5月18日，2026年清廉陕西建设工作推进会召开。会议认真贯彻落实省委十四届九次全会和十四届省纪委五次全会部署要求，总结交流前期工作，研究部署下一阶段任务，进一步推动清廉陕西建设内涵式发展。省委常委、省委清廉陕西建设工作专班组长王兴宁主持会议并讲话。　　会议指出，清廉陕西建设推进三年多来，全省各级各部门认真落实省委决策部署，突出全域共建共享，强化示范引领推进，守正创新、真抓实干，清廉建设的载体更加多元、特色更加鲜明、成效更加明显。各级各部门要进一步提高政治站位，用好一体推进不敢腐、不能腐、不想腐战略抓手，突出思想政治引领、突出“关键少数”、突出案件查办、突出工作实际、突出制度建设，以更高标准、更实举措深化清廉陕西建设，为奋力谱写中国式现代化建设的陕西新篇章提供坚强保障。　　会议强调，要把清廉陕西建设与贯彻党中央重大决策部署结合起来，围绕坚决做到“两个维护”强…

日前，江苏省十四届人大常委会第十次会议表决通过《关于加强新时代高技能人才队伍建设的决定》（以下简称“决定”），为高技能人才提供教育培训、薪酬待遇、技能评价等方面保障。明确各地可根据实际，对企业引进的技师、高级技师、特级技师和首席技师，比照本科生、硕士研究生、博士研究生执行同等引才补助津贴政策。对企业在聘的技师、高级技师、特级技师和首席技师分别比照专业技术人员中级、副高级、正高级享受待遇。在完善技能要素参与分配制度方面，《决定》提到，引导企业建立健全基于岗位价值、能力素质和业绩贡献的高技能人才薪酬分配制度，发挥国有企业或者国有控股企业在工资分配方面向高技能人才倾斜的示范引领作用；鼓励企业设立相应的岗位技能津贴、班组长津贴、带徒津贴等，支持企业为高技能人才建立企业年金制度，对有特殊贡献的高技能人才实行特岗特酬。高技能人才可以实行年薪制、协议工资制、项目工资…