完成?多数人都有了自己的答案,于是一种介于远程办公和坐班之间的更灵活的工作制——混合办公逐渐演变成型。在将混合办公制落地的公司里,微软、亚马逊、Google等一众技术巨头走在革新的前列,戴尔更是早在2009年就开始探索灵活办公的模式。而国内公司中,也有不少走进了混合办公的试验田。携程是最具代表性的企业之一,在经历了一年多的内部试验之后,2022年2月,携程宣布在公司内部全面实施“3+2”的混合工作制,规定每周三和周五为远程工作日。2023年10月,去哪儿COO刘连春发布全员信,宣布去哪儿开始探索混合办…


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