图①②：赵翼《廿二史札记》书影，湛贻堂是赵翼的书斋。《廿二史札记》是赵翼对“二十四史”的考订与研究著作，为中国史学史名著。 资料图片图③：赵翼故居。资料图片图④：江苏常州前后北岸历史文化街区一景，赵翼故居就在该街区内。图片来源：视觉中国　　“李杜诗篇万口传，至今已觉不新鲜。江山代有才人出，各领风骚数百年。”这首脍炙人口的诗，出自清代著名史学家、文学家赵翼之手。赵翼是《廿二史札记》的作者、“乾隆三大家”之一，亦是一位受到百姓爱戴、以“身处脂膏要洁清”勉励自己的清廉官员。翻开赵翼的人生画卷，我们看到的是一个出身寒微志存高远的少年，一个身处官场坚守底线的廉官，一个致仕归里以优良家风传世的良师。　　志存高远，为民除弊得民心　　雍正五年（1727），赵翼出生在江苏常州府阳湖县一个没落的书香门第。关于其家世，据清湛贻堂刊本《瓯北先生年谱》的记载，赵氏家族迁居常州始祖，…

来源：中央纪委国家监委网站　　清代廉吏徐士林任安庆知府时曾题刻长联于府衙：“供长生位，刊德政碑，莫非世俗虚文，试问那件事烈烈轰轰，堪配龙山皖水;贴盟誓联，挂回避榜，都是官场假象，只要这点心干干净净，无愧白日青天。”以此告诫自己与僚属，不慕虚名、不尚虚礼，以实绩立身、以清白自守。时至今日，这副对联仍有启迪意义，提醒党员干部坚决摒弃形式主义、强化务实担当、严守自律底线。　　不饰虚文，根本在创造让老百姓满意的实绩。对政绩的总体认识和根本观点，指明做事的导向。古往今来，青史留名者都是以实绩将口碑深植民心。西汉贾谊在《新书·大政上》中有言：“为人臣者，以富乐民为功，以贫苦民为罪。”此语朴素直白，却道明政绩观之本质：为官之绩，贵在实效而非虚名，重在利民而非造势。唐朝刘禹锡治连州重文兴教、教化一方，守苏州赈灾济困、安抚民生，一生践行“功利存乎人民”的施政箴言;北宋…

清代廉吏徐士林任安庆知府时曾题刻长联于府衙：“供长生位，刊德政碑，莫非世俗虚文，试问那件事烈烈轰轰，堪配龙山皖水；贴盟誓联，挂回避榜，都是官场假象，只要这点心干干净净，无愧白日青天。”以此告诫自己与僚属，不慕虚名、不尚虚礼，以实绩立身、以清白自守。时至今日，这副对联仍有启迪意义，提醒党员干部坚决摒弃形式主义、强化务实担当、严守自律底线。　　不饰虚文，根本在创造让老百姓满意的实绩。对政绩的总体认识和根本观点，指明做事的导向。古往今来，青史留名者都是以实绩将口碑深植民心。西汉贾谊在《新书·大政上》中有言：“为人臣者，以富乐民为功，以贫苦民为罪。”此语朴素直白，却道明政绩观之本质：为官之绩，贵在实效而非虚名，重在利民而非造势。唐朝刘禹锡治连州重文兴教、教化一方，守苏州赈灾济困、安抚民生，一生践行“功利存乎人民”的施政箴言；北宋陈公弼在凤翔开仓借谷，甘冒风…

近日，中央纪委国家监委网站公布了一批数据造假典型案例，释放出坚决纠治“数字政绩”、严肃纠治政绩观偏差的强烈信号。在一场场人为拔高GDP、授意企业虚报数据等数字游戏背后，是以数据为衡量标尺、以升迁为核心目标的“数字出官”政绩观在作祟，必须坚决亮剑、彻底纠治。　　“数字出官”与“官出数字”互为因果，是官场长期存在的畸形政绩逻辑。个别领导干部为追求升迁，虚报、篡改、编造统计数据，用“亮眼数据”包装政绩。这些问题看似是工作方法问题，实质是权力观、政绩观、事业观错位。有的干部把个人职务升迁“筹码”压在报表上，信奉“政绩不够，数据来凑”，为追赶指标、争抢排名，不惜脱离实际层层加码，倒逼基层“注水凑数”；有的热衷“显绩”、轻视“潜绩”，对打基础、利长远的工作不上心，对数据指标、短期成效格外上心；有的在数据上玩“障眼法”，甚至伪造资料拔高数据。这些虚假数据看似亮眼，却与…

杨克宁曾评价自己小说中的一名干部，“经验不足，面对诱惑不能很好地把控自己”。作者：陈佳莉落马“官场小说家”再添新罪。近日，四川省政协原党组成员、副主席杨克宁腐败案有了新进展。据悉，该案已由四川省南通市人民检察院提起公诉。值得注意的是，起诉指控中，除了此前的受贿罪，又增加了一条“非法持有枪支、弹药罪”。今年5月，关于杨克宁被“双开”的通报中指出，其“懒政怠政，主动‘躺平’”。因此，有媒体称其为“躺平虎”。从食堂会计起步杨克宁是从最基层起步的，用近40年的时间，一步步升到副省级。1962年，杨克宁出生在一个藏族家庭。他毕业于四川省阿坝财贸学校物价班，第一份工作是在四川省阿坝藏族羌族自治州（以下简称阿坝州）金川县商业局的食堂担任会计。两年后，他正式进入金川县商业局工作，端上了“铁饭碗”。1988年，杨克宁被调入金川县政府办公室担任秘书，从政生涯由此开启。1995年，杨克宁…

✪ 黄桂 许真仪 王思彤 严玥中山大学管理学院✪ 付春光中山大学马克思主义学院【导读】中国的官场文化认为，高明的领导往往是沉默寡言的。职位越高的人，越是惜字如金。从领导工作的角度来看，这有利于树立权威，并培养员工的向上悟性。为什么这种官场文化在中国普遍存在？所谓“向上悟性”的培养，是否能让员工得到真正的能力提升？本文通过访谈45个企业管理样本，发现员工的向上悟性是领导沉默存在的前提与土壤。超过80%以上的被访者认为，领导的适度沉默可以锻炼或提升他们的领悟能力。然而，并非所有的领导沉默都是基于提升工作效能的考虑。本文把领导沉默分为亲社会性、考验性、防御性、威风性及权谋性5种。亲社会性领导沉默是基于利他或合作的目的，主要表现在“更好地倾听下属的意见”“培养锻炼下属”和“体现对下属的信任”；考验性领导沉默是在践行一种较为隐蔽的考察、测试员工的方式，以此作为任用下属的依…

火荣贵辱骂殴打领导干部和身边工作人员的事情，主要发生在他担任甘肃省武威市市委书记期间。作为一个喜欢咬文嚼字的人，我对人名和地名经常产生稀奇古怪的联想。你看呀，“武威市”听上去是不是很生猛，然后又来了一个“火书记”，这样的地名和人名巧合地凑在一块，简直就像是小说家故意编排的，然后还真的发生了小说里才会有的故事：武威市耀武扬威、威风凛凛的火书记，火冒三丈地殴打领导干部和身边工作人员。据说这个武威市的火书记发威、发火、动武的例子有很多，媒体披露的至少有如下几例：一、在一次会议上，火荣贵因为对一位副市长的汇报不满，责令其滚出去，会后又追到该副市长办公室对其拳打脚踢。二、一次，火荣贵要乘电梯，一名干部急忙跑过去为他按电梯按钮，火荣贵误以为这名干部要先于他上电梯，几脚将这名干部踹倒在电梯口。三、火荣贵常打骂司机，被他打跑骂跑的司机达30人之多，甚至有两名司机被他打伤…

小高，你到我们这里来，对你是个很好的历练，你好好干，好好学。这个故事的主人公叫大熊，是我的大学同班同学。考试可以说是他唯一擅长的事情。2021年毕业后，他先考上了政府志愿服务计划，一年后考上事业编，两年后，今年6月，他终于考上了公务员。今年，公务员考试考生人数又达到了历史新高，303.3万人，录用比例达到77:1，超过2023年的67:1，2022年的61:1。大学毕业至今的三年里，我周围的同学几乎都选择了考公或考编，还有不少人考到酒厂当工人。一份智联招聘的报告显示，从2020年到2024年，想进去国企的毕业生越来越多，今年达到了47.7%。大熊进入体制工作这三年，我看着他发生变化，起初对官场上的迎来送往，他还常常找我商量应对，嗤之以鼻，渐渐地，我的作用对于他而言，已经成为告解室里的神父。最近一次，他考上公务员后来找我见面，已全然不见曾经的那些纠结和困惑。他接受了这套运转的机制，并默认了自己的…