82岁才从朝九晚五的全职工作岗位完全退休已属稀有，更何况这是自23岁起未曾转换的唯一一份工作。黄祖耀办公室外总坐着私人秘书谢美茹，她一坐就坐了一辈子。（陈渊庄摄）刚在今年8月退休的谢美茹，是新加坡已故银行界翘楚黄祖耀的私人秘书，也是大华银行（UOB）至今服务年资最长的秘书。生前任大华银行荣誉主席的第二代掌舵人黄祖耀，今年2月3日以95岁高龄与世长辞，谢美茹任职超过半世纪的秘书工作也渐入尾声。黄祖耀是新加坡银行业的传奇人物，他把大华银行从最初一家分行，发展为区域银行，在19个国家和地区设有多家分行，是新加坡三大银行之一。他最为人津津乐道的是在短短15年内收购四家新加坡银行，并购能力果断出色，商业眼光精准独到。黄祖耀日理万机，对新加坡公益事业向来不遗余力，尤其热心华社，曾领导宗乡、文化和教育团体，以及商会等。可想而知，担任他的私人秘书，其能力肯定非比寻常。谢美茹当书记两天…

9月13日，全国人大常委会会议表决通过的关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定明确：“实施渐进式延迟法定退休年龄坚持小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。”正确把握改革的重要原则，有利于我们全面、客观、准确理解延迟法定退休年龄改革。延迟法定退休年龄改革的重要原则，是在多渠道了解群众关切、认真听取多方意见、深入分析研判形势的基础上形成的，统筹考虑了改革的必要性、紧迫性、可行性和可操作性。近年来，在改革研究论证过程中，有关部门通过民情调研、座谈研讨、群众来信、“两会”建议提案等方式收集各方意见，有的劳动者希望早一点退休，有的希望晚一点退休，多数人希望能够对退休年龄有一定的弹性选择，并关注改革对就业、社保、养老托育等方面的影响。这些意见建议，有关部门尽可能地吸纳到具体的政策举措和相关配套措施中，例如，落实自愿、弹性原则，合理确定延迟退休的目标年龄，完善法…

渐进式延迟法定退休年龄是党中央基于我国经济、社会、人口形势发展需要，着眼长远，经过长期酝酿、充分研究、审慎决策作出的重大改革，是经济社会发展的客观要求，是我国适应人口发展新常态的必然选择，事关以人口高质量发展支撑中国式现代化，具有客观必然性和现实紧迫性，社会高度关注。党的二十届三中全会明确，按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。“自愿”和“弹性”，既是改革的主要原则，也是改革最重要的特征。我国现行法定退休年龄是男职工60岁、女职工55岁或50岁，这是根据新中国成立初期当时的人均预期寿命、劳动条件、用工方式等诸多因素确定的。新中国成立以来特别是改革开放以来，我国经济社会发展水平取得显著成就，尤其是卫生健康事业取得长足进步，人民健康水平和身体素质持续提升，我国居民人均预期寿命显著提高。据统计，我国居民的人均预期寿命已经从新中国成立初期的40岁…

9月13日，备受关注的《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》正式发布，渐进式延迟法定退休年龄明年起施行。改革方案规定，用15年的时间，逐步将男职工的法定退休年龄调整至63周岁，将女职工的法定退休年龄分别调整至58周岁、55周岁，方案实施坚持“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”的原则。除此之外，调整的重要内容还有哪些？怎么保障相关的措施持续推进？还有哪些相关的配套保障也需要同步推进？《新闻1+1》本期节目连线中国社会保障学会副会长、浙江大学国家制度研究院副院长金维刚，解读延迟退休方案！自动播放△20240913《新闻1+1》完整版如何体现和保障自愿弹性原则的实施？自动播放中国社会保障学会副会长、浙江大学国家制度研究院副院长 金维刚：按照这次文件规定，当个人达到法定退休年龄，并且缴费也满足最低缴费年限要求时，可以根据个人的意愿自愿选择，在一定的年龄…

新华社北京9月13日电（记者黄垚、叶昊鸣） 13日公布的全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，将职工按月领取基本养老金最低缴费年限自2030年起从15年逐步提高到20年。为何作出这一调整？具体怎么安排？在新华社13日推出的“中国经济圆桌会”大型全媒体访谈节目上，人力资源社会保障部养老保险司司长亓涛进行了解答。“目前，国家规定领取基本养老金必须具备两个条件：达到法定退休年龄和满足15年的最低缴费年限。随着法定退休年龄的延迟，改革办法对领取养老金的最低缴费年限也相应作了调整，从目前的15年逐步提高至20年。”亓涛说。改革办法专门设立了5年缓冲期，在2025年到2029年期间退休的职工最低缴费年限仍为15年，保持不变。“部分缴费年限15年左右的职工已经临近退休，设立5年缓冲期，可以减轻对他们的影响。”亓涛说，对于2030年后退休的职工，最低缴费年限不是一下子就提高到20年，…

人力资源社会保障部副部长李忠13日在十四届全国人大常委会第十一次会议专题新闻发布会上说，对于特殊工种劳动者和高海拔地区工作的职工，给予特别的保护。办法规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，符合条件的可以申请提前退休。

人力资源社会保障部部长王晓萍13日在十四届全国人大常委会第十一次会议专题新闻发布会上说，全国人大常委会通过的办法，明确渐进式延迟法定退休年龄的主要任务，有以下几个方面：一是逐步延迟法定退休年龄。从2025年1月1日起，原法定退休年龄60周岁的男职工，法定退休年龄每4个月延迟1个月，逐步延迟至63周岁；原法定退休年龄为55周岁的女职工，法定退休年龄每4个月延迟1个月，逐步延迟至58周岁；原法定退休年龄为50周岁的女职工，法定退休年龄每2个月延迟1个月，逐步延迟至55周岁。二是逐步提高最低缴费年限。从2030年1月1日起，用10年时间，将职工按月领取基本养老金最低缴费年限，由目前的15年逐步提高至20年，每年提高6个月。三是实施弹性退休制度。职工达到领取养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于男职工60周岁及女职工55周岁、50周岁的原法定退休年龄。职工…

人力资源社会保障部部长王晓萍13日在十四届全国人大常委会第十一次会议专题新闻发布会上说，延迟法定退休年龄，立足我国发展实际，充分考虑社会关切，体现自愿、弹性的原则，采取渐进的方式。在方案设计上有以下几个特点：一是坚持小步调整，逐步到位。从2025年起，用15年的时间，逐步将男职工的法定退休年龄调整至63周岁，将女职工的法定退休年龄分别调整至58周岁、55周岁，用较长时间实施到位。二是坚持弹性实施，自愿选择。充分尊重职工意愿，可以在一定条件下选择弹性提前或弹性延迟退休，最长不超过3年，且不得低于原法定退休年龄。三是坚持分类推进，有序衔接。同步启动、差异化延迟男女职工法定退休年龄，与现行退休年龄政策相衔接。四是坚持统筹兼顾，协同配套。鼓励和支持劳动者就业创业，保障各类劳动者基本权益，健全养老托育服务体系。王晓萍说，渐进式延迟法定退休年龄，与人民群众息息相关。我们将认真落…

延迟法定退休年龄改革如何小步调整？弹性延迟退休如何规定的？哪些渠道可以查本人对应的法定退休年龄？……关于延迟法定退休年龄改革的20个小贴士来啦。1.为什么要实施延迟法定退休年龄改革？自动播放70多年来，我国经济社会和人口结构已经发生重大变化，需要对法定退休年龄进行调整。延迟法定退休年龄改革适应我国人均预期寿命提高、国民受教育年限普遍增加的客观情况，提升人力资源开发利用效率。适应人口年龄结构变化，增加全社会劳动力有效供给。适应劳动者多样化需求，满足不同的工作生活安排需要。2.延迟法定退休年龄改革目标是什么？自动播放延迟法定退休年龄改革从2025年1月1日起，用15年时间，原法定退休年龄60周岁的男职工和原法定退休年龄为55周岁的女职工，法定退休年龄每4个月延迟1个月，分别逐步延迟至63周岁和58周岁。原法定退休年龄为50周岁的女职工，法定退休年龄每2个月延迟1个月，逐步延迟至55周岁。…

第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过了《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，本决定自2025年1月1日起施行。男、女职工的法定退休年龄怎样调整？哪些渠道可以查询本人对应的法定退休年龄？弹性延迟退休是怎么规定的？一组图读懂↓↓↓（总台央视记者 李红刚 唐蕾 朱劲松 戈晓威）