风声|“逆向考研”,又一个基于学历鄙视链人为创造的概念

作者|熊丙奇21世纪教育研究院院长近日,“西藏农牧学院爆满”成为考研圈中的热门话题。西藏农牧学院研究生院的公告显示,西藏农牧学院资源与环境学院的资源利用与植物保护专业(资源利用方向)招生计划28人,一志愿复试人数36人,而去年该专业招生计划是18人,一志愿复试人数11人。据中青报·中青网记者通过梳理发现,与前些年大学生通过考研让自己的毕业院校提升一个“档次”的现象不同,不少学生的选择不再是“非985、211不读”,而是转向更为理性的调剂选择,开始接受综合评价不如自己本科高校的调剂预录取。甚至,有考生说“a、b分区已经不够了,建议另开c区”,这令“逆向考研”再次引起关注。人为创造的概念所谓“逆向考研”,就是从”双一流”院校到“双非”普通高校,或者从大家心目中的高一层次学校到低一层次学校读研。对于“逆向考研”,有人理解,认为名校的考研竞争十分激烈,考研生从自身实际…

马云罕见发声:承认过去犯错,支持继续改革

在阿里重组一周年之际,4月10日,阿里创始人马云在内网论坛发表题为《致改革 致创新》的帖子,高度肯定蔡崇信和吴泳铭组成的新管理层的变革勇气,称阿里巴巴已重回健康成长轨道,并支持继续改革。这是退休后的马云,五年来首次长篇幅分享对公司改革创新及未来前景的思考。马云在帖文中点赞了由蔡崇信和吴泳铭组成的新管理层,在过去一年“直面问题、直面未来,相信年轻人,对年轻团队充分授权,对于我们要什么,不要什么,做出了果断清晰的取舍”。马云说,感谢Joe(蔡崇信)的勇气和担当,“有错误不可怕,没有人不犯错,真正可怕的是不知错、不认错、不改错”。近日,阿里巴巴联合创始人、董事局主席蔡崇信在接受采访时坦然承认“过去几年,阿里落后了”,并反思了阿里的错误——“我们忘记了真正的客户是谁,没有真正关注给用户创造价值。”蔡崇信表示,正在重新组织人员,调整组织结构使得与战略相适应。一年前,20…

财政部回应惠誉下调中国主权信用评级展望

近日,财政部有关负责同志就惠誉国际信用评级公司下调我主权信用评级展望有关问题接受了记者采访。记者问:4月10日,惠誉国际信用评级公司发布报告,维持中国主权信用评级不变,但将评级展望由“稳定”调整为“负面”,请问财政部对此有何看法?答:很遗憾看到惠誉调降中国主权信用评级展望。前期我们与惠誉评级团队进行了大量深入沟通,报告也部分反映了中方的看法。但从结果看,惠誉主权信用评级方法论的指标体系,未能有效前瞻性反映财政政策“适度加力、提质增效”对推动经济增长、进而稳定宏观杠杆率的正面作用。长期看,保持适度的赤字规模,用好宝贵的债务资金,有利于扩大内需,支持经济增长,最终有利于维护良好的主权信用。中国政府一直坚持统筹兼顾支持经济发展、防范财政风险和实现财政可持续等多重目标,根据形势变化,统筹需要与可能,科学合理安排赤字规模,保持赤字率在合理水平。2024年赤字率按3%安排…

河南一地农村高额彩礼治理样本:由8万左右下降至5、6万

4月7日,河南驻马店经济开发区文明办公开发布了一份调研报告,披露了近年来开发区农村高额彩礼综合治理情况。调研报告在分析驻马店开发区农村婚嫁彩礼现状时称,开发区大部分辖区为城市中心城区,只有一个乡镇和一个办事处的部分地区属于农村,典型的城乡接合部。由于地理环境、交通条件、经济条件等一系列因素的影响,各个村之间财力情况各不相同。但总体来看,随着经济水平的不断提高,农民群众收入的不断增长,生活水平的持续改善,人们对于结婚彩礼、婚庆仪式、宴请标准的追求逐步呈多元化趋势。从调查了解的情况来看,群众普遍认为结婚是高兴事,男方向女方赠送一定的彩礼,既是传统习俗,也是对婚事的认可和祝福,但彩礼要同家庭条件相适应,而不应该让高额彩礼成为结婚的负担。再加之近年来各级积极推进移风易俗、建设文明乡风,高价彩礼、人情攀比、铺张浪费等陈规陋习的势头在我区得到有效遏制,农民群众在婚丧…

知名银行“反向讨薪”:1年4415名员工被要求退薪,人均被扣回9805元

银行员工到手的绩效工资,或许会被追回!随着“年报季”的到来,招商银行(SH600036,股价32.30元,市值8146亿元)、天津银行(HK01578,股价1.780港元,市值108.06亿港元)、威海银行(HK09677,股价2.800港元,市值167.44亿港元)等多家银行在年报中披露了向员工“反向追薪”的数据,引起业内热议。图片来源:威海银行2023年度业绩公告“反向追薪”的背后是“绩效薪酬追索扣回机制”在发挥作用。“这一机制是银行薪酬激励约束的重要组成部分,一定程度上可以约束银行高管和关键责任人,强化风险管理和内部控制,促进银行稳健经营。”某接近监管部门人士对《每日经济新闻》记者表示。招商银行近两年追索扣回绩效薪酬金额超亿招商银行在其2023年年报中披露,公司的薪酬政策与文化理念、经营目标、企业价值观相一致,以“完善市场化薪酬激励约束机制,服务战略和业务发展,充分调动队伍积极性”为目标,遵循“价值引领、…

欧盟发布条例要求海关对自中国进口电动汽车进行登记,商务部回应

【环球时报-环球网报道 记者 倪浩】3月14日下午,商务部举行例行记者会。有媒体提问时称,近日欧盟委员会发布条例,要求海关对来自中国的进口电动汽车进行进口登记,认为去年对华发起反补贴调查后的进口量大幅增加,将危害欧盟市场,请问商务部对此有何回应?商务部新闻发言人何亚东表示,“我们注意到欧盟近日发布条例,要求海关对自中国进口的电动汽车进行登记。中方对此表示高度关注。”何亚东说,业界对欧盟未来可能采取的追溯征税措施表示极大的担忧。中国电动汽车出口企业反映,中国对欧盟出口量与欧盟电动汽车消费量的变化相适应,并不存在所谓的进口激增和损害欧盟市场的情况。欧盟采取进口登记措施和可能的追溯征税,增加了进口环节,给正常的贸易往来增添负担,不利于双方新能源产业深化合作,也将影响欧盟消费者的利益。何亚东强调,中方一贯坚持通过对话磋商解决彼此关切,实现互利共赢。希望欧方审慎使用贸…

贵州拟再发逾215亿元特殊再融资债券,累计规模逾2803亿元

3月11日,贵州省在中国债券信息网披露的文件显示,其拟于3月18日发行特殊再融资债券215.614亿元。这是贵州自2023年10月以来第6次披露拟发行特殊再融资债券,已发行及拟发行规模合计2803.9974亿元。截至目前,全国披露的特殊再融资债券总额已达14627.1274亿元。不同于普通再融资债券的募集资金用于偿还到期政府债券本金,特殊再融资债募集资金用于置换地方隐性债务。上述文件显示,贵州本次拟发行的215.614亿元中,包含再融资一般债券103.7579亿元,再融资专项债券111.8561亿元,品种为记账式固定利率付息债,将用于偿还存量债务。文件显示,截至2023年底,贵州全省政府债务余额15124.69亿元,其中一般债务余额8231.34亿元,专项债务余额6893.35亿元,较全省政府债务限额16171.55亿元低1046.86亿元。这是贵州自2023年10月以来第6次披露拟发行特殊再融资债券。2023年10月13日、2023年11月6日、2023年11月17日、2023年12月…

风声丨《周处除三害》引爆全网:如何理解电影中的私刑暴力?

作者|陈碧中国政法大学教授如电影海报所言,“干一票大的”,《周处除三害》确实干了票大的。它与众不同的犯罪叙事、拳拳见血的暴力、对肉体痛苦的极致渲染、对精神控制的妖魔刻画,再加上充斥全片的对人性淡漠、失望乃至厌恶的情绪,无一不酝酿着汹涌的暗黑能量,以暴制暴几乎贯穿始终。你可以说它是一部爽片,因为人们喜欢私刑复仇,喜欢“侠客行”,“十步杀一人,千里不留行”。人们也喜欢浪子回头,喜欢《世说新语》里的恶人周处最后改邪归正,就像电影里的陈桂林杀死了比他更坏的恶人,他的生命似乎有了价值。但它绝不止于一部爽片。电影的结尾,罕见地呈现了一场死刑的执行。他对骗他的医生说:“幸好我上了你的当。”刮胡子的时候,他的睫毛在颤抖,眼泪无声地流淌。当他望向镜子的时候,那是一张对生命无限眷恋的脸。开枪之前,他对着镜头,也就是对着打破了第四堵墙的观众们真诚地一笑,然后闭上了眼睛。也许…

国务院部署防范化解地方债务风险,释放什么信号?

国务院对进一步防范化解地方债务风险工作有了新部署。2月23日,国务院总理李强主持召开国务院常务会议。会议指出,按照党中央部署要求,经过各方面协同努力,地方债务风险得到整体缓解,为做好下一阶段工作打下了坚实基础。会议称,要坚持改革创新,强化配套政策支持,持之以恒攻坚推进,进一步推动一揽子化债方案落地见效。要强化源头治理,远近结合、堵疏并举、标本兼治,加快建立同高质量发展相适应的政府债务管理机制,在高质量发展中逐步化解地方债务风险。去年7月的中共中央政治局会议提出,要有效防范化解地方债务风险,制定实施一揽子化债方案。此后在财政部等推动下,20多个省份相继发行了约1.4万亿元特殊再融资债券,来偿还存量政府债务,实现展期降息,缓释风险的作用。在中国人民银行等推动下,金融机构与融资平台平等协商,通过展期、借新还旧、置换等方式,分类施策化解存量债务风险。粤开证券首席经济学…

专家称胖东来开除当事员工处罚过重,不符合比例原则

2月15日,网曝河南许昌胖东来美食城员工悄摸蹲下尝面后,未清洗筷子在锅里搅拌。2月16日,胖东来对当事员工进行了开除处理。对此,多位接受《工人日报》记者采访的专家、律师认为,胖东来此举处罚过重,不符合比例原则。2月16日,胖东来发布关于“美食城员工制作员工餐未按标准试吃”的情况说明,依据胖东来《各项管理制度》—餐饮商品管理制度第3条:未按照食品安全要求使用操作工具,存在严重食品安全隐患,对当事员工解除劳动合同。上海市汇业律师事务所高级合伙人、劳动法专业委员会执行主任洪桂彬律师告诉《工人日报》记者,劳动者对用人单位善意行使管理权抱有合理期待,公司对员工不当行为处罚应符合比例原则,即处分结果与违纪行为的过错程度相适应,避免轻过重罚。需要指出的是,辞退对劳动者而言是最重的处罚措施,不仅影响经济利益包括有无经济补偿,而且也影响员工的职业声誉,关乎未来再就业。“因此开除处…


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