食堂每年亏200万,27年无一员工患癌,中国最“傻”公司,学不会!
这几年,借着工作的机会,走访过的企业,采访过的企业家,不说上百个,大几十个还是有的。企业里形形色色的人和故事也接触过不少,自认为也算是略懂点商业门道。但是,前几天了解到的这家企业却让我深深地陷入到自我怀疑当中,一度体会到了什么叫“认知崩塌”。为什么呢?因为我过往积累的那些所谓的“经营秘诀”“管理之道”和“商业定律”,在这家企业身上很多都不适用,甚至完全是背道而驰的。这就让我越想越“矛盾”,从常理来看,它做的很多事情根本就说不通,我举几个例子:比如,它有1000来号员工,但高管加起来也就10几人,销售人员更是只有1位。这里你可能就要问了,一个人怎么可能忙得过来?没错,忙不过他就有权决定哪些单子不接了,至于怎么拿下客户,那不是他需要考虑的事。因为公司的业务都是客户主动找过来的,订单多到排上个一两年都很正常。再比如,无论员工关系好坏与否,大多企业至少在明面上还是会…