558亿薪酬引争议！到底是马斯克错了，董事会错了，还是法官错了？

类别：资讯动态_热门资讯   时间：2024/2/12 7:56:51   点击：191   标签：马斯克 薪酬 公司 董事会 高管 计划 股东 目标 投票 投资者 成员 法官 社会 股权 美国 市值 企业家 董事 上市公司 关系 员工 火箭 机构 股票 业绩 方案 人工智能 特拉华州 过程 苹果 基金 药物 企业 法庭 个人 律师 部分 公司员工 财务 股东大会 弘道 媒体 平台 时间 发动机 退休金 利益 情况 挥霍无度 电动汽车 领域 公平 付薪 价值 风波 客户 行使 责任 指标 行业 最低工资 理想 短租会 大麻 领地 关系密切 餐饮 谷歌 管理学 竞争力 工会 科技 加州 国家 严厉打击 事件 家族企业 习惯 百胜 母公司 大师 水平 女性 得克萨斯州 全球 首席 金钱 建议 投资人 规模 加利福尼亚州 传统 原因 委员会 德鲁克 团队 创新能力 不确定性 理查德 股价

只要有马斯克在，商界就不会缺少新闻。美国当地时间1月30日，特拉华州衡平法院法官凯瑟琳·麦考密克裁定，特斯拉董事会2018年初向马斯克提供的558亿美元薪酬计划无效，因为批准薪酬方案的过程“存在严重缺陷”，未能证明“薪酬计划是公平的”。马斯克得知判决结果后，在X平台上愤愤不平地呼吁“永远不要在特拉华州注册公司”。他还宣布特斯拉将举行股东投票，将公司注册地从特拉华州迁至总部所在地得克萨斯州。马斯克薪酬风波到底是怎么回事？公司到底需要怎样的CEO激励？到底是马斯克错了，董事会错了，还是法官错了？企业家的创新精神是企业发展的原动力。企业家因其开创性和对风险与不确定性的担当，必然需要相应的激励，这就是股权、控制权，以及对利润的索取权。董事会的一大任务就是对企业家进行有效激励。马斯克无疑是一位具有前瞻性的企业家，但特斯拉电动汽车到底能不能为股东创造价值？最初并不明确…