水手工作期间跟船长起争执并互殴受伤，事后经民警调解，船长也进行了赔偿，事情到这儿看似就结束了。然而，当水手向人社部门申请工伤认定，这样的诉求应该被支持吗？近日，重庆市长寿区人民法院就审理了这样一起案件。彭某是重庆某物流公司的跟船水手，2023年3月21日，船舶临时停靠在码头，当天23时，彭某与船长交接过后，便在驾驶室值守夜班。大约20分钟后，船上的工作手机铃响，彭某便持工作手机来到距驾驶室几步之遥的船长休息室门口，敲响了船长的门。船长开门后，指责彭某敲门声太大影响他休息，两人由此发生了口角。递过工作手机后，彭某回到驾驶室，谁料船长紧随其后跟了过来，两人又在驾驶室门口就敲门声音的问题继续争执，情绪激动之下船长挥拳打向彭某，彭某也不甘示弱，在驾驶室与船长扭打在一起。互殴持续了3分多钟，彭某被打成轻微伤。后经公安机关调解，船长向彭某进行了赔偿。随后，彭某向重庆市长寿区人…

近日，网传无锡一公司拍下员工如厕照片，通告其因上班时间在卫生间抽烟玩手机，并罚款100元，引发网友关注。4月30日，华商报大风新闻记者将情况反馈至无锡市人社局劳动监察部门，工作人员表示，会将相关情况向领导反馈，会将网上信息移交案审部门核实处理。根据网传“通告”显示：2024年4月26日，夜班劳务工叶某上班时间在卫生间抽烟玩手机，再三强调还是要违反公司规章制度。现对其处罚如下：当事人处罚金100元。备注：再次重申，车间内严禁吸烟、玩手机，发现一律严惩，发生火灾的将追究责任。华商报大风新闻记者注意到，通告下方写着“无锡某某智能制造有限公司”，时间为“2024年4月27日”。下方还附有一张图片，系一男子蹲坑如厕，疑似手中夹着一支烟，双手捧着手机，看屏幕。此事引发了网友热议，不少网友疑惑道，员工如厕属于隐私，公司拍下照片并附在通告下方，侵犯员工隐私权，属于违法行为。还有网友认为，在…

彭某是重庆某物流公司的跟船水手，2023年3月21日，船舶临时停靠在码头，当天23时，彭某与船长交接过后，便在驾驶室值守夜班。大约20分钟后，船上的工作手机铃响，彭某便持工作手机来到距驾驶室几步之遥的船长休息室门口，敲响了船长的门。船长开门后，指责彭某敲门声太大影响他休息，两人由此发生了口角。递过工作手机后，彭某回到驾驶室，谁料船长紧随其后跟了过来，两人又在驾驶室门口就敲门声音的问题继续争执，情绪激动之下船长挥拳打向彭某，彭某也不甘示弱，在驾驶室与船长扭打在一起。互殴持续了3分多钟，彭某被打成轻微伤。后经公安机关调解，船长向彭某进行了赔偿。随后，彭某向重庆市长寿区人社局申请工伤认定，该局对其作出不予认定决定，彭某不服，向重庆市长寿区人民法院提起本案诉讼。长寿法院接到这起案件后，组成合议庭进行审理。本案案情十分典型，因工作原因与同事打架斗殴被打伤，究竟属于工伤还是民…

多地继续对编外人员做“减法”。如福建省泉州市永春县近期要求，2023年1月份以来未经批准自行聘用的编外人员一律予以清退，服务窗口使用的编外人员一律予以清退，聘用10人以上编外人员的单位都要适当核减等。永春县委组织部、县委编办、县财政局、县人社局《关于清理清退县乡机关事业单位编外人员的通知》显示，近年来，永春县严格执行干部人事和机构编制管理有关规定，坚持“凡进必考”的原则，把好机关事业单位“进人关”，有效地控制干部职工队伍增长势头。特别是2022年2月印发《永春县机关事业单位编外人员管理规定》以来，编外人员规模得到了控制、制度上也得到了规范化管理。但是，部分部门、单位使用编外人员过多过滥，服务窗口编外人员尚未全面清退，个别乡镇和单位，未经批准自行雇用或招聘编外人员的现象还时有发生。通知要求，各单位要在前阶段清理清退的基础上，按照以下原则继续做好清理清退工作：1.已有编…

第三代社保卡试点换发工作启动以来，不少网友咨询如何领取。今日，北京市人力资源和社会保障局发出温馨提示：当前，本市第三代社保卡换发工作正在分批次进展中。自2024年1月31日起，本市在西城区、石景山区、怀柔区启动了第三代社保卡试点换发工作。面向这三个区内参保企业的在职职工开展单位集中换发，个人申领暂不开放。不在此次试点换发范围内的人员请耐心等待，个人在没有换发第三代社保卡并启用前，原社保卡一直可用。后续，本市计划自2024年6月起，逐步启动全市在职职工、退休和灵活就业人员、“中小幼”人群第三代社保卡换发工作。市人力资源社会保障局提示，本市目前暂未开放个人申领第三代社保卡，没有设置原一二代社保卡的停用时间，也未通知相关银行开展面向个人的信息采集工作，更不会发送含有网页链接的短信通知，向单位或个人索要社保卡金融账号和支付密码等个人敏感信息。请大家不要轻信小道消息，不信谣…

1月29日，黑龙江一女子发布视频称，在齐齐哈尔市龙江县人社局办理业务，被窗口一名男性工作人员骂“傻*”。之后，双方发生争吵。此事在网上引发关注。为什么工作人员会骂人？1月30日，该办公室一名工作人员解释，涉事女子多次来人社局，态度嚣张。“她与原本的单位存在纠纷，多次来人社局撒气。”1月30日，黑龙江省齐齐哈尔市龙江县人社局发布情况通报，1月29日，龙江县人社局办事大厅工作人员与办事群众发生争执后，县人社局立即启动调查。据查，视频中五号窗口工作人员张某系人社局正式职工，事发时存在服务态度差、言语失当等问题，违反了相关工作纪律。当晚，县人社局主要领导带领张某到办事群众家中诚恳道歉并取得谅解。经县人社局党组研究决定，将张某调离工作岗位，停职反省一周，并给予警告处分。

1月27日晚，电视专题片《利剑护航自贸港Ⅱ》第三集《护航乡村振兴》播出，披露了海南省纪委监委查办的乡村振兴领域典型腐败案件。其中提到海南琼中黎族苗族自治县黎母山镇原新农保协管员黄伟、吊罗山乡人民政府原新农保协管员邓运泽虚报冒领死亡群众退保金和丧葬补助金的案例。2023年6月25日，琼中黎族苗族自治县纪委监委通报了黎母山镇人民政府原新农保协管员黄伟、吊罗山乡人民政府原新农保协管员邓运泽虚报冒领死亡群众退保金和丧葬补助金问题。闻讯后，当地群众义愤填膺。异口同声谴责黄伟、邓运泽两人丧失底线的行径：“这些人胆子也太大了吧，连死人的钱也敢拿去花。”有村民说到：“我老妈已经去世了，她拿我老妈的卡去领钱，这个人太坏了。”2021年12月，琼中人社局组织开展打击社会保险基金违法行为专项行动。将发现的涉及新农保有关问题线索移交县纪委监委处置。2020年居民养老保险系统上线后，经过检查，发现…

“捷荣厂真是的，明天开始放假半年。”1月15日，有网友爆料称广东东莞捷荣工厂强制放假6个月，这是变相逼退员工离职。1月17日，华商报大风新闻记者联系广东东莞人社部门，对方回应称暂未接到员工的投诉，企业放长假须落实好放假工资，员工如认为是逼迫离职可申请仲裁维权。分批轮流放假放假第二个月起按最低底薪标准80%付生活费华商报大风新闻记者注意到，网传的一份盖有捷荣技术股份人力资源印章的放假通知称，由于人力调整，针对全体员工实施分批轮流放假，现通知你于2024年1月16日开始放假到7月15日。放假期间第一个月按正常工作时间支付工资（含绩效及相关补贴），第二个月起按当地区最低底薪标准的80%支付生活费至假期结束。网传放假通知员工发视频爆料“强制放假6个月，我们现在是被迫离职”1月17日华商报大风新闻记者多次拨打发帖网友手机号，对方一直未接听，也未回复记者发去的采访短信。这位网友发布的一则33…

1月17日，网传南京一公司，有领导借部门聚餐之由，让女员工陪客户喝酒。对此，涉事公司芯爱科技（南京）有限公司回应新黄河记者称，网传消息属于单方面捏造事实，公司已报警处理。目前，南京市人社局已关注此事。△网传截图据网传截图显示，在芯爱科技（南京）有限公司的内部群内，员工金某某发长文称她入职第二天就离职，原因是她被公司杨姓领导要求陪客户喝酒。“入职当晚就被该领导喊去部门聚餐，名义上说是欢迎新人，实际上不过是喊几个女行政去陪他的客户喝酒，我以最近身体不适拒绝喝酒，就被杨领导冷嘲热讽话里话外都是你不能喝酒我招你干什么，又说什么不能喝酒明天去找hr离职……”金某某称，“今天我也在全公司面前给你上一课不要惹00后，让全公司的人看看你是什么货色。”17日，涉事公司芯爱科技（南京）有限公司相关工作人员回应新黄河记者称，此事系该离职员工单方面捏造事实，公司已报警处理。“真实情况…

近日，厦门技师学院25岁班主任结婚前一周跳楼身亡引发广泛关注。据报道，家属认为，学校工作强度安排不合理，导致工作压力过大，发生悲剧，家属列出了部分工作量的具体数据。12月18日，厦门技师学院工作人员回应中国新闻周刊，此事学校一直在与家属及各方积极沟通，具体信息不方便透露，以官方公布为准。随后，该校上级单位——厦门市人力资源和社会保障局工作人员告诉中国新闻周刊，人社局已经与学校和家属核实过，学校已整理出该教师工作量的相关数据，发现“家属把一些数据整合在一起了，有些数据刻意加工过，基本处于失实状态”，后续人社局也会进一步对数据进行复查核实。该工作人员表示，目前从学校提供的材料来看，不能认定该教师承担了过重的教学任务量。自动播放