国庆假期，山东泰山景区迎来大批游客，一些大学生也发现商机，兼职做起了泰山陪爬员。10月4日上午10时许，在泰安当地念大学的张永琦同学告诉九派新闻，自己正在等待今天下单的客户，准备和他一起登顶泰山。他称，除了自己在泰山做陪爬，他也和5位同学一起组建了一个陪爬团队。今年国庆假期，大约一个月前，团队就陆续收到订单，且几乎每个人每天都排满，“我前两天感冒了，接单少一点，其他同学几乎排满，假期内每天都有订单。”张同学登山时拍摄的风景。　图/受访者提供张同学表示，国庆假期泰山的游客量明显比往常多，虽然小长假已临近过半，但游客未见少，“我感觉今天的人比前几天还多一点。”他介绍，越往山顶走越容易拥堵，气温也会随之降低，游客需要适量添加衣物保暖。泰山陪爬是近期流行的一种兼职方式，多位陪爬员曾告诉九派新闻，陪爬过程中他会引导游客攀爬，并提供饮水、导览介绍、帮忙背包等服务，登顶一…

“我的儿子今年才14岁，目前孩子大腿肌肉萎缩，行动受限，医生说可能终生不能进行体育活动了，就等于我的孩子成了残疾了……”山东济宁的吕女士痛心地说。体罚：少年被罚做1000个深蹲，做到200个无力再做被教官踹倒吕女士是山东省济宁市嘉祥县人，日前，她向华商报大风新闻记者讲述了事情的经过。“为了提高孩子的学习成绩，我们去年给他报了一个暑假补习班。”吕女士介绍，当时报的补习班叫智博托管，但刚上了一天课，这个托管班就停课了，“听说是被查了。”吕女士说，经协商，该机构为他们推荐了山东营帆拓展服务有限公司正在开展的夏令营活动，活动为期7天，孩子在里面会有一些身体素质方面的训练，2023年8月26日结业，然而事情就发生在当天中午。吕女士介绍，当天学校有个结业仪式后家长们需要到机构接孩子，但她并没有去接孩子，但却在夏令营老师发在微信中的照片看出一些异常，“我当时还问老师我家孩子眼睛通红…

在房东老李的求助下，年轻女租客小管多次帮助其进行了智能手机的操作。不料，小管的善意却遭到老李的误解。老李认为小管对其有意思，并将小管减少回复的行为视作冷落。感到冷落的老李，多次发微信指责小管，并要求在夜晚中独自进入小管的房间查看房屋。无奈之下，小管只能搬离住所。此后，感到身心俱疲的小管因持续感到紧张、无法入眠就医治疗。小管认为，是老李持续的骚扰行为，造成了她身心健康的受损，遂起诉至法院，要求老李赔偿其医疗费、误工费等经济损失。男房东持续发信息打扰女租客小管是一名独自租住在上海某小区的“80后”女租客。2022年，小管所租住小区的各类业主群十分活跃。居住在同一小区的房东老李也想加入其中，享受各类业主群便利。但老李已年过六旬，不擅长操作智能手机，于是向小管请教，并在小管的帮助下加入了各种业主群。由于小管当时处于居家办公状态，于是同意了老李偶尔上门请教智能手机操作…

新华社北京9月27日电（记者任军、王希） 国务院国资委副主任王宏志27日表示，国有企业管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出要在“更广”“更深”上下功夫。国有企业到2025年必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度。王宏志是在当日举行的国有企业改革深化提升行动2024年第三次专题推进会上做出上述表示的。“要清晰界定退出标准，进一步规范退出情形，防止只有制度，没有动作。”王宏志说，深化提升行动实施以来，尚未开展该项工作的企业，原则上都要在今年年底前真正行动起来。同时要防止简单以调整退出比例划线、搞“一刀切”，真正体现强激励硬约束。王宏志表示，2023年启动的国有企业改革深化提升行动总体进度符合预期，实现了时间过半、任务完成过半，在加强科技创新、构建产业体系、服务国家安全等方面取得重要阶段性成果。“国有企业改革深化提升行动仍有很多硬骨头要啃。”王宏志表示，下一步，将聚焦重点难点…

9月27日，国务院国资委党委委员、副主任王宏志在国有企业改革深化提升行动2024年第三次专题推进会上表示，到2025年，国有企业必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度。要清晰界定“退出”标准，用好绩效考核结果，进一步规范退出的情形，不能用违法违纪、到龄退休、主动离职等替代业绩考核不合格的“退出”。王宏志强调，要防止只有制度、没有动作，深化提升行动实施以来尚未开展该项工作的企业，原则上都要在年底前真正行动起来。同时要防止简单以调整退出比例划线、搞“一刀切”，真正体现强激励硬约束。

女高管与已婚男下属在上班时间外出吃饭、约会、开房，被男同事妻子发现。妻子到公司投诉，并与女高管发生肢体冲突。之后，公司以严重违纪为由开除女高管，女高管辩称，自己与男下属一直维持0.46-1.22米的“个人距离”，并不存在亲密关系。双方各执一词，闹上法庭！👇👇👇事件回顾沈某2014年入职广东某五金制品有限公司，签订了书面劳动合同。《劳动合同》第十条约定，员工存在下列情形之一，公司可随时解除劳动合同“（二）有偷拿财务、赌博、吸毒、打架斗殴行为；（三）严重失职，营私舞弊，对公司利益造成重大损害；（四）严重违反劳动纪律和公司规章制度，符合公司解除劳动合同条件。”公司的《员工手册》第二章人事奖惩制度第二条第3点第8项规定：存在聚众闹事、打架斗殴、影响公司声誉者除名；第11项规定：酗酒、道德败坏者辞退。沈某签名确认。自2023年2月起，沈某多次利用上班时间约男下属谢某出去吃饭、约…

陈定媒体报道，有网络博主在石家庄新华区几家民宿内发现多个偷拍摄像头，该博主称在拍摄视频过程时，在楼道遭到了民宿从业者围堵。对此，当地警方警情通报称，上述情况系一起在侦案件，嫌疑人借住宿之机在客房内偷装网购监控设备。近年来，酒店出现偷拍摄像头的情形屡禁不绝。也因此，许多关于入住酒店如何检查偷拍摄像头的防范风险文章在社交平台上被广泛传播。消费者花钱购买服务入住酒店，还需要自己提防是否有偷拍摄像头，于情于理于法都是不应该的存在的现象。酒店无论价格高低，就必须确保入住旅客的人身财产和个人隐私安全。包括民宿、酒店在内的住宿服务，在我国统称旅馆业，被纳入特种行业进行管理。根据《特种行业治安管理条例》要求，必须要有必要的治安防范设施，检查治安隐患并进行整改。因此酒店管理者，有义务也有责任确保自家酒店旅馆民宿的房间内，不得出现偷拍摄像头。旅客入住安装偷拍摄像头，不是酒…

中国古代王朝更替之后，统治者总要面临如何处置旧朝遗民的问题。武王伐纣、殷周变革之后，周人并没有选择将殷商遗民赶尽杀绝，与之相反，他们中的多数人在入周之后获得了相对友好的对待。《尚书》的周初八诰中多次提到对殷遗民的安置，如：“尔乃尚有尔土，尔用尚宁干止，尔克敬，天惟畀矜尔……今尔惟时宅尔邑，继尔居”（《多士》）表示要让恭敬天命、顺服周朝统治的殷遗民安居乐业。“王先服殷御事，比介于我有周御事，节性惟日其迈”（《召诰》）“天惟畀矜尔，我有周惟其大介赉尔，迪简在王庭，尚尔事，有服在大僚”（《多方》）体现出周王重视任用殷商旧臣、提拔殷遗民中有才干的新臣，并促使周人官员与殷人官员和睦相处，积极将殷遗民纳入周朝统治体系。殷商遗民在周朝的生活，总的来说有以下几种情形。入朝为官周朝有不少官员是殷商遗民出身，其中最具代表性的是史官系统——太史寮。这些为数众多的殷遗民史官通…

重视对“高空抛大便案”的侦破，并积极利用技术手段寻找到行为人，实乃维护法律严肃性的应有之义，也利于以案释法，管住更多的“冲动之手”。日前，在昆山市印象花园小区，有人高空抛大便，随后物业发通知让全单元楼住户验DNA配合调查，此事引发关注，通知截图也在网上流传开来。据大皖新闻报道，该小区物业回应称，辖区派出所已经介入，正在调查中，还未查到肇事者。从物业回应看，“高空抛大便，全楼验DNA”一事属实。尽管反对高空抛物早已成为社会共识，但对“全单元楼验DNA”的操作，仍有网友认为是否“大炮打蚊子”？其实不然，无论从法律角度还是从社会观感来看，通过科技手段“揪出”高空抛物背后的肇事者，并依法予以追责，都很有必要。众所周知，高空抛物不仅是一种不文明行为，更是一种违法行为。刑法明确规定，从建筑物或者其他高空抛掷物品，情节严重的，处一年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚…

21日，一则高空抛物事件冲上热搜，引发众怒↓↓↓有人高空抛大便物业：全单元楼住户验DNA“接吴淞江派出所要求，印象花园36栋一单元高空抛大便，砸至101户窗户上和家里，该户业主已报警处理，警察已采集大便样本检测DNA。现应警方要求，请36栋一单元住户前往吴淞江派出所检测DNA，配合调查。”近日，这样一则通知截图在网上流传开来，引发热议，不少人认为高空抛大便的行为太不文明，还有人留言称希望能尽快查到肇事者。截图显示，该微信群为“印象花园36栋业主群”，这则通知为小区物业管家所发。9月20日，记者从一位当地居民处了解到，事发小区为江苏省昆山市印象花园小区，该通知确为物业管家所发。随后，记者联系了该小区物业，相关负责人证实，这则检测DNA的通知确实是物业所发，此事发生在9月17日白天，目前辖区派出所已经介入，正在调查中，还没有查到肇事者。该负责人表示，物业也在全力配合调查，此前物业方面…