在房东老李的求助下，年轻女租客小管多次帮助其进行了智能手机的操作。不料，小管的善意却遭到老李的误解。老李认为小管对其有意思，并将小管减少回复的行为视作冷落。感到冷落的老李，多次发微信指责小管，并要求在夜晚中独自进入小管的房间查看房屋。无奈之下，小管只能搬离住所。此后，感到身心俱疲的小管因持续感到紧张、无法入眠就医治疗。小管认为，是老李持续的骚扰行为，造成了她身心健康的受损，遂起诉至法院，要求老李赔偿其医疗费、误工费等经济损失。男房东持续发信息打扰女租客小管是一名独自租住在上海某小区的“80后”女租客。2022年，小管所租住小区的各类业主群十分活跃。居住在同一小区的房东老李也想加入其中，享受各类业主群便利。但老李已年过六旬，不擅长操作智能手机，于是向小管请教，并在小管的帮助下加入了各种业主群。由于小管当时处于居家办公状态，于是同意了老李偶尔上门请教智能手机操作…

劳动者自愿放弃所在公司为其缴纳社保，由公司每月补贴他200元，几年后员工后悔，公司为其补缴了社保，但要求他承担近4万元的滞纳金。日前，南京市中级法院二审审结一起案件，驳回原告上诉，维持原判，滞纳金由公司承担。漫画:张永文2016年4月，老李入职某保安公司。双方签订《劳动合同》后，公司未为老李缴纳社会保险费。2017年3月，老李签署《放弃缴纳社会保险承诺书》，承诺自愿放弃公司为其缴纳社保，在工作期间产生的工伤、医疗等一切意外后果自行承担，公司每月补贴他200元。2020年12月，双方解除劳动关系。老李后悔，要求公司为其补缴社保。双方多次在劳动仲裁委员会、法院对簿公堂。最终，公司应社会保险征缴部门的要求为老李补缴了社保，并支付滞纳金39678.3元；老李将在职期间领取的补贴11400元返还公司。今年1月，保安公司以财产损害赔偿为由再次将老李诉至法院，要求其承担社会保险滞纳金39678.3元。据介绍，…