三甲医院传出降薪：停发部分绩效，有人月薪不到3000

类别：资讯动态_热门资讯   时间：2024/9/25 18:31:05   点击：123   标签：绩效 科室 医院 医学界 附院 职工 患者 李晨 王涛 奖金

有医护曾反映过降薪问题，院方的答复是，或许收支平衡后才会继续发放基础绩效。撰文 | 燕小六、郭雪梅昨日（9月24日），多名蚌埠医科大学第二附属医院（以下简称蚌医二附院）职工向“医学界”反映，该院拖欠员工薪酬，部分医护收入腰斩。在该院工作十多年的临床医生王涛（化名）告诉“医学界”，2022年，院内就有过降薪传闻，之后并未实施。但他最近接到通知，从本月（2024年9月）起，医院将停发基础绩效，只发工资和奖金。他算了算，自己每月只能拿到3000元左右，仅是从前的一半。住院医师李晨（化名）和低年资医生孙淼（化名）同样表示，这一薪资调整适用于全院医护，不以职级而改变，有些科室似乎早已实施。李晨已有一个月的基础绩效暂未发放。孙淼目前每月实际到手金额不足3000元，他和医院同事们聊天，发现有科室绩效已拖欠大半年。综合几位受访者表述，该院医护的月收入大致分为3部分，包括基本工资，与工龄、职称…