42万，这是徐阳在试用期跳槽后，被前东家索赔的违约金，而他连去送外卖也可能违约。去年4月，他入职一家“大厂”做采购时，签下了竞业限制协议（下称“竞业协议”）。通常，这种协议仅针对可能掌握公司商业、技术机密的少数人群，如高级主管、高级技术人员和“负有保密义务的其他人员”。员工离职后，协议将限制其从事与原公司业务相竞争的工作或活动。但近年来，竞业协议的不对等、扩大化乃至滥用并不鲜见。有学者梳理454份竞业限制纠纷案的判决书发现，竞业限制义务主体有79%为“负有保密义务的其他人员”，其中，77%是基层岗位员工，诸如产品销售、一线工人、保安等。而在上述判决书中，87%的裁判确认或默认竞业协议有效，多数劳动者每月拿着不到一半基础工资的竞业补偿金，却需承受高昂的违约金。律师吴士刚见过违约金达一个亿的，“上不封顶。”此前，最高法曾发布相关指导性案例明确指出，法院应结合企业之间实际…

文 | 李厚辰劳动者权益矛盾是个突出的社会矛盾，不管是加班、离职补偿、算法压迫等都曾引发诸多的讨论。最近竞业协议成为全新的话题，某互联网大厂苛刻的竞业协议被披露，有人觉得难以理解，却也有人觉得企业的做法“无可厚非”。原因大概有“竞业条款已经在劳动协议中”，以及“已经支付了竞业补偿”。这是国内讨论公共问题时常会遭遇的困境：只要有规则，按规则来就无可厚非。这让对规则本身的反思和优化变得困难。背后的缘由很多，但大概有个社会达尔文主义的想象，即只要合同不是暴力逼迫的，那签订了就必须遵守。其中有情势的逼迫，或者就是“店大欺客”，因为一方势力庞大，其他人只能妥协屈服。这在一些人看来，是“现实”的、必须接受的处境，甚至不是一个需要解决的问题，而是一个可欲的目标。01.一种压迫性的强大这个问题的核心叫作“bargaining power”，或者说“议价能力”。大的企业和组织，往往在这个方面…

大家好，我实名举报国家市场监督管理总局副司长和上海市政策法规处副处长徐敏韬。本人身份证号码34052119890109503X，举报内容：1⃣️文学，原国家市场监督管理局总局广告司副司长，现任拼多多副总裁。2019年10月16日还在国家市场监督管理总局任职，2020年11月就到上海拼多多公司任职上班，任职公关事务副总裁，违反了《中华人民共和国公务员法》第107条中关于公务员辞去公职2年内不不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动之规定，另外，拼多多2022年投诉举报数据82782件，行政处罚数据0。请求国家机关调查这中间是否有利益输送。2⃣️徐敏韬，原上海市市场监督管理局政策法规处副处长徐敏韬，现任拼多多公共事务总裁。2018年还在上海市场监督管理局任职，2019年就跑到了原工作监管对象企业任职拼多多公关总监。涉嫌违反《中华人民共和国公务员法》第一百零…

1华山功夫文化有限公司的资深CEO岳不群，为什么宁愿亲自自宫，也要排挤旗下最大的江湖网红令狐冲？街头主播演艺集团董事会在驱逐了首席主播兼CEO乔峰之后，从此一蹶不振，而乔峰即便因涉嫌竞业而改名改国籍，最终被逼自杀，却依然是行业顶流。所以，在江湖里，门派的CEO根本不重要，门派的功夫、文化、组织管理传承也不重要。重要的事儿只有两个：谁最能打、他会不会一直是我们的人。2一家靠粉丝迅速完成转型的直播电商企业，董事长、前任CEO乃至网红，却都要三番五次公开声称要拒绝“饭圈文化”。这给人一种说不出的别扭观感。好像是呼吁少林方丈呼吁拒绝少林功夫、东方不败要求抵制自宫文化。别扭，是东方甄选从一家依靠产品和运营的教育企业，瞬间切换到直播网红江湖的不安全感。搞教育，是个运营和产品的事儿，网红讲师是个加分项，但几个网红讲师的背叛与跳槽，不会影响大局。而直播则反了过来。再多的“网红孵化方…

12月16日，东方甄选在其官方抖音号发布通知称，经东方甄选董事会决定，董事长俞敏洪兼任东方甄选CEO职务，免去：孙东旭的东方甄选执行董事、CEO职务，即日生效。对此，浙江大学国际联合商学院数字经济与金融创新研究中心联席主任、研究员盘和林向《每日经济新闻》记者表示，不管东方甄选内部人员服不服，现阶段东方甄选就要围绕董宇辉来经营，就像李佳琦的运营模式那样，有余力了再扶持多个IP。其次，董宇辉不可替代，俞敏洪自己尝试过带货，并不能卖出去东西，这说明董宇辉的成功有能力和运气的双重因素，换句话就是消费者的眼缘好，最后，领导者要抓住企业的核心竞争优势，并不断壮大，所谓，比武要靠看家本领，俞敏洪留下董宇辉，踢走CEO是对的。“罗永浩说董宇辉就算竞业合同倒赔5亿，也有机构愿意干，我认为还是说少了。大家对标一下李佳琦和罗永浩自己的IP，估值能到什么水平，李佳琦据说年赚18亿，估值300亿。且…

从香港大学毕业后，翁静晶和香港知名律师林竞业一起工作。为了工作方便，翁静晶从家里搬出去单独租了一间公寓。翁静晶和林竞业经常出双入对，很快传出绯闻。一天，翁静晶和林竞业回家取文件，丈夫刘家良正巧路过，听到屋里传来一男一女的声音，进门一看，屋里只有翁静晶。刘家良在屋里四处寻找，发现林竞业时，他已经不幸跌落窗外，第二天因抢救无效死亡。弥留之际，刘家良问：“你怎么这么傻？”林竞业说：“我怕你误会。”这场悬案调查很久，半年后才开庭，最终判翁静晶和刘家良无罪。但流言纷纷扬扬，大家都说林竞业是在上门捉奸时死的，翁静晶是个荡妇。没多久，媒体更是给翁静晶扣上了“灾星”的帽子。电影《喝彩》中，翁静晶合作过的三人全都去世——1989年钟保罗因债务缠身跳楼身亡；1992年，陈百强离奇昏迷，17个月后去世；张国荣也在2003年跳楼自杀。翁静晶说：“作为《喝采》中唯一仍生存的（主要）角色，我会…

技术人员离职后与老东家签订竞业限制协议，随后表面上入职一家与老东家无竞争关系的公司，而实际用工单位竟是另一家公司。该员工是否违反竞业限制协议？5月17日，澎湃新闻记者从上海市宝山区人民法院获悉，该院审理了这样一起案件。上海宝山法院介绍，张先生原在A公司从事电车驱动系统研发工作，离职时与A公司签订竞业限制协议。协议约定：在竞业禁止期间，张先生不得在与A公司有竞争关系的公司工作，A公司按期向张先生支付竞业补偿款。离职后张先生向A公司提交在职证明，显示其在B公司任项目经理，但A公司发现，张先生所在的B公司从事IT人力资源外包服务，事实上其用工单位可能是从事电车驱动系统研发的C公司，与A公司存在直接竞业关系。于是A公司以张先生违反竞业限制为由，向法院提起诉讼。法院审理查明，根据相关证据，张先生的出行记录、月租车位、酒店发票抬头等与C公司的信息直接匹配。庭审中，张先生对相关情况…

文 / 杨灏楠过去十年，随着互联网行业的壮大，互联网公司天然区别于传统行业的特点被人们广泛讨论，而身在其中的互联网人，他们的日常工作和生活，也作为社会现状的缩影，成为这个时代的注脚。镜相栏目此前发起「互联网人生存百科」主题征稿活动，透过作者笔下切面，解锁当代互联网生存实录。下文是第一篇作品，讲述了大厂里的花名现象。有一批人，他们是年薪百万的高管，在社会上享受着大厂光环，但公司里却没人知道他们的真名；他们花几万买实习挤进大厂，为了钱或者“职业发展”，出卖姓名，成为竞对公司里的间谍员工，早就把姓名抛之脑后。在Apple出品的神剧《人生切割术》里，主人公马克被切割成两个人格：公司人格和日常人格，从他踏入公司电梯的那瞬间，他的日常人格就会陷入沉睡。两个人格互相独立，记忆切割；同时他们名字不一样、性格不一样、想法不一样，也不知道彼此的生活。人生切割术 第一季剧照在太平洋…

原标题：竞业限制的“紧箍”不能张冠李戴　　李英锋　　据近日《工人日报》报道，很多企业会与员工签订竞业限制协议，原本是为了防止董事、经理等高级管理人员利用特殊地位损害公司利益，但在实际操作中，这有可能成为普通劳动者另谋高就的拦路虎。日前，江苏南京市鼓楼区法院审理了这样一起案件——用人单位与包括清洁卫生人员在内的全体员工签订了劳动格式合同，内容均包括竞业限制条款，因任意扩大竞业限制规则中的劳动者范围，该条款被认定无效。　　竞业限制是一项法律规则，旨在保护用人单位的商业秘密、知识产权或其它合法权益，所限制的对象多为掌握商业秘密、相关技术或受保护信息的高级管理人员、技术人员等。　　然而，现实中连清洁卫生人员也被戴上了竞业限制的“紧箍”，竞业限制条款的“手”伸得实在是太长了。近年来，在各地法院或仲裁机构审理的一些劳动争议案件中，厨师、教师、美容美发从业者等普通劳…

原标题：[社评]企业不能随意扩大竞业限制的“圈”来源：工人日报不论是不是高管，是不是掌握核心技术，一律以竞业限制为由，拿违约金和两年内“失业”赚不到钱威胁劳动者。这么做，是把竞业限制的“圈”无限扩大了，把不该被限制的劳动者也禁锢其中。这使更多劳动者失去了择业、就业的自由和可上升的空间，限制了劳动力的正常流动和人才市场的活跃度。“我只是名普通厨师，却要在入职饭店时签订竞业限制协议。”据本报12月10日报道，近年来，为限制员工跳槽，一些企业与培训机构讲师、置业顾问、美容美发师、厨师等普通劳动者签起了竞业限制协议。对这些劳动者来说，不签不能入职，签了就可能面临承担高额违约金的风险。对这些竞业限制协议，企业有自己的说法，比如，厨师会做招牌菜，知道部分进货渠道；一些培训讲师跳槽，直接拿走原来的课件用。企业的担心不是没有道理，问题是采取什么方式、手段去避免这些问题。新闻…