人民财讯5月14日电，商务部新闻发言人就英国政府拟将英国钢铁国有化答记者问。有记者问：近日有英国媒体报道称，英国政府将通过相关立法，将中国敬业集团旗下的英国钢铁公司国有化。请问中方对此有何评论？答：我们注意到相关报道。英国政府从中国企业手中接管英国钢铁公司已有一年多时间，中方的立场和态度始终是明确、一贯的，即英国政府无论采取何种行动，都应充分考虑中方企业对英国钢铁的巨大投入和对英经济社会做出的贡献，尊重企业意愿和市场原则，不滥用行政强制手段，与中方企业积极寻找公允正当、双方都能接受的解决方案。希望英国政府遵循公平公正非歧视的原则，三思后行，审慎决策，切实保障中国企业的合法权益，维护好中英经贸关系来之不易的良好氛围。中方将密切关注事件进展，采取有力措施维护中国企业合法权益。责任编辑：刘光博…

这一事件的定性不应当由学校或者教育局来定性，由于事件的特殊性，在没有经过官方调查及证据链不全面的情况下，定性上需更加谨慎。文 | 竹　里近日，广东韶关乳源瑶族自治县发生了一起令人痛心的事件：一名6岁女童在校园内遭到六年级男生泼开水，导致严重的烫伤。事发后引发舆论广泛关注。教育局对此的回应却称这是“恶作剧”，这一说法引来了女童家属的强烈反对，坚称这是赤裸裸的校园霸凌。事情的真相如何？目前，事发学校工作人员称，已协调男孩和家属一起向受伤女童道歉，并安排心理老师给受伤女童做心理辅导。记者从乳城派出所获悉，女童被烫伤是意外还是故意伤害正在调查中。梳理整个事件，笔者发现，目前该事件的争议焦点有两个——第一，这一事件如何定性的问题，11岁男生向女童泼开水到底是恶作剧还是校园霸凌？第二，按照《刑法》11岁的涉事男同学不需要承担刑事责任，那么，责任又该如何划分？上海正策律师事…

经济观察网 记者 叶心冉 9月19日，经济观察网从娃哈哈内部员工处了解到，9月18日，娃哈哈召开了职工代表会议。针对“娃哈哈将要取消分红、降低薪酬”的传闻，宗馥莉在会议上表示，娃哈哈今年不会取消干股分红、薪资结构没有变化。但分红将基于个人的岗位绩效，而非仅凭过往的资历或级别来分配。宗馥莉直言，娃哈哈内部仍存在着“搭便车”“坐快船”的思维惰性。而引入绩效这条“鲇鱼”，目的是要打破大锅饭。9月19日，账号主体认证为杭州娃哈哈集团有限公司的“娃哈哈家园”公众号发布题为《蓄新力、开新局，以实绩、享实效——娃哈哈召开第八届职工代表大会第六次会议》的文章。文章显示，9月18日，娃哈哈集团召开第八届职工代表大会第六次会议。娃哈哈集团董事长兼总经理宗馥莉出席会议。162名职工代表参加会议，近100名在杭部厂长、骨干员工列席会议。在员工、管理层和公司共三个层面，宗馥莉均在演讲中表达了寄语和…