员工签承诺书自愿放弃社保?法院:无效

劳动者自愿放弃所在公司为其缴纳社保,由公司每月补贴他200元,几年后员工后悔,公司为其补缴了社保,但要求他承担近4万元的滞纳金。日前,南京市中级法院二审审结一起案件,驳回原告上诉,维持原判,滞纳金由公司承担。漫画:张永文2016年4月,老李入职某保安公司。双方签订《劳动合同》后,公司未为老李缴纳社会保险费。2017年3月,老李签署《放弃缴纳社会保险承诺书》,承诺自愿放弃公司为其缴纳社保,在工作期间产生的工伤、医疗等一切意外后果自行承担,公司每月补贴他200元。2020年12月,双方解除劳动关系。老李后悔,要求公司为其补缴社保。双方多次在劳动仲裁委员会、法院对簿公堂。最终,公司应社会保险征缴部门的要求为老李补缴了社保,并支付滞纳金39678.3元;老李将在职期间领取的补贴11400元返还公司。今年1月,保安公司以财产损害赔偿为由再次将老李诉至法院,要求其承担社会保险滞纳金39678.3元。据介绍,…

媒体评园长收学生6元巧克力被开除:小过重罚理应纠偏

幼儿园园长“收受”学生一盒6.16元的巧克力被开除?一起因教师节礼物引发的劳动争议案近日尘埃落定。据8月31日央广网报道,重庆市九龙坡区一幼儿园前园长王某因在2023年教师节前夕收受学生一盒价值6.16元的巧克力,被幼儿园以违反教育部相关规定为由开除。王某对此不服,将幼儿园告上法庭。法院一审认定幼儿园解除劳动合同的行为违法,应支付赔偿金。目前,二审已审结,维持原判。园长收了孩子的巧克力,的确欠考虑、不妥当,但若将其行为定性为“利用职务便利收受礼品礼金”,恐怕有小题大做之嫌。一者,巧克力价值很低,与一般人所理解的“礼品礼金”存在本质差异;二者,孩子送园长巧克力并无明显的功利目的,仅仅是出于对园长的喜爱和尊敬;三者,相关证据显示,众家长对园方开除园长的做法表示费解,并且陈述园长当时已将巧克力分给了小朋友。教育部出台《严禁教师违规收受学生和家长礼品礼金等行为的规定》,初衷…

幼儿园园长因收了学生6元巧克力被开除,法院认定园方开除行为违法,当地教委回应

极目新闻记者 邓波据媒体报道,2023年教师节前夕,重庆市九龙坡区三峡幼儿园前园长王某仙(化名)因“收受”学生一盒价值6.16元的巧克力,被园方认定违反教育部相关规定,并作出开除处理。王某仙对此不服,将幼儿园告上法庭。一二审法院均认为园方的解除劳动合同行为属于违法解除,应支付赔偿金。9月2日,九龙坡区教委学前科相关工作人员回应极目新闻记者称,正在了解具体情况。涉事的三峡幼儿园工作人员则表示,他们新接手这所幼儿园,此事系幼儿园前老板与其员工之间的纠纷,暂不清楚情况。幼儿园园长因收6.16元巧克力被开除据央广网报道,近日,一起因教师节礼物引发的劳动争议案尘埃落定。重庆市九龙坡区三峡幼儿园前园长王某仙(化名)因在2023年教师节前夕“收受”学生一盒价值6.16元的巧克力,被幼儿园认定违反教育部印发的教监〔2014〕4号《严禁教师违规收受学生和家长礼品礼金等行为的规定》,并作出开除处理。…

新疆人大通过决议,坚决反对美国涉疆制裁系列法,支持受制裁企业发展

新疆维吾尔自治区人民代表大会常务委员会关于坚决反对美国涉疆制裁系列法 支持受制裁企业及相关产业发展的决议(2024年8月23日新疆维吾尔自治区第十四届人民代表大会常务委员会第十三次会议通过)新疆维吾尔自治区第十四届人民代表大会常务委员会公告(第34号)《新疆维吾尔自治区人民代表大会常务委员会关于坚决反对美国涉疆制裁系列法 支持受制裁企业及相关产业发展的决议》已由新疆维吾尔自治区第十四届人民代表大会常务委员会第十三次会议于2024年8月23日通过,现予公布,自公布之日起施行。特此公告。新疆维吾尔自治区人民代表大会常务委员会2024年9月2日2022年6月21日美国正式生效的“维吾尔强迫劳动预防法”,禁止涉及新疆所谓“强迫劳动”的商品流入美国市场,严重损害了新疆企业的生产经营权和发展利益,严重损害了新疆各族人民的生存权、发展权,严重伤害了新疆各族人民的感情。新疆各族人民对此表示强烈愤慨…

风声|哈佛、哥大校长全辞职,美国大学反犹力量为什么这么强?

作者|黄非全球史专业学者近期,美国总统候选人特朗普和哈里斯,分别就以色列与巴勒斯坦问题表达了自己的政治观点。除此之外,巴以问题导致了美国多所大学持续数月的抗议示威活动,甚至导致常青藤联盟的多所高校校长在社会压力下宣布辞职。去年年底,哈佛、麻省理工、宾夕法尼亚大学三所高校校长也因深陷“校园反犹风波”,被要求进行美国国会听证会后不久,宾夕法尼亚大学校长伊丽莎白·马吉尔和哈佛大学校长克劳丁·盖伊都相继辞职,麻省理工大学校长莎莉·科恩布鲁斯也差点因持续的舆论压力而被逼辞职。在刚刚过去的八月中旬,哥伦比亚大学校长米努什·沙菲克也因处理哥伦比亚大学对以色列和哈马斯战争的校园抗议问题而宣布辞职。此前她也被传唤参加国会听证会,尤其是她与纽约市警察局合作的拆除行为和逮捕政策,被指控违反了“大学对学术自由和言论自由的长期承诺”:“沙…

风声|哈佛、哥大校长全辞职,美国大学“反犹”力量为什么这么强?

作者|黄非全球史专业学者近期,美国总统候选人特朗普和哈里斯,分别就以色列与巴勒斯坦问题表达了自己的政治观点。除此之外,巴以问题导致了美国多所大学持续数月的抗议示威活动,甚至导致常青藤联盟的多所高校校长在社会压力下宣布辞职。去年年底,哈佛、麻省理工、宾夕法尼亚大学三所高校校长也因深陷“校园反犹风波”,被要求进行美国国会听证会后不久,宾夕法尼亚大学校长伊丽莎白·马吉尔和哈佛大学校长克劳丁·盖伊都相继辞职,麻省理工大学校长莎莉·科恩布鲁斯也差点因持续的舆论压力而被逼辞职。在刚刚过去的八月中旬,哥伦比亚大学校长米努什·沙菲克也因处理哥伦比亚大学对以色列和哈马斯战争的校园抗议问题而宣布辞职。此前她也被传唤参加国会听证会,尤其是她与纽约市警察局合作的拆除行为和逮捕政策,被指控违反了“大学对学术自由和言论自由的长期承诺”:“沙…

重庆一幼儿园园长因收学生6.16元巧克力被开除,法院判了

央广网重庆8月31日消息(记者王海) 一起因教师节礼物引发的劳动争议案近日尘埃落定。重庆市九龙坡区三峡幼儿园前园长王某仙(化名)因在2023年教师节前夕“收受”学生一盒价值6.16元的巧克力,被幼儿园认定违反教育部印发的教监【2014】4号《严禁教师违规收受学生和家长礼品礼金等行为的规定》,并作出开除处理。王某仙对此不服,将幼儿园告上法庭。一审中,重庆市九龙坡区人民法院于2024年3月28日判决幼儿园败诉。法院认为,王某仙收受的巧克力价值较小,且是小朋友出于喜爱和尊敬而赠送,不宜定性为收受学生及家长礼品礼金。同时,在双方未能就调岗达成一致的情况下,幼儿园未给予改正机会便径行解除劳动合同,明显不够审慎,认定幼儿园的解除行为属于违法解除,应支付赔偿金。然而,双方均不服一审判决,提起上诉。二审中,当事人没有提交新证据。重庆市第五中级人民法院经审理认为一审判决认定事实清楚,适用法律正…

日本,00后正在变成抢手货

在中文互联网流行着各种各样的“时光机理论”,即,因为各国的发展阶段不同,我们可以在其他国家看到我们的过去和未来。其中,大家最想看的当然是“预知未来”,其中又以日本为最,是我们最常镜鉴的对象,毕竟文化、人口密度、经济发展模式都颇有相似之处,现在连老龄化都越来越接近了。之前人们更多看到日本“失去的三十年”带来的各种悲观图景,但凡事千人千面,如今,日本的年轻人仿佛终于“熬出头了”,找工作谈薪资全都SO EASY,这是真的么?你认为这也是我们的未来么?新闻中把高中生称为“金蛋”,指高中毕业生们在就业市场上被视为非常有价值的人才 图:ABEMA News毕业生挑剔老板▼“我需要可以做选择的人生,我喜欢那种有很多工作可选的感觉。”毕业生中川留农说。她观望了五个岗位招聘,做了很多比较挑选,最终选择了一家,尚未真正走进社会的她,就已经拿到了Offer。“客服工作实在太辛苦,我才不要服务类工…

莫大的讽刺!外卖三个月利润高达136亿,而北京餐饮利润下降88%

8月29号,观察者网发布了三个令人触目惊心的数据:外卖公司赚了:2024年的第二季度,某外卖软件三个月就赚了822亿,利润136亿。实体餐馆不赚钱了:2024年前六个月,北京实体餐饮业利润总额下降屡屡88.8%。很多人跑去送外卖了:今年上半年,餐饮配送行业的人一下子增加了49.7%。偏偏这些调查和分析报告还是同一天发布的,一边是外卖平台的财报数字喜人,一边是实体餐饮店的萧条冷清,这冰火两重天的景象令人感慨万千。那么这三个数字分别代表着劳动者怎样的境遇呢?互联网公司的收益手机上的黄色,蓝色小图标代表着便捷的外卖、丰富的本地生活服务,但是在外卖软件最辉煌的时候,他给出的财报却一直显示亏损。难道外卖软件以前真的不赚钱吗?也赚,但是相比较于外卖手机应用为了吸引客户给出的各项补贴,赚的不够多。现在市场已经稳固,外卖公司也开始收回各项福利,拉高自己的利润。所以在外卖公司财报惊艳众人的同时,…

80后女性雇丈夫带娃6年,发现“男人更适合带孩子”

让伴侣在家负责全职带娃,另一方需要支付劳动报酬吗?六年多前,来自上海的85后女作家、公号“和毛利午餐”主理人毛利,收到了一笔上百万的作品版权费,自此,她和丈夫小陈开启了一场家庭角色互换实验:妻子成为养家者,丈夫辞职回家,负责接送孩子、辅导作业,以及给一家人做饭。每月1号,毛利会给丈夫小陈发两万元“工资”,像企业雇佣员工那样,给他制定工作任务,在这个家里,老板是妻子,唯一的员工是她的丈夫。付费雇佣伴侣伊始,毛利的选择就陷入了巨大争议,双方父母和同龄朋友都感到不解,“爸爸带孩子是本分,为什么发钱?”“花两万雇佣老公,不如雇专业保姆和家教”“省下这笔钱,存银行吃利息多好?”毛利一家的合照,图片由受访者提供毛利没有被这些声音干扰,依然雇佣着她的丈夫。当这场家庭角色互换实验将要迈入第七个年头,毛利认为,在经济允许的情况下,给全职在家的伴侣发工资,既让对方的劳动价值…