来源：河南省政府网站　　7月22日，河南省人力资源和社会保障厅发布通知，公布河南省2026年企业工资指导线。　　根据通知，河南省2026年企业工资增长基准线为5.6%。　　通知指出，各级人力资源社会保障部门要进一步加强对企业工资分配的宏观指导，充分发挥协调劳动关系三方机制作用，积极引导各类企业开展工资集体协商，引导企业参考2026年企业工资指导线政策，结合自身生产经营和经济效益状况，合理确定本企业职工平均工资增长幅度。　　通知还明确，各类企业要按照国家和我省工资收入分配宏观调控要求，结合本企业发展战略、经济效益和薪酬策略等情况，参考企业工资指导线，依法自主确定职工工资水平及增长幅度。各级各类国有企业确定职工工资增长幅度要符合国有企业工资决定机制改革要求。　　企业向提供正常劳动的职工支付的工资，剔除加班工资、高温津贴等项目后，不得低于当地最低工资标准。（记者 刘杨）…

来源：河南省政府网站　　7月22日，河南省人力资源和社会保障厅发布通知，公布河南省2026年企业工资指导线。　　根据通知，河南省2026年企业工资增长基准线为5.6%。　　通知指出，各级人力资源社会保障部门要进一步加强对企业工资分配的宏观指导，充分发挥协调劳动关系三方机制作用，积极引导各类企业开展工资集体协商，引导企业参考2026年企业工资指导线政策，结合自身生产经营和经济效益状况，合理确定本企业职工平均工资增长幅度。　　通知还明确，各类企业要按照国家和我省工资收入分配宏观调控要求，结合本企业发展战略、经济效益和薪酬策略等情况，参考企业工资指导线，依法自主确定职工工资水平及增长幅度。各级各类国有企业确定职工工资增长幅度要符合国有企业工资决定机制改革要求。　　企业向提供正常劳动的职工支付的工资，剔除加班工资、高温津贴等项目后，不得低于当地最低工资标准。（记者 刘杨）…

敬业钢铁有限公司7月19日发布郑重声明：关于英国政府将敬业钢铁有限公司（以下简称“敬业”）旗下英国钢铁有限公司（以下简称“英钢”）强行收归国有、非法征收一事，敬业郑重声明如下：一、敬业对英钢及英国钢铁工业贡献巨大2020年，英钢濒临破产，敬业施以援手，依法收购英钢，挽救百年钢企于危难。收购后仅一年，敬业通过内部改革与运营优化，随即实现扭亏为盈。五年间，敬业持续投入巨额资金，升级装备，革新技术，足额纳税，为当地创造数万个就业岗位，带动社区及相关产业蓬勃发展。先后历经疫情冲击、英国脱欧、俄乌战争及通胀飙升等重大考验，敬业始终恪守承诺，捐赠物资与员工共克时艰，稳定运营确保薪酬足额发放——不裁一员，不欠一薪，一诺千金。敬业以切实行动，为英钢存续发展和英国钢铁工业振兴作出巨大贡献。二、英国政府背信弃义强吞敬业资产，践踏法治终食苦果自敬业收购英钢后，英国政府从“承诺共同…

日前，国务院印发《国民健康“十五五”规划》。《规划》提出，到2030年，面向人民生命健康的教育科技人才一体发展格局基本形成。未来5年，国家重点加强哪些卫生健康人才培养？在薪酬、聘用方面有哪些新举措？一起来看——这些人才加强培养深化医教协同，提升住院医师规范化培训基地能力和培训质量。鼓励医学院校强化康复医学学科专业建设，加强康复医学科住院医师规范化培训，加大康复护理专业护士和康复治疗师培养力度，每万人口康复医师数、康复治疗师数分别达到0.7人、1.6人。加强院前急救专业人员培训，强化急救资源管理，加强人员、车辆等调度信息共享联动，推广急救呼叫定位。围绕高水平重点专科方向，支持若干国家医学中心建设，提升疑难危重疾病诊治、临床技术引领、医学科研转化和领军人才培养能力。加快培养一批卫生健康领域战略科学家、领军人才和高水平创新团队。实施医学高层次人才计划。加强医防管交叉复…

作者|杨立成编辑|陈肖冉7月8日，明宇制药有限公司（简称：明宇制药）更新招股书，二次冲击港交所18A上市，距其去年11月首次递表失效已逾半年。这家由恒瑞前高管曹国庆带队的企业，坐拥ADC+自免管线矩阵，却常年无产品商业化落地，背负28.6亿元巨额金融负债。明宇制药本次IPO由摩根士丹利、美银证券、中信证券三大国际投行联席保荐，踩中港股生物医药IPO扎堆窗口期。Wind数据显示，截至2026年7月14日，已有76家药企向港交所递交上市申请，其中18A占38家。通道审核趋严，二次递表企业需完整补齐资金可持续性、管线临床逻辑，过会难度远超首次申报。掌舵人曹国庆的履历，为这场闯关增添了另一重注脚。这位恒瑞前副总裁拥有25年医药研发履历，先后任职礼来资深生物学家，搭建国内早期大分子药物研发体系后离职创业。招股书薪酬数据显示，其2024年、2025年、2026年前5个月累计薪酬701.3万元，较恒瑞任职三年合计344万元实现翻…

每经记者|陈鹏丽 每经编辑|杨军 交出上市后首份亏损年报后，南王科技（SZ301355，股价9.68元，市值18.89亿元）的系列动作备受投资者关注。7月15日晚间，南王科技发布公告称，公司拟将约两个月前在2025年年度股东会上被否决的董事薪酬议案，再次提交临时股东会审议。据悉，今年5月召开的2025年年度股东会上，《关于公司董事2026年度津贴方案的议案》遭到中小股东强烈反对，反对票比例高达94.4%。时隔约两月，南王科技董事会决定重新将该议案提交股东会审议，并表示该方案“对于公司的健康经营发展是必要的”。7月15日晚间，南王科技还同步宣布公司核心募投项目“年产38亿个环保纸质品建设项目”的重大调整，不仅投资总额被大幅削减，项目完工日期也再度延后。公开资料显示，肯德基、麦当劳、喜茶等包装纸袋由南王科技生产。该公司2023年上市，但2025年便交出上市后首份亏损年报。此前遭到中小股东…

作者|杨立成编辑|陈肖冉7月8日，明宇制药有限公司（简称：明宇制药）更新招股书，二次冲击港交所18A上市，距其去年11月首次递表失效已逾半年。这家由恒瑞前高管曹国庆带队的企业，坐拥ADC+自免管线矩阵，却常年无产品商业化落地，背负28.6亿元巨额金融负债。明宇制药本次IPO由摩根士丹利、美银证券、中信证券三大国际投行联席保荐，踩中港股生物医药IPO扎堆窗口期。Wind数据显示，截至2026年7月14日，已有76家药企向港交所递交上市申请，其中18A占38家。通道审核趋严，二次递表企业需完整补齐资金可持续性、管线临床逻辑，过会难度远超首次申报。掌舵人曹国庆的履历，为这场闯关增添了另一重注脚。这位恒瑞前副总裁拥有25年医药研发履历，先后任职礼来资深生物学家，搭建国内早期大分子药物研发体系后离职创业。招股书薪酬数据显示，其2024年、2025年、2026年前5个月累计薪酬701.3万元，较恒瑞任职三年合计344万元实现翻…

近日，全国多地陆续公布2025年城镇单位就业人员年平均工资。截至目前，已有19个省份发布相关数据。从已公布的数据来看，各地平均工资仍保持增长态势。其中，天津城镇非私营单位就业人员年平均工资达到149507元，暂居全国第一；广东达到143284元，首次突破14万元；浙江、江苏分别为141902元、134969元，继续位居全国第一梯队。在私营单位中，广东以83930元位居首位，浙江、江苏、福建等沿海省份紧随其后。2025年各地城镇单位就业人员年平均工资情况几乎每一年，平均工资都会刷新纪录。但统计数据持续增长，个人感受却并不完全一致。如果把各地最新数据放在一起观察，比“工资涨了多少”更值得关注的问题或许是：究竟是谁，在拉高中国人的平均工资？制造业工资增长最快从高工资集中的行业来看，互联网、金融依旧占据高位。值得关注的是，制造业正成为近年来工资增长最快的领域。以广东为例，2025年城镇非私营单位就业人员…

来源：中国新闻周刊“个人兴趣、职业生涯规划及学校培养条件同样要被纳入考量。”吴涵是南京一所211高校电子科学与技术专业的大三学生。当初填报高考志愿时，他选择该专业的理由很简单：对应的就业岗位薪水高。近期，第三方社会调查机构麦可思研究院发布的《2026年中国本科生就业报告》显示，2025届本科生毕业半年后平均月收入为6435元，微电子科学与工程、电子科学与技术专业分别以7814元和7752元位列前两名，此前常居月收入排行前列的计算机科学与技术、软件工程则跌出前十。专业的重新排序，反映出当前产业结构和人才需求的变化。对于学生而言，即便进入了带有高薪光环的专业，未来想拿到理想薪酬也并非那么容易。“互联网+”转向“硬科技+智能制造”今年高考志愿填报中，热门专业仍集中在工科领域。百度热搜高考大数据平台7月3日更新的数据显示，电气工程及其自动化、电子信息工程、人工智能位列专业热度前三，前十…

来源：中国新闻周刊“个人兴趣、职业生涯规划及学校培养条件同样要被纳入考量。”吴涵是南京一所211高校电子科学与技术专业的大三学生。当初填报高考志愿时，他选择该专业的理由很简单：对应的就业岗位薪水高。近期，第三方社会调查机构麦可思研究院发布的《2026年中国本科生就业报告》显示，2025届本科生毕业半年后平均月收入为6435元，微电子科学与工程、电子科学与技术专业分别以7814元和7752元位列前两名，此前常居月收入排行前列的计算机科学与技术、软件工程则跌出前十。专业的重新排序，反映出当前产业结构和人才需求的变化。对于学生而言，即便进入了带有高薪光环的专业，未来想拿到理想薪酬也并非那么容易。“互联网+”转向“硬科技+智能制造”今年高考志愿填报中，热门专业仍集中在工科领域。百度热搜高考大数据平台7月3日更新的数据显示，电气工程及其自动化、电子信息工程、人工智能位列专业热度前三，前十…