新增12家数字人民币运营机构 城商行首次入局

每经记者 张寿林 每经编辑 黄胜4月2日,中国人民银行正式宣布,新增12家银行类数字人民币业务运营机构,并接入央行端数字人民币系统。至此,数字人民币业务运营机构总数从原有的10家扩容至22家,数字人民币生态建设迈入新阶段。此次新增的12家银行包括7家全国性股份制银行和5家城市商业银行。此番也是城市商业银行首次入局数字人民币运营业务。运营版图扩展此次新增的12家银行包括7家全国性股份制银行——中信银行、中国光大银行、华夏银行、中国民生银行、广发银行、浦发银行、浙商银行,以及5家城市商业银行——宁波银行、江苏银行、北京银行、南京银行、苏州银行。加上此前已有的工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、交通银行、邮储银行、招商银行、兴业银行、微众银行和网商银行,数字人民币运营机构格局实现重要扩展,达到22家。值得关注的是,此次扩容早有政策铺垫。2025年10月,中国人民银行行长潘功胜在金…

国家统计局:1—2月份规模以上工业增加值增长6.3%

来源:央视网  央视网消息:1—2月份,规模以上工业增加值同比实际增长6.3%(增加值增速均为扣除价格因素的实际增长率)。从环比看,2月份,规模以上工业增加值比上月增长0.83%。  分三大门类看,1—2月份,采矿业增加值同比增长6.1%,制造业增长6.6%,电力、热力、燃气及水生产和供应业增长4.7%。  分经济类型看,1—2月份,国有控股企业增加值同比增长4.2%;股份制企业增长6.9%,外商及港澳台投资企业增长4.0%;私营企业增长7.4%。  分行业看,1—2月份,41个大类行业中有35个行业增加值同比增长。其中,煤炭开采和洗选业增长7.2%,石油和天然气开采业增长5.8%,农副食品加工业增长6.1%,酒、饮料和精制茶制造业增长4.3%,纺织业增长5.3%,化学原料和化学制品制造业增长7.6%,非金属矿物制品业增长2.5%,黑色金属冶炼和压延加工业增长2.2%,有色金属冶炼和压延加工业增长3.9%,通用设备制造业增长8.9%,专用设…

国家统计局:1—2月份国民经济起步有力、开局良好

3月16日,国家统计局发布数据,1—2月份,在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,各地区各部门认真落实党中央、国务院决策部署,坚持稳中求进工作总基调,实施更加积极有为的宏观政策,加大逆周期和跨周期调节,持续扩大内需、优化供给,做优增量、盘活存量,生产供给增长加快,市场需求稳中有升,就业物价总体稳定,新质生产力成长壮大,经济运行起步有力,实现良好开局。一、工业生产加快,装备制造业和高技术制造业增势较好1—2月份,全国规模以上工业增加值同比增长6.3%,比上年12月份加快1.1个百分点。分三大门类看,采矿业增加值同比增长6.1%,制造业增长6.6%,电力、热力、燃气及水生产和供应业增长4.7%。装备制造业增加值同比增长9.3%,高技术制造业增加值增长13.1%,分别快于全部规模以上工业增加值3.0和6.8个百分点。分经济类型看,国有控股企业增加值同比增长4.2%;股份制企业增长6.9%,外商及港澳台投资…

于东来:不要再猜想了,胖东来追求的是靠制度和股份制的运营模式

3月11日,胖东来创始人于东来在社交平台发文回应公司分配制度。于东来表示,二十六年以来,胖东来追求的是靠制度和股份制的运营模式。早期股东属于无偿赠予和代持方式。分配依照公平原则,按岗位价值规划标准。“目的是激发员工的潜能、让员工认知他们的所有收入都是靠自己的能力创造的、而不是他人赠予或施舍的。”于东来透露,当员工在这种文化中成熟后,企业再转变为真正的股份制运行模式。3月8日,于东来公布胖东来40亿元资产利润的分配标准:管理团队占比约50%,员工占比约50%。未来,这些资产将作为公司股本,每年利润的50%给团队发奖金、50%归股东收益。此次公开的资产分配明细显示,胖东来集团合计员工10194人,资产总额379290万元(约37.93亿元)。其中,12名店长每人分配2000万元,共计2.4亿元。根据于东来此前发布的部分战略规划,胖东来完成规划样本目标,停止企业发展规模;永远坚定学校的性质,所以“永不…

首批“苏汇保”业务全面落地 助力外贸企业规避汇率风险

近期,由省商务厅联合省财政厅、国家外汇管理局江苏省分局共同推出的政银合作创新产品——“苏汇保”业务在全省范围内全面落地。该产品依托省普惠金融发展风险补偿基金,聚焦中小微外贸企业汇率风险管理痛点,通过提供低门槛、低成本、高效率的外汇套期保值支持,有效缓解企业远期结售汇面临的授信占用、保证金不足等难题,助力企业提升汇率风险管理能力,增强外贸进出口经营稳健性。  2026年2月,经省财政、商务和外汇管理部门三方联合遴选,江苏地区13家银行业金融机构成功入围首批“苏汇保”合作银行,涵盖5家国有大型商业银行、3家全国股份制银行、4家城市商业银行和1家农村商业银行。  无锡某金属制品公司是一家从事金属材料及其制品销售的小微外贸企业。近期,企业新签订一笔美元计价的大额出口订单,但美元汇率波动加剧,企业急需办理远期锁汇以规避风险。然而,受限于自身规模,该企业难以获批足额的衍生品…

“鞋王”汪海与儿子断绝关系:民族品牌不能让“美国身份的人”接班

2026年开年,围绕百年鞋企双星名人的控制权争夺,演变成了彻底的决裂。1月3日,84岁的双星名人集团创始人汪海发布声明,正式宣布与儿子汪军、儿媳徐英断绝父子及姻亲关系。记者从接近汪海的工作人员处获悉,这封公开信确为汪海本人所发。汪海在声明中列举了11条理由,“接班人国籍”被置于首位。汪海称,汪军与徐英均为美国身份。他表示,双星名人是国企改制后的股份制企业,属于中国人的民族品牌,绝不能让“美国身份的人”接班。这一身份争议,成为他宣布断绝父子关系的底线理由。汪海在声明最后表示:彻底打破“血缘接班”的传统。他宣布将成立“双星名人品牌接班委员会”,主张“能人接班”和“职业经理人接班”。至此,父子二人彻底决裂。这场父子反目并非突发,其核心矛盾在于控制权早已旁落。矛盾的种子埋于2022年,当时由儿媳徐英控股80%的“青岛星迈达工贸有限公司”通过增资,拿下了双星名人56.96%的股份,成…

84岁中国鞋王汪海声明与儿子、儿媳断绝关系:中国人的民族品牌,绝不能让“美国身份的人”接班

2026年开年,围绕百年鞋企双星名人的控制权争夺,演变成了彻底的决裂。1月3日,84岁的双星名人集团创始人汪海发布声明,正式宣布与儿子汪军、儿媳徐英断绝父子及姻亲关系。记者从接近汪海的工作人员处获悉,这封公开信确为汪海本人所发。汪海在声明中列举了11条理由,“接班人国籍”被置于首位。汪海称,汪军与徐英均为美国身份。他表示,双星名人是国企改制后的股份制企业,属于中国人的民族品牌,绝不能让“美国身份的人”接班。这一身份争议,成为他宣布断绝父子关系的底线理由。汪海在声明最后表示:彻底打破“血缘接班”的传统。他宣布将成立“双星名人品牌接班委员会”,主张“能人接班”和“职业经理人接班”。至此,父子二人彻底决裂。这场父子反目并非突发,其核心矛盾在于控制权早已旁落。矛盾的种子埋于2022年,当时由儿媳徐英控股80%的“青岛星迈达工贸有限公司”通过增资,拿下了双星名人56.96%的股份,成…

上半年上市银行信用卡不良率有所上升:多家银行不良率超3%

上市银行2024年上半年信用卡不良率有所上升。A股上市银行半年报已全部出炉,澎湃新闻注意到,大部分在半年报中披露信用卡不良率情况的银行,其信用卡不良率较上年末有所上升。澎湃新闻据半年报不完全统计,42家A股上市银行中,至少有16家披露了截至2024年6月末的信用卡不良率情况,其中13家上市银行信用卡不良率较上年末有所上升,3家信用卡不良率较上年末有所下降。此外,南京银行在半年报中提到,报告期内其信用卡业务不良率有所下降。值得注意的是,不同银行在年报中对信用卡不良率的表述有所区别,或意味着不同银行统计口径有所不同。截至2024年6月末,17家A股上市银行信用卡不良率变动情况 澎湃新闻整理从变动幅度看,截至2024年6月末,常熟银行信用卡不良率较上年末上升1.34个百分点,上升幅度位列16家上市银行之首;工商银行、重庆银行信用卡透支不良率上升超0.5个百分点,分别为0.58个百分点、0.47个百分点,上…

国家金融监督管理总局关于印发金融机构涉刑案件管理办法的通知

国家金融监督管理总局关于印发金融机构涉刑案件管理办法的通知金规〔2024〕12号各金融监管局,各政策性银行、大型银行、股份制银行、外资银行、直销银行、金融资产管理公司、金融资产投资公司、理财公司,各保险集团(控股)公司、保险公司、保险资产管理公司、养老金管理公司,各金融控股公司:现将《金融机构涉刑案件管理办法》印发给你们,请遵照执行。国家金融监督管理总局2024年9月2日(此件发至金融监管分局与地方法人金融机构)金融机构涉刑案件管理办法第一章 总 则第一条 为进一步规范和加强金融机构涉刑案件(以下简称案件)管理工作,建立责任明确、协调高效的工作机制,依法、及时、稳妥处置案件,依据《中华人民共和国银行业监督管理法》《中华人民共和国商业银行法》《中华人民共和国保险法》等法律法规,制定本办法。第二条 本办法所称金融机构是指在中华人民共和国境内设立的金融控股公司、政策性银行、…

减员降薪!42家银行平均薪酬“曝光”

A股上市公司半年报披露完毕,42家银行超250万人的平均薪酬“曝光”,人员数量也出现变化,整体减员超3万人,其中国有六大行人员减少超2万人。数据显示,2024年上半年,招商银行员工人均月薪酬超过5万元,兴业银行、浙商银行、南京银行、江苏银行等也在4.5万元以上。员工数量比较多的国有六大行,人均月薪酬不到3万元。银行人薪酬半年平均下降超5000元由于银行业经营形势承压,根据财报测算的上半年银行人均薪酬普遍下降。总体而言,255万银行员工今年上半年薪酬,较去年上半年平均下降5321元,平均月薪则是下降887元。从绝对额来看,股份制银行和东部地区的城商行薪酬水平在行业依然领先;国有大行员工人数较多、机构分布多,平均薪酬仍然相对低一些。招商银行上半年人均月薪为5.14万元,兴业银行为4.7万元,浙商银行、南京银行分别为4.69万元、4.66万元,江苏银行为4.57万元。交通银行、中国银行人均月薪分别为2.78万元…