风声｜为什么互联网行业高薪被默认，金融行业高薪却会被限制

类别：资讯动态_热门资讯   时间：2022/9/29 18:43:39   点击：79   标签：金融机构 薪酬 蛋糕 金融业 财政部 债券 收入 金融 国资 公众

作者｜傅蔚冈上海金融与法律研究院研究员8月，财政部发布了《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》，该《通知》共分为五部分计14条，其中，有两条提到了金融企业的员工薪酬：第（三）条“积极优化内部收入分配结构，科学设计薪酬体系，合理控制岗位分配级差”第（四）条“建立健全薪酬分配递延支付和追责追薪机制”坊间将该通知视为是对那段时间中金员工家属在小红书上炫富的结果。在我看来，只是这两者时间恰好凑在一起，并无实际上的因果关系。金融机构的薪酬，尤其是国资金融机构的薪酬，最近十多年一直是财政部和各大金融机构高度关注的问题。今年5月，中国证券业协会就已经发布《证券公司建立稳健薪酬制度指引》；6月，中国证券投资基金业协会发布《基金管理公司绩效考核与薪酬管理指引》。唯一不同的是，财政部的通知针对的是国资金融机构，而证券业协会和基金业协会的薪酬指引，面对的是协会的成员机构。…