周大福1:1足金金箍棒售价180万,工作人员:跟黑神话无关,两年前就有了

近日,随着国产3A游戏《黑神话:悟空》的爆火,黑神话悟空全球总销量破千万,更带来了一波“金箍棒”热潮。有网友发现,周大福也卖起了“金箍棒”。据了解,周大福采用1:1足金还原了经典的如意金箍棒,总重量7616.06克,金重1755克,全长2016.28毫米,一口价179.98万元,@021视频 询问周大福客服,对方表示只有一根,目前正在深圳巡展中,如若需要可调货售卖。跟黑神话悟空无关?周大福门店回应记者询问周大福门店工作人员,对方表示:“目前它全国只有一件,唯一一个金箍棒。它倒不是最近才展出,可能它最近才火起来,两年前应该就有了。”对于该款金箍棒是否跟最近大热的游戏《黑神话:悟空》有关系,工作人员回复称:“这个是没有关系的,这是在《黑神话:悟空》出来之前很早就有,可能现在因为这个游戏,它的曝光量会高一些。就周大福会做很多比较有收藏价值的一些东西,包括打的一些摆件。”对于是否有人有意愿购买…

大跳水!拼多多暴跌近30%,发生了什么?

导读:在国内外的激烈市场竞争中,拼多多感受到的不确定性正在加强。作者 | 第一财经 陈杨园8月26日,拼多多(PDD.NYSE)发布截至6月30日的第二季度财报,财报显示,拼多多本季度营收970.6亿元,同比增长86%;调整后运营利润349.9亿元,同比增长139%;调整后归属于普通股东净利润344.3亿元,同比增长125%。值得关注的是,本季度拼多多营收不及预期,此前,市场对拼多多营收预期为999.85亿元。财报发布后,拼多多美股盘前跌超18%。美股开盘后,拼多多跌超28%,跌穿100美元关口,为2023年11月以来首次。“从本季度的业绩来看,我们的营收增速环比有所下滑,这也给我们提出了更高的要求。”拼多多集团董事长、联席CEO陈磊表示。第一季度,拼多多实现营收868亿元,同比增长131%,本季度拼多多营收环比增长11.8%。而在2023年第二季度,拼多多实现营收523亿元,相比2023年第一季度的376.4亿元,环比增长38.9%。从2023年到2024…

地下工作大受影响

这两天,以墓地和殡葬为主业的福寿园发布了半年报。今年上半年福寿园营收比去年减少了近三成,净利润少了2个多亿,下降超过三分之一。特别是公司的业务重镇上海,一直占福寿园总营收的三四成,今年上半年的销售减少了差不多两个小目标。福寿园的墓地,平均售价在十几万。公司解释说,业绩下滑主要有俩原因,第一是2023年的业绩太好。第二个原因是大环境影响:客户消费趋向谨慎。好家伙,老龄化社会刚刚开始,连这种钱大家也要开始省了吗?乃悟仔细翻了一下福寿园这几年的半年报,2019年上半年,福寿园卖出去6423座墓穴;2020年,下降到了5260座;2021年,又恢复到了6860座;2022年是5981座。2023年,福寿园业绩爆发,半年时间卖出了9785座墓穴。公司在业绩报告中说,这主要是释放了疫情期间压抑的需求。这个乃悟不太理解,那三年大家旅游、聚餐可以压抑,生老病死怎么压抑?乃悟翻了一下同样经营殡葬业的福成股份。2023…

从月入4万到月入400,奢侈品柜姐的白眼不见了

销售的态度就是经济的晴雨表。文|张晶编辑|薇薇子插画|曲枚来源|后浪研究所(ID:youth36kr)没有“消费降级”,只有“消费断崖”客人“突然就消失了”,无论是门店还是代购。奢侈品门店随机到店的客人少了三分之一。这是小易最近半年察觉到的最明显的变化之一。35岁的小易是新一线城市LV门店的柜姐,已经做了十多年的奢侈品销售。从业多年,今年的行情还是第一次遇到。她每个月要完成100万+的销售业绩,一个跟以往拉平的KPI,但今年的压力格外大。以前每年都会在她店里消费2万到4万的中产今年“几乎消失了”,“很多大厂裁员,钱不好赚了,人们会更理性地消费。”“史上最差行情”,做了11年代购的奢侈品买手姜帅,这么形容今年所遭遇的。代购最黄金的十年戛然而止了,他在今年上半年的代购金额仅仅是去年的三分之一。“大家都捂紧了钱包,以前可能会买大件,现在慢慢变成买小件,还有一些人就断崖式地不买了。”…

国泰航空行政总裁:保证所有航班都有普通话服务

【环球网报道】据香港中通社8月7日报道,国泰航空集团7日发布公司中期业绩,行政总裁林绍波在发布会上表示,为配合顾客需要,国泰保证所有航班除了有广东话、英语服务外,也会有提供普通话服务的乘务员。国泰航空8月7日举行中期业绩传媒发布会。图自香港星岛网报道称,林绍波当天回应记者提问时称,已经有超过300名内地空乘人员在国泰航班服务,今年底会增至500名,预计明年会有超过1000名。国泰也在内地招聘见习飞行员,约60人正在澳大利亚培训。国泰航空集团主席贺以礼表示,集团的客运航班已恢复至疫情前80%的水平,预计明年第一季达到疫前100%的水平。国泰将于今年底前增加5000名员工,员工总数达2.9万人。集团的客运航点明年将增至100个。报道称,林绍波预期,今年10月份,国泰的香港来往美国东岸航班会完全恢复正常,每天有三班到纽约,一班到芝加哥,一班到波士顿。明年4月起,香港来往美国西岸航班也会全面重建…

超威集团高管威胁被辞退员工“花100万让你身败名裂”背后:公司连续3年增收不增利

(文/夏峰琳,编辑/徐喆)8月5日晚,河南超力控股股东超威电源集团有限公司(下称“超威集团”)在其名为“超威能源”的公众号发布声明致歉称,鉴于河南超力新能源有限公司(下称“河南超力”)总经理王明煜在处理员工劳资纠纷一事中,发表不当言论,态度恶劣,造成社会不良影响,对此深表歉意。经公司研究决定,免去王明煜河南超力总经理职务。而这一舆论事件也将超威集团推上风口浪尖。公开资料显示,超威集团成立于1998年,主营铅蓄电池、锂电池等产品,号称让全球都用上超威绿色能源。2010年,超威集团以超威动力(00951.HK)为主体于2010年登陆港交所。近年来,随着新能源汽车补贴退坡和动力电池市场竞争加剧,超威动力虽然营收不断增长,但净利润已经连续三年双位数下滑。2023年,公司净利润仅为3.48亿元,净利率1.31%。业绩承压之下,公司旗下电池产品的质量问题也频频暴露。控股子公司高管因言论不当被免职近日…

3个人干5个人的活,拿4个人的工资?奇瑞:歪曲解读,网友:打工人太难了

近日,一份奇瑞7月份经管会会议精神文章的网传截图引发热议。据截图显示,在坚持提高人员效率方面,文章提及“切记不可理解为简简单单的加减法,真正实现3个人干5个人的活,拿4个人的工资。”对此,奇瑞控股方面人士回应蓝鲸新闻时表示,该截图确实为内部刊物内容,但这个是正常行业绩效管理法则,提升人员效率,被歪曲解读了。有网友评论称,“减少人手反而增加负担,效率未必能提升”“打工人太难了”。也有人表示,“现在好多公司都是这样”“这个工作还能接受”。奇瑞是国内唯一未上市的头部自主品牌。2023年底,有消息称,奇瑞汽车考虑最早2024年提交IPO申请,估值或达1500亿元。不过奇瑞高管人士对此回应称,“公司是在积极准备上市,但其余信息都不准确”。2023年,奇瑞集团年营收突破3151亿元,同比增长50.6%;汽车年销量188万辆,同比增长52.6%;出口汽车93.7万辆,连续21年位居中国品牌乘用车出口第一。虽然销…

舆情太密集,金融业遭调侃,“快被吃成瓜田了”?专家建议:该把舆情掐灭在“烟头时刻”

财联社8月6日讯(记者 赵昕睿)金融业舆情频发,如何做好舆情管理也成为包括证券行业在内的金融行业更加关注及重视的课题。“金融行业最近瓜太多,已成瓜田”,这也成了近期比较多的调侃。贝叶思大数据平台显示,2023年证券行业声誉风险事件类型主要包括高管被查(变动)、监管处罚、投行保荐、研报合规、薪酬话题、谣言及虚假信息、系统安全、员工行为、业绩发布、纠纷案件等。其中,多数声誉风险事件在2024年依旧是引起市场关注及热议的类型,上半年集中在高管变动、投行保荐、薪酬话题、监管处罚等。近期,业绩发布、监管处罚、员工行为则成为券商舆情事件频发的几大话题。证监会主席吴清指出,要对标中国特色金融文化“五要五不”,重视声誉管理,坚定职业操守,培育良好的行业文化和投资文化。中证协更是多次强调,声誉作为证券公司长期培育积累的无形资产,是证券公司核心竞争力的构成要素,也是确保可持续发展能…

江苏省人大常委会决定:企业在聘首席技师比照正高级享受待遇

日前,江苏省十四届人大常委会第十次会议表决通过《关于加强新时代高技能人才队伍建设的决定》(以下简称“决定”),为高技能人才提供教育培训、薪酬待遇、技能评价等方面保障。明确各地可根据实际,对企业引进的技师、高级技师、特级技师和首席技师,比照本科生、硕士研究生、博士研究生执行同等引才补助津贴政策。对企业在聘的技师、高级技师、特级技师和首席技师分别比照专业技术人员中级、副高级、正高级享受待遇。在完善技能要素参与分配制度方面,《决定》提到,引导企业建立健全基于岗位价值、能力素质和业绩贡献的高技能人才薪酬分配制度,发挥国有企业或者国有控股企业在工资分配方面向高技能人才倾斜的示范引领作用;鼓励企业设立相应的岗位技能津贴、班组长津贴、带徒津贴等,支持企业为高技能人才建立企业年金制度,对有特殊贡献的高技能人才实行特岗特酬。高技能人才可以实行年薪制、协议工资制、项目工资…