管培生入职43天后拒绝周末跑10公里被辞退,当事人:已连续加班12天

近日,一则关于“应届生因拒绝公司组织的周末跑步活动而被辞退”的事件,引起了广泛关注。据当事人张先生发帖称,他于2024年7月22日入职北京某网络技术有限公司,担任管培生一职,不料在短短43天的工作期间,因连续两次拒绝参加公司组织跑步活动,最终于9月4日收到了公司的单方面解除劳动通知书。这一事件迅速在网络上发酵,引发了关于职场权益、企业文化及劳动法规的热议。张先生在接受采访时详细叙述了自己的遭遇。据他介绍,入职该公司后,公司曾两次组织员工户外长跑活动。第一次是在8月21日晚9点,公司组织员工下班后进行5公里的户外跑步;第二次则安排在8月31日(周六)早上7点,要求员工到某公园集合进行10公里的户外跑步。张先生表示,由于连续高强度加班12天,每天工作十三四个小时,身体疲惫不堪,因此在第二次活动当天未能参加。让他没想到的是,这一决定竟成了他被辞退的导火索。张先生透露,9月3日,他被公…

恶心!一人缺德,全楼住户验DNA

21日,一则高空抛物事件冲上热搜,引发众怒↓↓↓有人高空抛大便物业:全单元楼住户验DNA“接吴淞江派出所要求,印象花园36栋一单元高空抛大便,砸至101户窗户上和家里,该户业主已报警处理,警察已采集大便样本检测DNA。现应警方要求,请36栋一单元住户前往吴淞江派出所检测DNA,配合调查。”近日,这样一则通知截图在网上流传开来,引发热议,不少人认为高空抛大便的行为太不文明,还有人留言称希望能尽快查到肇事者。截图显示,该微信群为“印象花园36栋业主群”,这则通知为小区物业管家所发。9月20日,记者从一位当地居民处了解到,事发小区为江苏省昆山市印象花园小区,该通知确为物业管家所发。随后,记者联系了该小区物业,相关负责人证实,这则检测DNA的通知确实是物业所发,此事发生在9月17日白天,目前辖区派出所已经介入,正在调查中,还没有查到肇事者。该负责人表示,物业也在全力配合调查,此前物业方面…

俄罗斯成立武装力量征募委员会:梅德韦杰夫任主席,防长任副主席

据俄罗斯《劳动报》报道,当地时间20日,俄罗斯总统普京签署了成立俄罗斯武装力量征募委员会的命令。俄联邦安全会议副主席梅德韦杰夫被任命为该委员会主席,俄国防部长安德烈·别洛乌索夫被任命为副主席。梅德韦杰夫 资料图 俄《劳动报》报道称,该委员会负责协调相关国家机构招募合同兵的工作,评估军队人员配备的进展情况,以及监督志愿者队伍的组建工作等。委员会成员还包括两名总统办公厅副主任、司法部长、联邦监狱管理局局长、内务部副部长、联邦安全局副局长等。7月初,梅德韦杰夫曾表示,2024年已有约19万人与俄国防部签订了合同,平均每天招募约一千名军事人员。9月16日,普京签署总统令,将俄武装力量的编制人数增加至238万人,要求于2024年12月1日起在俄武装力量编制人员中增加18万名军事人员,军事人员总数将达150万人。

国家统计局:8月不包含在校生的16-24岁劳动力失业率18.8%

国家统计局9月20日发布8月份分年龄组失业率统计数据。8月份,全国城镇不包含在校生的16-24岁劳动力失业率为18.8%,比上月上升1.7个百分点,连续两个月上升,且创今年以来新高。全国城镇不包含在校生的25-29岁劳动力失业率为6.9%,较上月上升0.4个百分点。全国城镇不包含在校生的30-59岁劳动力失业率为3.9%,与上月持平。国家统计局此前公布的数据显示,8月份,全国城镇调查失业率为5.3%,比上月上升0.1个百分点,国家统计局新闻发言人、总经济师、国民经济综合统计司司长刘爱华表示,这主要受高校毕业生集中进入劳动力市场等因素影响。刘爱华表示,我国劳动人口众多,同时经济结构调整深入推进,就业不仅面临总量压力,同时也面临比较突出的结构性矛盾,稳就业还要付出更大努力。2023年12月起,国家统计局对分年龄组失业率统计进行了调整完善,发布不包含在校生的16-24岁、25-29岁、30-59岁劳动力失业率。国家统计局表示…

聋哑男孩调皮怕被爸爸打,跑出去竟迷路22年才回家

“我一直相信二哥会找到的。”聋哑人阳森林虽听不见妹妹杨曾媖在说什么,但仍紧紧握住妹妹杨曾媖的手,盯着妹妹,替她擦去眼泪。9月14日,衡阳市公安局雁峰分局举行了认亲仪式,阳森林与家人重逢,为22年的寻亲之旅画上了句号。2002年,12岁的阳森林和村里的小朋友打了架,害怕被父亲责打,便独自一人离家出走,坐火车从江西上饶到湖南衡阳,在衡阳市福利院长大。今年7月,在衡阳市社会福利院、衡阳市公安局雁峰区分局刑侦大队的努力下,阳森林找到了家人。多年过去,阳森林心中对父亲早已没有任何怨恨。今年73岁的父亲由于卧病在床,没法来到现场。中秋将至,阳森林准备和妈妈、哥哥和妹妹一起回家团圆,看望父亲,他用手比划着“想今天就回去”。阳森林(左一)因调皮害怕被父亲责打,12岁的他离家出走2002年,12岁的阳森林动手打了邻居家小孩儿,害怕被父亲用藤条追着抽打,自己独自一人离家出走,跑着跑着就迷了路,…

律师谈“女员工拒绝帮领导带早餐被开除”:涉嫌违法

近日,某教培机构新入职女教师拒绝帮领导带早餐被开除一事引发热议。9月14日,九派新闻联系到该女教师,其称,目前已恢复工作,公司表示不会将其辞退,之前领导的行为属于个人行为,与公司无关,涉事领导已被开除。此前,该女教师曾在社交媒体发帖寻求帮助。其表示,自己入职一家教培机构刚一个月,工作内容是给学生上课。但一名女领导希望自己为她当助理,并每天早上帮忙带早餐。该女教师发布的聊天记录显示,这名女领导详细列出了每天的餐食标准,比如“永远让我有矿泉水可以喝,正常瓶装,农夫山泉”“早上我要一杯瑞幸中杯热美式+鸡蛋1个”,并称每周一会提前预付饭钱。该领导还要求,两人之间的信息不得透露给第三人。在网友建议下,该教师以经济紧张为由向该领导要求预付饭钱,该领导反问,“今天为啥一直在问我要钱”“你实在没钱,要靠自己赚……你这样,我不敢用你了”。女教师表示,次日,HR约谈自己称要将其…

正确把握延迟法定退休年龄改革的重要原则

9月13日,全国人大常委会会议表决通过的关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定明确:“实施渐进式延迟法定退休年龄坚持小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。”正确把握改革的重要原则,有利于我们全面、客观、准确理解延迟法定退休年龄改革。延迟法定退休年龄改革的重要原则,是在多渠道了解群众关切、认真听取多方意见、深入分析研判形势的基础上形成的,统筹考虑了改革的必要性、紧迫性、可行性和可操作性。近年来,在改革研究论证过程中,有关部门通过民情调研、座谈研讨、群众来信、“两会”建议提案等方式收集各方意见,有的劳动者希望早一点退休,有的希望晚一点退休,多数人希望能够对退休年龄有一定的弹性选择,并关注改革对就业、社保、养老托育等方面的影响。这些意见建议,有关部门尽可能地吸纳到具体的政策举措和相关配套措施中,例如,落实自愿、弹性原则,合理确定延迟退休的目标年龄,完善法…

人民日报刊文:正确把握延迟法定退休年龄改革的重要原则

9月13日,全国人大常委会会议表决通过的关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定明确:“实施渐进式延迟法定退休年龄坚持小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。”正确把握改革的重要原则,有利于我们全面、客观、准确理解延迟法定退休年龄改革。延迟法定退休年龄改革的重要原则,是在多渠道了解群众关切、认真听取多方意见、深入分析研判形势的基础上形成的,统筹考虑了改革的必要性、紧迫性、可行性和可操作性。近年来,在改革研究论证过程中,有关部门通过民情调研、座谈研讨、群众来信、“两会”建议提案等方式收集各方意见,有的劳动者希望早一点退休,有的希望晚一点退休,多数人希望能够对退休年龄有一定的弹性选择,并关注改革对就业、社保、养老托育等方面的影响。这些意见建议,有关部门尽可能地吸纳到具体的政策举措和相关配套措施中,例如,落实自愿、弹性原则,合理确定延迟退休的目标年龄,完善法…

金正恩视察铀浓缩基地,有位神秘负责人陪同

朝鲜“核物质现行生产”能力明显提升刚刚在朝鲜国庆日宣称要“倍增”核武器的金正恩,很快就出现在核武器研发一线。据朝中社9月13日报道,金正恩近日视察了朝鲜核武器研究所和武器制造级核物质生产基地。韩国总统室官员表示,韩方正密切注意有关情况,对于朝鲜是否可能进行第七次核试验“不排除任何可能性”。这次视察并无太多高级官员跟随。在朝中社发布的照片里,跟随金正恩进入铀浓缩基地控制室和生产现场的部长级官员,只有身穿白色工作服的劳动党中央军需工业部第一副部长洪承武。他也是这些画面中极少数脸部没有被打上马赛克的人。根据韩美政府的信息,洪承武今年已经82岁,他的职业生涯几乎贯穿朝鲜核事业发展的整个历程。这位“元老”再次出现在公开报道中,有可能意味着他将以一种高调的方式结束自己在军需工业部的生涯。金正恩视察核武器研究所和武器制造级核物质生产基地,洪承武(右一)陪同。(图片来源:…

风声丨放个假要连续5周被调休,中国法定假日太少了?

作者|刘远举财经专栏作家,多家智库研究员近日“今年中秋放假3天需调休”登上微博热搜。有人总结,这是上6休3上3休2上5休1上2休7,最后再上5休1——竟有5周被调休了。网友吐槽说:“总是在节假日和周末中拆东墙补西墙,缝缝补补凑七天,用调休毁了两个周末,这次,甚至五周都被调休了,这简直是让人记不清的节奏。”其实,记不记得清,不是大问题,按照时间表来就是了。问题的关键不在这里。调休制度,是一种“强制休假”很多人觉得,调休制度应该取消,代之以带薪年假制度。实际上,带薪休假一直都有,除了在一些大城市、大公司,这些法律执行得很好以外,在很多地方,其执行情况堪忧。一方面,这是因为相关部门的监督力度不够,但更重要的是,相关法律法规的确可以保护一个劳动者应得的权利,确保其得到带薪休假,但却无法阻止一个更愿加班、更愿牺牲假期的人得到升迁、奖金的机会,更不能阻止一个为了请年假和单位起…