蚌埠蚌山:不负芒种好光景 监督护航桃满盈

芒种风暖,果香遍野。蚌埠市蚌山区燕山乡仲集村百亩桃园进入丰收季,连片桃树枝繁叶茂,饱满的蜜桃缀满枝头,农户穿梭林间采摘分拣,果香伴着欢声笑语飘散乡间。这份稳稳的丰收喜悦,不仅源于农户的深耕管护,更是蚌山区纪委监委下沉田间、贴身监督,护航涉农产业稳健发展的真实写照。  “新品种桃子口感好、耐存放,外地客商收购价更高,今年收益稳了。”正在林间采摘蜜桃的农户满脸欣喜。为助力本土林果产业提质升级,从桃苗优选、品种改良之初,蚌山区纪委监委便主动下沉一线,联动乡、村两级纪检力量,聚焦农业产业改良扶持工作常态化走访摸排,全程跟进村级林果引种议事、涉农产业补贴拨付工作,督促村级择优引进适配本土水土的优质蜜桃品种,从源头优化果品品质,筑牢产业增收根基。  “种地不靠老经验,专家上门教技术,桃树长势旺,落果少多了。”说起桃园管护的变化,村内种植农户感触颇深。以往农户自主种…

“又不是我逼你们吃的”,民进党傲慢卸责点燃全台怒火

来源:直新闻台湾近年来最严重的食用油食安危机还在延烧,且因为民进党当局处置敷衍、态度傲慢,这起“毒油”风波愈演愈烈,局势近乎失控。民怨彻底爆发后,台北市长蒋万安发起倡议,以“逼我吃毒油、逼我上街头”为口号呼吁民众走上街头。7月25日下午,抗议民众于台湾地区领导人办公大楼前的凯道集结抗议。由于今年11月岛内将举行“九合一”选举,此次抗议人数与规模,也被视作对赖清德当局的压力测试,原本的食安问题彻底上升为岛内政治对抗。傲慢、敷衍、甩锅 民进党激起全台民怨此次“毒油”事件中,民进党当局的多重失当举措,彻底激起全台民怨。其一是处置敷衍、监管失责。此次食安问题早有迹象可循,今年5月下游业者已自主检测出油品异常并逐级上报,但岛内监管部门长期未察觉,直至6月底才接获相关通报,整体处置严重滞后。事件曝光后,监管部门未查清油品致癌物超标真实成因,就试图让问题油品重新上架,刻意…

“又不是我逼你们吃的”,民进党傲慢卸责点燃全台怒火

来源:直新闻台湾近年来最严重的食用油食安危机还在延烧,且因为民进党当局处置敷衍、态度傲慢,这起“毒油”风波愈演愈烈,局势近乎失控。民怨彻底爆发后,台北市长蒋万安发起倡议,以“逼我吃毒油、逼我上街头”为口号呼吁民众走上街头。7月25日下午,抗议民众于台湾地区领导人办公大楼前的凯道集结抗议。由于今年11月岛内将举行“九合一”选举,此次抗议人数与规模,也被视作对赖清德当局的压力测试,原本的食安问题彻底上升为岛内政治对抗。傲慢、敷衍、甩锅 民进党激起全台民怨此次“毒油”事件中,民进党当局的多重失当举措,彻底激起全台民怨。其一是处置敷衍、监管失责。此次食安问题早有迹象可循,今年5月下游业者已自主检测出油品异常并逐级上报,但岛内监管部门长期未察觉,直至6月底才接获相关通报,整体处置严重滞后。事件曝光后,监管部门未查清油品致癌物超标真实成因,就试图让问题油品重新上架,刻意…

史无前例!美国出现人工智能失控事故,更多内幕曝光

7月25日,路透社援引知情人士消息刊发独家报道称,OpenAI一款AI Agent在入侵人工智能平台Hugging Face后,连续数天实施攻击,而OpenAI直到事件得到控制、Hugging Face已向美国联邦调查局(FBI)报案后,才确认此次入侵是由自家AI Agent造成的。这一事件再次引发外界对美国科技企业AI安全机制的质疑。报道称,这款AI Agent具备较强自主决策和执行复杂任务的能力,几乎无需人工干预。两名知情人士表示,该AI Agent约于7月9日开始尝试突破OpenAI内部用于测试的隔离环境。Hugging Face联合创始人托马斯·沃尔夫表示,该公司的系统于7月11日遭到入侵,攻击持续至7月13日。Hugging Face是人工智能模型和工具的重要托管平台。值得注意的是,为了应对这一极不寻常的人工智能入侵,Hugging Face立刻使用美国最顶尖的人工智能大模型寻找解决方案。可当Hugging Face将自身遭入侵的信息提交给这些美国闭源大模型时,对方却拒绝提…

王毅:中俄要加强战略协作,维护二战胜利成果,绝不允许日本重新武装

据新华社消息,中共中央政治局委员、外交部长王毅24日在吉尔吉斯斯坦出席上海合作组织外长会期间会见俄罗斯外长拉夫罗夫。王毅表示,今年5月,习近平主席同普京总统在北京举行重要会晤,推动中俄关系进入更有作为、更快发展的新阶段。中方预祝俄方9月新一届国家杜马选举顺利举行,坚定支持俄罗斯人民自主作出的选择。今年是中俄签署睦邻友好合作条约和上海合作组织成立25周年。在条约指引下,中俄树立起新型国与国关系和大国关系的典范。上合组织现已成为世界稳定力量,国际声望持续提升。双方要共同支持上合组织发展壮大,弘扬“上海精神”,为完善全球治理、构建人类命运共同体注入生机活力。王毅表示,当前国际形势复杂动荡,面对世界何去何从的时代之问,中俄有着坚定清醒的答案。双方要以两国元首重要共识为遵循,走好独立自主的发展振兴之路,走好全面战略协作的互信之路。要谋划好下阶段高层交往,延续务实合作增…

农业农村部:我国已做到“中国粮”主要用“中国种”

来源:北京青年报‍‍国务院新闻办公室7月24日举行新闻发布会,介绍2026年上半年农业农村经济运行情况。农业农村部科学技术司司长周云龙介绍,夏粮丰收离不开良种的支撑。去年秋季,我国黄淮海地区连续阴雨,导致冬小麦大面积晚播,给夏粮生产带来不小的影响。夏粮丰收,来之不易,这背后既有政策好、人努力、天帮忙的因素,也有科技的加持,特别是良种的贡献,一大批高产稳产、抗赤霉病、抗穗发芽的新品种选育推广,为小麦抗灾夺丰收提供了硬核支撑。这些优良品种的选育,是种业振兴行动成效的一个缩影。近年来我国种业发展取得长足进步,农作物自主选育品种种植面积占比95%以上,做到了“中国粮”主要用“中国种”,蔬菜国产种源的市场占有率达到91%以上,畜禽达到80%以上,水产达到86%以上,农业用种立足国内有保障,这背后是“四个更加”的有力支撑——种质资源家底更加厚实。建成了国际一流的农作物、畜禽、海洋渔…

灵璧:监督助力闲置资产盘活“焕新”

“两座大棚租期为五年,每年可为汴河村带来24000元稳定租金收入;运营后可以带动二十余名村民就近就业。”近日,灵璧县娄庄镇纪委工作人员来到汴河村对闲置资产盘活情况开展“回头看”,该村相关负责人说道。  此前,娄庄镇纪委在开展农村集体闲置资产资源专项排查盘活整治工作期间发现,汴河村两座产业园大棚因原经营主体技术储备不足、产销渠道闭塞,承租规模难以匹配大棚产能,导致大棚处于闲置状态。该镇纪委坚持靠前监督、全程把关,推动镇农工站、汴河村“两委”启动闲置大棚专项盘活处置工作,构建起“纪委靠前督导、村级自主谋划、镇级审核监管、市场化落地运营”的闭环处置模式。  在监督推动下,汴河村牵头召开村民代表大会,民主商议租金定价、租赁年限、权责划分、用工帮扶等核心条款,方案确定后通过村务公开栏、村级微信群开展公示公开,广泛征集村民意见。镇农工站、镇三资管理中心逐项核验租赁方案…

担忧丧失AI领先优势,美官员威胁审查中国开源大模型

[环球时报报道 记者 倪浩 尹野平]不能正视中国通过自主创新在开源大模型上的接连突破,美国财政部长贝森特、贸易代表格里尔同日发难,声称将仔细审查来自中国的开源人工智能(AI)模型是否存在“窃取美国知识产权”的行为,甚至威胁称美方“有能力实施制裁”。据彭博社报道,当地时间21日,贝森特在接受福克斯商业频道采访时表示,美国政府注意到开源模型不断涌现并对美国大语言模型构成挑战的讨论,强调美方虽支持开源模式,但反对知识产权盗窃,并称若发现外国模型盗用美国企业成果,“有能力实施制裁”。他还宣称,美方已在多个中国AI模型中发现美国大语言模型的水印,这种情况“不可接受”,并预告“未来几天或几周内”将展开调查。同日,美国贸易代表格里尔在接受美国消费者新闻与商业频道采访时称,美国政府将审查中国是否通过不公平手段,在AI全球领导地位的竞争中扩大对美优势,并称正密切审视中国AI发展路径,…

事关企业工资,河南最新发文→

来源:河南省政府网站  7月22日,河南省人力资源和社会保障厅发布通知,公布河南省2026年企业工资指导线。  根据通知,河南省2026年企业工资增长基准线为5.6%。  通知指出,各级人力资源社会保障部门要进一步加强对企业工资分配的宏观指导,充分发挥协调劳动关系三方机制作用,积极引导各类企业开展工资集体协商,引导企业参考2026年企业工资指导线政策,结合自身生产经营和经济效益状况,合理确定本企业职工平均工资增长幅度。  通知还明确,各类企业要按照国家和我省工资收入分配宏观调控要求,结合本企业发展战略、经济效益和薪酬策略等情况,参考企业工资指导线,依法自主确定职工工资水平及增长幅度。各级各类国有企业确定职工工资增长幅度要符合国有企业工资决定机制改革要求。  企业向提供正常劳动的职工支付的工资,剔除加班工资、高温津贴等项目后,不得低于当地最低工资标准。(记者 刘杨)…

事关企业工资,河南最新发文→

来源:河南省政府网站  7月22日,河南省人力资源和社会保障厅发布通知,公布河南省2026年企业工资指导线。  根据通知,河南省2026年企业工资增长基准线为5.6%。  通知指出,各级人力资源社会保障部门要进一步加强对企业工资分配的宏观指导,充分发挥协调劳动关系三方机制作用,积极引导各类企业开展工资集体协商,引导企业参考2026年企业工资指导线政策,结合自身生产经营和经济效益状况,合理确定本企业职工平均工资增长幅度。  通知还明确,各类企业要按照国家和我省工资收入分配宏观调控要求,结合本企业发展战略、经济效益和薪酬策略等情况,参考企业工资指导线,依法自主确定职工工资水平及增长幅度。各级各类国有企业确定职工工资增长幅度要符合国有企业工资决定机制改革要求。  企业向提供正常劳动的职工支付的工资,剔除加班工资、高温津贴等项目后,不得低于当地最低工资标准。(记者 刘杨)…