国务院国资委：明年国企须普遍推行末等调整和不胜任退出制度

类别：资讯动态_热门资讯时间：2024/9/27 13:07:05 点击：45 标签：国有企业国资委国务院划线规范制度绩效考核情形替代合格业绩考核结果比例标准一刀切普遍推行界定党委委员违法违纪王宏志动作

9月27日，国务院国资委党委委员、副主任王宏志在国有企业改革深化提升行动2024年第三次专题推进会上表示，到2025年，国有企业必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度。要清晰界定“退出”标准，用好绩效考核结果，进一步规范退出的情形，不能用违法违纪、到龄退休、主动离职等替代业绩考核不合格的“退出”。王宏志强调，要防止只有制度、没有动作，深化提升行动实施以来尚未开展该项工作的企业，原则上都要在年底前真正行动起来。同时要防止简单以调整退出比例划线、搞“一刀切”，真正体现强激励硬约束。