国家烟草专卖局拟修改部分电子烟监管政策文件:对相关生产企业进行总量管理

来源:央视网  央视网消息:据国家烟草专卖局网站消息,国家烟草专卖局公开征求《国家烟草专卖局关于修改部分电子烟监管政策文件的通知(征求意见稿)》意见。修改后的内容提到,为实现电子烟市场供需平衡,对电子烟相关生产企业进行总量管理,依法依规核定产能和生产规模。国务院烟草专卖行政主管部门综合考虑烟草控制、核定产能、市场需求、企业订单、合法合规等因素,分类核定年度生产规模,作为自然年度相应产品属类生产交易量的上限进行控制。省级烟草专卖行政主管部门组织本行政区域内电子烟批发企业,在本省(区、市)年度内销销量目标内开展经营活动。  国家烟草专卖局关于修改部分电子烟监管政策文件的通知(征求意见稿)  为贯彻落实电子烟限制性产业政策要求,提升电子烟监管政策体系的系统性、整体性、协同性,国家烟草专卖局决定对7部电子烟监管政策文件的部分条款予以修改。现将有关事项通知如下。…

国家烟草专卖局拟修改部分电子烟监管政策文件

国家烟草专卖局公开征求《国家烟草专卖局关于修改部分电子烟监管政策文件的通知(征求意见稿)》意见。修改后的内容提到,为实现电子烟市场供需平衡,对电子烟相关生产企业进行总量管理,依法依规核定产能和生产规模。国务院烟草专卖行政主管部门综合考虑烟草控制、核定产能、市场需求、企业订单、合法合规等因素,分类核定年度生产规模,作为自然年度相应产品属类生产交易量的上限进行控制。省级烟草专卖行政主管部门组织本行政区域内电子烟批发企业,在本省(区、市)年度内销销量目标内开展经营活动。国家烟草专卖局关于修改部分电子烟监管政策文件的通知(征求意见稿)为贯彻落实电子烟限制性产业政策要求,提升电子烟监管政策体系的系统性、整体性、协同性,国家烟草专卖局决定对7部电子烟监管政策文件的部分条款予以修改。现将有关事项通知如下。一、对《关于促进电子烟产业法治化规范化的若干政策措施(试行)》…

商务部新闻发言人就欧盟《工业加速器法案》有关问题答记者问

商务部新闻发言人就欧盟《工业加速器法案》有关问题答记者问。问:欧盟3月4日发布了《工业加速器法案》,针对外国企业投资四大新兴战略产业,提出了一系列限制性要求,请问商务部对此有何评论?答:中方注意到,欧盟3月4日发布了相关法案,对于外国企业投资电池、电动汽车、光伏、关键原材料四大行业设置了强制技术转让、外资股比、产品本地含量及本地员工等限制条款,且相关限制仅适用于在上述行业全球产能占比超过40%的第三国投资者,并在公共采购领域明确提出“欧盟制造优先”。这些做法构成了严重的投资壁垒和制度性歧视,涉嫌违反最惠国待遇原则,进一步加大了中国企业投资欧盟的不确定性。中方对此表示严重关切。中方认为,欧方以发展欧盟相关产业和推动绿色转型为由,筑墙设垒,大搞保护主义,不仅适得其反,而且将破坏规则,破坏公平竞争,扰乱全球产供链稳定。实践证明,保护主义提升不了竞争力,开放合作才是…

中国实施牛肉进口配额限制,澳大利亚叫屈:好失望

【文/观察者网 齐倩】据商务部网站消息,12月31日,商务部发布公告,裁定进口牛肉数量增加对中国国内产业造成严重损害,将对进口牛肉启动三年保障措施,为国内牛肉产业提供救济。根据公告,保障措施将以“国别配额及配额外加征关税”的形式实施。2026年的总进口配额为270万吨,其中巴西份额为110.6万吨,阿根廷为51.1万吨,澳大利亚为20.5万吨,美国为16.4万吨。商务部称,自2026年1月1日起,对超过配额的进口牛肉征收55%的额外关税,配额将逐年增加。此消息一出,立即引起澳大利亚全国上下密切关注。1月1日,澳大利亚广播公司(ABC)注意到,中方总配额大致与2024年总进口量287万吨持平,但巴西和澳大利亚的年度配额均低于2025年的进口水平。2025年前11个月,澳大利亚向中国出口了超过29.5万吨牛肉。此外,中方还暂停了对澳自贸协定中涉及牛肉的部分条款。澳大利亚肉类行业警告,此举将导致该国牛肉对华出口减少三分之…

全面取消限购!河南出台房地产二十条措施

河南房地产市场迎来政策利好。9月30日,省住房城乡建设厅联合省财政厅等部门印发《关于进一步促进房地产市场平稳健康发展的若干措施》(以下简称“《措施》”),通过加大“白名单”项目贷款投放力度、逐步推广“以旧换新”、全面取消限购等20条措施,对商品房建设严控增量、优化存量、提高质量,进一步促进房地产市场平稳健康发展。措施明确,加强商品住宅用地供应管理,对商品住宅去化周期超过18个月的市、县,暂停新增住宅用地审批并严格控制新增住宅用地出让,以此加强商品住宅用地供应管理、严格控制新增住房供应节奏等,严格控制增量。值得一提的是,我省将在郑州、开封、济源示范区加快推进现房销售试点工作,同时鼓励其他地市拿出优质地块,探索现房销售。我省以收购存量房作为保障性住房为手段,进一步优化存量。《措施》支持省属国有企业作为存量商品房收购主体,以市场化、法治化收购存量商品房用于保障性住…

严查过度“糖化血红蛋白检测”,医保追回近6000万元

国务院新闻办公室今天(10日)举行“推动高质量发展”系列主题新闻发布会。相关负责人介绍,为守好医保“钱袋子”,今年国家医保局坚持严查严打,持续加大飞行检查力度,发挥大数据作用,查处了“糖化血红蛋白检测”“女性患者做男科诊疗”等多起欺诈骗保案例。国家医疗保障局副局长 颜清辉:今年以来,国家医保局重点抓好三方面工作:第一方面,坚持严打严查。持续加大飞行检查力度。截至目前,一共检查了30个省份的432家定点医药机构,预计今年全年检查机构的数量将超过过去5年的总和,扩面相对较多。各地加大打击力度,一批涉嫌欺诈骗保的机构被解除协议、移送公安。和以往相比,今年更加注重发挥大数据的作用,已经通过“糖化血红蛋白”筛查线索查实并追回医保基金近6000万元,通过“限制性别类诊疗、检查、用药”筛查线索追回医保基金近1400万元,实现了现场检查和大数据结合下的“精准打击”。

41人“上岸”后遭清退,需要更多说明

作者:朱昌俊连日来,河南平顶山汝州市疾控中心清退公开招聘的41名事业编制人员一事引发广泛关注。事发后,不少考生纷纷质疑为何单位的错误要由考生承担,也没有一个合理的安置方案。平顶山人社局回应称,会进行善后安排,应该会有补偿或者清退的赔偿,但具体不清楚。针对一次性清退41名事业编制人员的理由,日前当地官方的通报已给出了权威解释:该次招聘存在招聘方案未经上级主管部门批准、违规设置限制性报考资格条件等问题,因而“招聘方案无效,结果予以作废”。这种官方解释口径,与之前传言的“内部照顾”“萝卜招聘”形成了呼应。如果此说法属实,那么对“上岸”人员作出清退处理,倒也说得通。但是,一场涉及数十人的事业编制招聘,居然成了这般闹剧,显然不是一句“清退”就可以画上句号。在善后事宜上,至少还有两个方面的问题,需要一个公开、公正的回应。首先,该招聘在过程中就遭到不止一次举报,中途甚至…

河南遭清退事业编制人员讲述招聘经过,人社局回应

据中央广播电视总台中国之声《新闻纵横》报道,近日,河南平顶山汝州市疾控中心清退公开招聘的41名事业编制人员一事,引发媒体关注。此前这41名考生经笔试、面试、体检、考察后,已于今年2月进入汝州市疾控中心工作,在入职4个多月后,接到单位领导“考试作废并要求其自愿离职”的口头通知。8月17日下午,汝州市卫生健康委发布情况通报称,汝州市疾控中心在公开招聘过程中,存在招聘方案未经上级主管部门批准、违规设置限制性指定性报考资格条件等问题,违反了人社部门关于事业单位公开招聘的有关规定,该次招聘方案无效,结果予以作废。事情的来龙去脉是怎样的?记者采访了解到,此次入职的41名工作人员包括13名社会考生和28名汝州市疾病预防控制中心原非在编职工考生。王女士是13名参加招考的社会考生之一,她告诉记者:“今年2月份才发的招聘公示名单,公示之后人社局就打电话让去上班。清退我们关键是没有文件,什么…

汝州疾控延宕2年的招聘作废,当地正压减编外、精简事业编

8月17日下午,河南省汝州市卫生健康委员会就“汝州市疾控中心41名工作人员遭清退”作通报称,经核实,汝州疾控中心在公开招聘过程中,存在招聘方案未经上级主管部门批准、违规设置限制性指定性报考资格条件等问题,违反了人社部门关于事业单位公开招聘的有关规定,该次招聘方案无效,结果予以作废。汝州市卫健委介绍,2022年8月,汝州人才交流中心启动公开招聘疾控中心工作人员工作,后因疫情等原因,招聘工作暂时搁置。2024年2月1日至7日,汝州人才交流中心对拟聘用人员共41人进行公示期间,有关部门陆续收到举报,反映该招聘存在违规违纪问题。随后,平顶山市纪委监委联合汝州市纪委监委对该问题进行调查。目前,相关责任单位、责任领导、责任人已经受到了严肃的党纪政务处分和组织处理。我们将从中深刻汲取教训,举一反三,引以为戒,在下步人员录用工作中,切实强化纪律意识、规矩意识,严格依规依纪依法做好招聘工…

“汝州事业编41人被清退”当事人:入职4个月没发工资,考试作废没提补偿

海报新闻记者 朱晓冲 首席记者 李子骄 报道8月16日,海报新闻报道了河南省汝州市疾控中心41名公开招聘人员遭到口头清退一事,引发舆论关注。针对此事,汝州市卫生健康委员会于8月17日发布情况通报。图源:健康汝州公众号通报称,2022年8月,汝州人才交流中心启动公开招聘疾控中心工作人员工作,后因疫情等原因,招聘工作暂时搁置。2024年2月1日至7日,汝州人才交流中心对拟聘用人员共41人进行公示期间,有关部门陆续收到举报,反映该招聘存在违规违纪问题。随后,平顶山市纪委监委联合汝州市纪委监委对该问题进行调查。通报提到,经核实,汝州疾控中心在公开招聘过程中,存在招聘方案未经上级主管部门批准、违规设置限制性指定性报考资格条件等问题,违反了人社部门关于事业单位公开招聘的有关规定,该次招聘方案无效,结果予以作废。相关责任单位、责任领导、责任人已经受到了严肃的党纪政务处分和组织处理。然而,这份…