优化方法路径 做实全员培训

二十届中央纪委五次全会强调,分级分类开展全员培训,探索举办中长期培训班,强化实战练兵、以干带训。安徽省芜湖市纪委监委坚持把高质量教育培训作为建设政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬干部队伍的重要途径和有力抓手,聚焦重点任务,持续增强教育培训工作的系统性、针对性、多元性、实效性,有效提升干部素质、激发队伍活力。  整合资源,增强系统性。加强师资课程库建设,紧扣工作重点领域、关键环节和干部能力提升需求,在市本级范围内征集教育培训课程39个,系统编列课程清单,为干部教育培训提供多元化资源支撑。用活上级培训资源,依托省纪委监委“视频讲堂”,常态化组织市县乡三级纪检监察干部“同上一堂课”,推动优质培训资源直达基层。择优选送33名业务骨干参加上级纪委监委专题培训。精耕本级培训主阵地,强化政治铸魂、业务夯基,市纪委监委年度内举办线下专题培训20期,参训干部2900余人次。邀…

纵横丨破解“不干比干更得利”

来源:贵州省纪委监委网站  “干与不干”是检验政绩观、衡量党性的试金石。现实中,党员干部事业心、责任感强,工作干得多,发生失误的可能性也就相对多一些。对这样的干部,一定要全面评价,既肯定成绩,又诚恳指出不足,帮助他们改进提高。厘清敢干、实干、善干与不干、乱干的边界,破解“干多干少一个样、干好干坏一个样、干与不干一个样、不干比干更得利”等问题,有利于校准政绩导向、净化政治生态、激励担当作为。  这其中,“不干比干更得利”是一种比较危险、比较致命的逆向激励。“多干多错、少干少错、不干不错”的错误认知,让党员干部怕失误、怕问责、怕背锅,宁愿躺平避责,也不担当攻坚,直接瓦解队伍斗志、败坏政治生态。  以正向激励优化政治生态,必须以严管厚爱激浊扬清、撑腰鼓劲,纠正“干事担风险、躺平最安全”的错误导向。对敢于担当、勤勉实干的干部要把握主流,不搞求全责备;同时,也应…

梧州:强化派驻监督 推动清廉建设提质增效

近日,梧州市纪委监委驻市住建局纪检监察组联合局机关纪委组织关键岗位、重点部门的80余名党员干部旁听了一起该市住建领域干部违法犯罪案件的公开庭审,将“庭审现场”变为“警示课堂”,教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。  近年来,梧州市持续深化“党建引廉、监督护廉、干部铸廉、文化育廉、融合发展”工作模式,全面加强对清廉梧州建设的谋划部署和纵深推进。该市纪委监委立足职责职能,在“监督护廉”上下功夫,充分发挥派驻监督“派”的权威和“驻”的优势,围绕清廉建设任务清单开展监督,督促各监督单位知责明责、履责尽责,形成齐抓共管、同题共答的良好局面,推动清廉梧州建设提质增效。  清廉建设,机关先行。该市纪委监委各派驻(出)机构把清廉机关建设作为日常监督重要内容,紧盯作风建设、队伍建设、廉政风险防控、清廉建设与业务工作结合融合等重点任务,既当“监督员”又当“助推员”,通过…

梧州:强化派驻监督 推动清廉建设提质增效

近日,梧州市纪委监委驻市住建局纪检监察组联合局机关纪委组织关键岗位、重点部门的80余名党员干部旁听了一起该市住建领域干部违法犯罪案件的公开庭审,将“庭审现场”变为“警示课堂”,教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。  近年来,梧州市持续深化“党建引廉、监督护廉、干部铸廉、文化育廉、融合发展”工作模式,全面加强对清廉梧州建设的谋划部署和纵深推进。该市纪委监委立足职责职能,在“监督护廉”上下功夫,充分发挥派驻监督“派”的权威和“驻”的优势,围绕清廉建设任务清单开展监督,督促各监督单位知责明责、履责尽责,形成齐抓共管、同题共答的良好局面,推动清廉梧州建设提质增效。  清廉建设,机关先行。该市纪委监委各派驻(出)机构把清廉机关建设作为日常监督重要内容,紧盯作风建设、队伍建设、廉政风险防控、清廉建设与业务工作结合融合等重点任务,既当“监督员”又当“助推员”,通过…

国防部:2026年全军院校计划招收约1.75万名普通高中毕业生

6月9日下午,国防部新闻发言人张晓刚大校就近期涉军问题发布消息。记者:2026年全国高考正在进行中,请介绍有关军队院校招收普通高中毕业生计划情况。张晓刚:2026年,全军22所院校计划招收约1.75万名普通高中毕业生。军队院校招生工作全面落实深化政治整训要求,精准对接部队战建备治人才需求,依据新的军队院校教育培训任务规划,科学制定招生计划,主要有3个特点:一是部署生长军官贯通培养,本科教育阶段打牢学员科学文化、军政素质和专业基础,注重指挥素养培育,夯实长远发展潜力,为部队岗前培训奠定扎实基础。二是加强政治军官针对性培养,依托国防科技大学开设马克思主义理论、思想政治教育2个专业招收青年学生,从源头上巩固建强我军政治军官队伍。三是开展临床医学“5+3”一体化培养,从今年起在陆军、海军、空军3所军医大学,建立5年医学本科教育与3年硕士专业学位研究生教育、住院医师规范化培训相衔接的一…

加入“反向讨薪”的队伍!多家头部券商修订薪酬管理制度

每经记者|王砚丹 每经编辑|叶峰 反向讨薪、递延薪酬越来越成为证券行业的标配!6月以来,东兴证券、中信证券、中金公司、招商证券、光大证券、中信建投等多家券商密集启动薪酬管理制度修订工作,将薪酬递延、追索扣回、长周期考核纳入核心条款,将“反向讨薪” 落实到制度建设的白纸黑字上,推动行业薪酬激励约束机制深度重构。此次券商集中修订薪酬制度,核心源于监管政策的明确要求。2025年10月,证监会修订发布《上市公司治理准则》,自2026年1月1日起施行,明确要求上市公司建立薪酬管理制度,涵盖工资总额决定机制、高管薪酬结构、绩效考核、薪酬发放、止付追索等核心内容。2026年4月17日,中国证券业协会同步发布修订后的《证券公司建立稳健薪酬制度指引》(以下简称《指引》),进一步细化券商薪酬管理规则,成为本次行业薪酬改革的直接依据。多家券商修订中提出薪酬追索扣回条款 覆盖离退…

淮南:严督实查护高考 正风肃纪保平安

一年一度的高考如期而至。为全力保障高考平稳有序进行,淮南市纪委监委主动靠前,聚焦考务组织、交通出行、市场保障等重点领域开展全流程监督执纪,层层压实各行业主管部门主体责任,为广大考生营造安心、舒心、放心的应考环境。  为严守考风考纪、筑牢高考公平公正底线,市纪委监委牵头驻市教体局纪检监察组、市教体局相关科室人员组建39人专项联合巡考队伍。巡考队伍提前进驻各考点及相关业务科室,围绕考点布设、考场编排、监考人员选派等关键环节开展专项督查,逐项核验考务工作方案、责任分工落地落实情况,进一步压实行业监管主体责任。同时,全程监督考务人员纪律教育、岗前培训等工作,随机抽查监考抽签、回避等制度执行情况,常态化重申纪律红线,切实强化全体考务人员规矩意识。紧盯考务设备安全关口,对听力设备、安检仪器、身份核验设备及监控屏蔽设备开展全方位专项核验,细致核查设备台账登记与实操运行…

应急管理部调派工程应急救援队伍紧急驰援重庆合川抢险一线

来源:央视网  央视网消息:据应急管理部消息,6月6日至7日,重庆市合川区遭遇强降雨天气,雨势猛、强度大、范围广,部分中小河流超警戒水位,城区路段积水严重。汛情发生后,应急管理部立即调派前置驻防在重庆地区的中国安能工程应急救援队伍携带大功率排涝装备,于6月7日中午抵达合川地区重点积水点位开展专项抽排水作业,全力保障人民群众生命和财产安全。  5月底,应急管理部聚焦西南、黄淮、江淮等地汛情发生较常年偏早,重庆、贵州、湖南等地区出现极端暴雨,洪涝和地质灾害多发的实际,及时调整纳入国家工程救援服务的相关救援力量主汛期驻防备勤计划,安排机动力量250人携带专业装备提前进驻上述重点地区备勤点,在重庆、湖南等地抢险救援任务中发挥重要作用。截至目前,共计抽组机动力量600人、370台(套)装备,进驻湖北、安徽、湖南、重庆、贵州、江西、广东、广西、福建等9个省份开展驻防备勤,随时响应…

金价大跌!大金镯卖疯了,郑州金店被挤爆:顾客排队50分钟“扫货”

金价大跌!大金镯卖疯了,郑州金店被挤爆:顾客排队50分钟“扫货”来源:大众网黄金跌“麻”了!大金镯卖疯了。国际金价直接跌破4400美元,今年涨幅一夜归零。有投资者不哭反笑,直接把金店挤爆了!最夸张的是郑州金多银多珠宝广场,为了坐电梯上18楼抢黄金,队伍横跨整个大厅,足足排了50分钟!大家全是奔着大金镯子去的。工作人员说,现在都想开了:囤着干啥?不如直接戴手上。有位顾客买黄金直接刷爆信用卡,第二天又赶来接着买!销售直言:这次比上次金价回调时买得果断多了,大克重金饰闭眼入,根本不犹豫。海报新闻综合大河报责任编辑:陈建瑞 SN243…

葛军谈出高考题:比出艺术品还痛苦,不会再出高考题了

来源:羊城晚报6月7日,江苏南京。葛军曾出高考数学江苏卷,因难度大被考生敬称为“葛大爷”“数学帝”。记者对话葛军,他表示每年都会关注高考题,也会做每年的高考题。他提到,以后不可能再出高考题了,高考背后的队伍组建要讲究与时俱进,“对我来说,有了几次感受就行了”。谈到出高考题,他表示比出艺术品还痛苦,所有的题都经过N次打磨,“卷子测查不同的学习水平层次,整体符合测定要求”。葛军说,他1981年参加高考,考入南京师范学院“数学系” 后留校任教。葛军称当时高考数学120分满分,考了一百零几分,不算太高,“喜欢数学但不是数学天才,不然不会考一百零几分”。葛军表示“葛大爷”这个称呼蛮亲切的,“从数学的角度来说都是符号而已”。但是对于“数学帝”称呼他表示不赞成,“不敢认数学帝,我不敢说研究数学,只敢说实践数学教育”。此前,葛军向即将参加高考的学子们送上寄语:“高考是人生的一道…