陆铭:在法治化的市场经济里,没有坏的行业,只有坏的主体或行为

《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》明确提出,构建全国统一大市场。推动市场基础制度规则统一、市场监管公平统一、市场设施高标准联通。加强公平竞争审查刚性约束,强化反垄断和反不正当竞争,清理和废除妨碍全国统一市场和公平竞争的各种规定和做法。规范地方招商引资法规制度,严禁违法违规给予政策优惠行为。随后,中共中央政治局召开会议进一步强调,要强化行业自律,防止“内卷式”恶性竞争。与之相伴,《公平竞争审查条例》自2024年8月1日起施行,明确没有法律、行政法规依据或者未经国务院批准,不得“给予特定经营者税收优惠”,不得“给予特定经营者选择性、差异化的财政奖励或者补贴”,不得“给予特定经营者要素获取、行政事业性收费、政府性基金、社会保险费等方面的优惠”等。「防止恶性竞争」现实中,一些产业领域存在重复建设且竞相压价的情况。在这一状况下,如果不降价,企业…

6个岗位抢1个人,百万年薪抢毕业生?大厂打响AI人才战

“24岁毕业时年薪50万元,到了30岁大概能升到P7(注:职级名称),那时就能年薪百万了。”从上海交大硕士毕业后,出生于2000年的赵宏在今年入职腾讯,担任AI算法工程师,成为AI风口下第一批就业的年轻人。伴随人工智能(AI)日渐火热,“百模大战”激烈开打,AI人才掀起招聘热潮。求职招聘平台猎聘数据显示,今年一季度,AI相关职位同比增加321.7%,投递该领域的人才数量同比增长946.84%。目前最紧缺的大模型算法岗位,人才供需比仅为0.17,大概相当于6个岗位争夺1个人才。薪资方面,开出年薪50万-70万是普遍价格,年薪超百万甚至达到200-300万之间,在业内也并不罕见。脱离草莽期后,大模型逐渐成为斗争激烈的红海。根据第三方数据,截至今年4月底,国内共计推出了305个大模型,除了头部大厂外,还跑出了月之暗面、百川智能、零一万物、MiniMax、智谱AI、阶跃星辰六家“独角兽”。在这场角逐之中,无论是资金背景、技术…

“禁止入韩”标签在社交媒体传播,泰国游客涌向中国

【环球时报驻泰国特派记者 张矜若 环球时报记者 倪浩 环球时报特约记者 任重】在疫情前的2019年,受K-Pop、韩剧及韩国其他文化的影响,泰国赴韩旅游人数创新高,总数达57.2万人,是东盟地区赴韩游客最多的国家。然而,最近泰国游客对韩国的热情似乎已然冷却下来。《日经亚洲评论》11日的一篇报道称,泰国游客似乎是受社交媒体话题标签“禁止韩国旅行”的影响,泰国游客现在更喜欢去中国和日本旅游,而不是去韩国。“禁止入韩”标签“去年,我被韩国移民局拒绝了,立即被送回了曼谷。”来自东北部加拉信府的42岁管家科克苏旺对《日经亚洲评论》说,“我再也不想去韩国了,这是我有生以来最紧张的一次旅行。我对韩国的印象非常糟糕。”大学生诗雅12日告诉《环球时报》驻泰国记者,近年来,泰国人去韩国不仅拒签次数较高,且总是无法获得对拒签合理及清楚的解释,很多泰国人都会在网上表达不满。日媒还提及,韩国严格的入境…

美国有多少“穷忙族”?

两名工人在美国纽约一家商店门口卸货(2023年1月6日摄)朱子于摄 / 本刊英文中有个词叫“workingpoor”,被翻译为“在职穷人”或“穷忙族”,指的是一些人终日劳作,但其工资水平却难以维持基本生计。如今的美国,失业率按官方口径处于历史低位,但“在职穷人”数量不少。究其原因,可以归纳为,时薪标准低且长期不调整、雇主压降工资等剥削行为猖獗、社会福利体系漏洞百出、歧视穷人观念根深蒂固等因素共同造成了“在职贫困”问题十分突出。1640万“在职贫困人口”在劳动力市场上,美国各类人群的经济状况差异很大,按不同口径划分存在不同类别的贫困人口。其中,那些在劳动力市场上工作了27周或更长时间的“在职贫困人口”尤为引人关注。他们虽然有收入,收入水平却低于官方确定的贫困线。美国人口普查局2023年11月公布的最新数据显示,2021年美国有3790万人收入水平处于贫困线以下。美国劳工统计局的数据进一步显示,…

骨移植手术每年超50万例,骨头从哪里来?

“企业组织库每年向临床输送约160万件组织修复材料,较2008年增长了约16倍。”撰文 | 凌骏、燕小六除了血液、器官、角膜外,很多疾病的治疗还需要骨、皮肤、肌腱等同种异体组织,且市场需求巨大,临床运用广泛,在来源、伦理上容易引起争议。不同于器官已经有了《人体器官捐献和移植条例》,血液也有了《中华人民共和国献血法》,我国目前尚未发布针对性的组织捐献条例。对于用量最大的同种异体骨组织,2009年我国曾出台相关的骨组织库和骨产品标准,而其他组织材料的产品标准依旧缺失。截至2022年,我国至少有24家企业组织库,其中16家主营的组织产品为同种异体骨,对其监管方面与一般的医疗器械生产企业并无太大差异。有专家呼吁,考虑到组织移植的特殊性,出台更具针对性的组织捐献条例,完善组织库的监管框架至关重要。骨:血液之外的第二大移植组织作为骨科常见的手术之一,骨移植也是每个骨科医生都需要掌握的技术…

科长实名举报两名副局长背后

近日,山西大同市市场监督管理局原价格监督管理科科长乔志忠,实名举报市场监督管理局两名副局长以权谋私、不作为乱作为,自己因不愿同流合污而遭受“排挤、掣肘、诋毁、围攻”,自称向巡视组反映情况后半月即被停职,引发关注。中国新闻周刊获悉,大同市纪委监委对乔某某实名反映分管领导冯某某、于某某的有关问题已受理处置,依规依纪依法进行核查,根据核查结果已分别给予冯某某、于某某诫勉处理。8月6日晚,中国新闻周刊在大同市监局见到了举报人乔志忠,当天下午,他也刚从大同市纪委监委办案人员处了解到关于此事的调查结果,对于结果他仍表示不满。乔志忠矛盾的爆发大同市市场监督管理局是大同市机构改革组建的新部门,2019年由工商、质监、食药监三局合并,同时收纳价格监管、盐业监管、知识产权专利监管、酒类监管等职能与人员合署办公。据该局局长杜福向中国新闻周刊介绍,由于多部门机构合并,编制调整,缺编…

从放牛郎,到慈善教育家,这次被查,或许才揭开曹德旺的“伪善”

曹德旺与“福耀大学”:是真慈善还是另有乾坤?说起曹德旺,这位玻璃界的大佬,最近又火了,因为他要整出个“福耀大学”。有的人说他这是有眼光,企业家都当到这份上了,还不忘给社会回馈点教育福利;可有的人就撇嘴了,说这背后指不定有啥猫腻呢,慈善?怕是挂羊头卖狗肉吧!“福耀大学”的坎坷路曹德旺大佬心里头一直有个梦,就是要建个又好又便宜的大学,让普通人家的孩子也能念得起书。想法是好,可路走起来,比玻璃厂开生产线还难。手续办到头疼,地皮等了八年才到手,这还只是开头。接下来,啥教学质量啊、管理模式啊,一大堆问题等着他呢,外面的人还指指点点的,说他想给自己公司培养“廉价工”。曹德旺的逆袭人生说起曹德旺,那可真是一部活生生的励志剧。从富家少爷到打工仔,再到玻璃大王,这家伙可是啥都经历过了。吃过苦,摔过跤,最后愣是把个小玻璃厂干成了行业龙头。这份韧劲,不服不行。可有钱了,他就…

离职、转行、卖课,董宇辉李佳琦小杨哥都不想当网红了?

一个月之内,直播带货行业变天了。7月25日,董宇辉从东方甄选离职的消息刷屏,从此他从主播转型为“老板”;同时,李佳琦和助播朱旺旺频繁出现在综艺节目中,“旺旺离职不会挽留”的发言引热议;8月,三只羊旗下的“三人行直播大课堂”线下课要开始了,小杨哥业务版图+1......直播带货的尽头是什么?站在行业金字塔尖的头部主播们,都在努力寻找答案。李佳琦:逃不开的“眉笔”和底妆李佳琦和他的助播旺旺被称为美腕的“一哥”和“一姐”,而他们却似乎在尝试走出直播间。8月2日,李佳琦出现在《披荆斩棘的哥哥4》中,而观众们的注意力不在他的唱跳功力上,却反复提起“79元眉笔”事件。尽管如此,从路透到初舞台,李佳琦的切片视频依然创造了比明星还要高的流量。李佳琦在《披荆斩棘的哥哥4》上的舞台表演。图源网络不久前,在综艺《我家那闺女》中,朱旺旺说“我的危机感就在于,我觉得我是可以随时被替代掉的。”在谈…

男子辱骂女同事被辞退,拿《离骚》自辩是什么迷惑操作?

极目新闻评论员 屈旌近日,沈阳某信息技术有限公司资深专家金某因在办公室内对女同事使用侮辱性言语,最终被公司辞退并引发劳动仲裁的案件,引起了社会广泛关注。据法院披露的案情,2020年9月16日上午,金某在办公室当众对其女同事孙某大喊“孙某,你给我等着,我们这个梁子结下了”“孙某,你太骚了”,后行至走廊时仍重复喊叫上述内容。金某返回办公室后,又当众大声斥责孙某“人品有问题”。这种极其粗鲁的侮辱,谩骂,导致孙某心理受到严重伤害,事后需要接受心理疏导干预,并在不久之后离职。孙某向公司投诉了金某的行为,公司进行调查后,于2020年9月22日通知金某解除双方的劳动关系。金某不服,申请劳动仲裁,要求公司支付解除劳动合同赔偿金472856元,仲裁委员会于当日作出不予受理通知书。金某不服,诉至法院,结果一审、二审都认定,公司决定符合法律规定,对金某的诉求不予支持。金某的行为虽然奇葩到不合常…

男子辱骂女同事被辞退,拿《离骚》自辩是什么迷惑操作?

极目新闻评论员 屈旌近日,沈阳某信息技术有限公司资深专家金某因在办公室内对女同事使用侮辱性言语,最终被公司辞退并引发劳动仲裁的案件,引起了社会广泛关注。据法院披露的案情,2020年9月16日上午,金某在办公室当众对其女同事孙某大喊“孙某,你给我等着,我们这个梁子结下了”“孙某,你太骚了”,后行至走廊时仍重复喊叫上述内容。金某返回办公室后,又当众大声斥责孙某“人品有问题”。这种极其粗鲁的侮辱,谩骂,导致孙某心理受到严重伤害,事后需要接受心理疏导干预,并在不久之后离职。孙某向公司投诉了金某的行为,公司进行调查后,于2020年9月22日通知金某解除双方的劳动关系。金某不服,申请劳动仲裁,要求公司支付解除劳动合同赔偿金472856元,仲裁委员会于当日作出不予受理通知书。金某不服,诉至法院,结果一审、二审都认定,公司决定符合法律规定,对金某的诉求不予支持。金某的行为虽然奇葩到不合常…