实战是最好的“练兵场”，各级纪检监察机关坚持实战练兵、以干代训相结合，组织纪检监察干部到监督执纪执法一线锻炼，不断提升干部政治素养、业务能力和斗争精神。　　　　三江侗族自治县纪委监委将课堂搬到一线，通过实战轮训、业务骨干传帮带等方式，锤炼履职硬本领，助力年轻干部成长。图为该县纪检监察业务骨干带领年轻干部到和里村了解群众急难愁盼。（三江侗族自治县纪委监委供　石萌萌/摄）　　　　阳朔县纪委监委围绕日常监督、案件查办、线索处置、案件审理等核心业务，通过“县带乡”“老带新”等方式，不断提升干部的专业素质和履职能力。图为该县纪委监委业务骨干带领年轻干部，在漓江沿岸开展监督检查。（阳朔县纪委监委供　唐凌霞/摄）　　　　柳城县纪委监委精心搭建实战锻炼课堂，采取业务骨干结对传帮带、年轻干部跟班轮岗等务实举措，引导年轻干部在监督检查、审查调查工作一线扎根墩苗，在实操中积累…

“跟案锻炼半年多，从调查取证到内审谈话，从文书制作到证据把关，这种在实战中磨出来的真功夫，光靠听课学不来。”日前，在北京市密云区纪委监委重点案件办理体会交流会上，参训干部小李的话引发大家共鸣。　　会上，专案组人员结合近期查办的区管处级“一把手”职务犯罪案件，围绕证据固定等交流体会、分享做法。区纪委监委班子成员现场点评，既肯定成效，也直指短板。每办结一起重要案件，交流会就成为以案代训的延伸课堂。　　密云区纪委监委聚焦政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬要求，把实战实训作为干部成长的必修课，综合运用跟案磨砺、导师帮带、登台授课等方式，推动干部在监督执纪执法一线壮筋骨、长才干。　　“实战是培养锻炼干部最好的磨刀石。”该区纪委监委有关负责同志介绍。区纪委监委分类梳理干部履职情况，因人施训、因岗练兵，对没有办案经历的干部，优先安排到一线跟案锻炼；对实战经验不足…

“干部受处分情形直接影响其年度考核和绩效奖金发放，大家在工作中务必精准把握政策依据，严格监督执行。”前不久，桂林市纪委监委驻市工信局纪检监察组举办“工信清风·学习讲坛”培训，邀请业务骨干结合具体案例和工作实践，围绕笔录制作、信访工作、案件审理等实务进行专题授课，着力提升纪检监察干部纪法素养和履职能力。　　为进一步提高纪检监察干部队伍业务素质和履职能力，今年以来，桂林市各级纪检监察机关打破岗位壁垒，通过“精准培训+实战练兵”、跟班学习、轮岗锻炼、以案代训等方式进行“练兵”，着力锻造敢于斗争、善于斗争的生力军。　　“我们将深入贯彻落实纪检监察工作规范化法治化正规化建设年行动部署，建立常态化‘全科式’轮岗锻炼机制，着力培养既精通监督执纪执法又熟悉综合业务的复合型人才。”该市纪委监委相关负责同志表示。今年以来，共举办各类年轻干部培训班18期，“以案代训”纪检…

“备课过程本身就是对知识的系统梳理和深度思考，同事们现场提问、交流点评，更能倒逼自身补齐知识盲区、夯实业务短板。”日前，天水市委巡察办的干部登台授课后纷纷表示，以讲促学的学习模式，既能共享工作经验、放大实践价值，也能在交流互鉴中锤炼履职本领。　　干部教育培训是提升巡察工作质效的基础工程。今年，天水市委巡察办以纪检监察工作规范化法治化正规化建设为抓手，创新打造“巡察干部讲堂”学习品牌，构建巡前集训、师徒帮带、实战练兵相结合的立体化培训体系，持续为巡察干部“充电赋能”。　　据市委巡察办相关负责人介绍，“巡察干部讲堂”打破级别、岗位、资历限制，建立一人主讲、全员参与、互动交流的模式，每月由一名巡察干部结合自身工作经历和岗位实际授课，达到人人能讲、互学互促的目的。　　讲堂紧扣政治巡察定位，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，讲授主题既有巡视巡察制度机制、操作流…

这两天，两岸军事动态密集出现。大陆这边，火箭军某野外训练场上，东风-17发射状态首次公开，多辆发射车一字排开、导弹起竖、多车齐射的实战化演练画面令人瞩目；另一边，台防务部门宣布展开为期五天四夜的“立即备战操演”，强调联合作战、快速部署、平战转换与后勤持续能力。图源：央视新闻客户端两岸都在练兵，但训练所体现出来的实力、底气和体系，已明显不在一个量级上。一、大陆的军事实力，从单兵作战到体系化跃升大陆此次“多车齐射”，是典型的实战化逻辑，实现了快速机动、同步发射、打完即撤、持续生存的现代化战争能力建设，既能维护阵地安全，也能提高打击效率，反映真实战场上的火力压制能力。近年来大陆军事建设的根本变化，不是某件武器的先进升级，而是整个作战体系的成型。从东风-17、东风-26D、东风-31、东风-61、055型驱逐舰等一大批我国自主研发的新型主战装备列装，再到配套的信息化、态势感知、…

二十届中央纪委五次全会强调，分级分类开展全员培训，探索举办中长期培训班，强化实战练兵、以干带训。安徽省芜湖市纪委监委坚持把高质量教育培训作为建设政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬干部队伍的重要途径和有力抓手，聚焦重点任务，持续增强教育培训工作的系统性、针对性、多元性、实效性，有效提升干部素质、激发队伍活力。　　整合资源，增强系统性。加强师资课程库建设，紧扣工作重点领域、关键环节和干部能力提升需求，在市本级范围内征集教育培训课程39个，系统编列课程清单，为干部教育培训提供多元化资源支撑。用活上级培训资源，依托省纪委监委“视频讲堂”，常态化组织市县乡三级纪检监察干部“同上一堂课”，推动优质培训资源直达基层。择优选送33名业务骨干参加上级纪委监委专题培训。精耕本级培训主阵地，强化政治铸魂、业务夯基，市纪委监委年度内举办线下专题培训20期，参训干部2900余人次。邀…

近年来，芜湖市湾沚区纪委监委立足干部队伍建设实际，紧盯履职能力薄弱环节，不断细化履职举措、完善培养体系，全力推动 “人人学办案、人人会办案” 学习练兵机制走深走实，以实景实训锤炼过硬本领。　　在提升业务能力方面，深入调研摸排干部业务需求，科学谋划2026年培训工作，精准制定11条“干部上讲台”工作计划，明确师资阵容、课程安排、授课时限等核心内容，组建由领导班子成员、部室负责人、业务骨干、办案能手组成的授课队伍，实现教学资源科学调配、精准供给。　　在明确结对帮带对象方面，该区创新建立“跨区域、跨部室、老带新”办案专班机制，根据办案经验情况建立分类台账，将业务能力待提升、核心经验不足及新入职年轻干部全部纳入一线办案队伍，择优确定办案骨干、业务能手担任帮带导师，与新进人员和无办案经验干部结成帮带对子，帮助新进干部迅速进入状态，在实践中补齐能力短板。　　在破解实战能力…

近日，武威市纪委监委首期审查调查实战能力强基班开班，采取课堂教学、交流分享、现场答疑三位一体模式，使培训从“纸上谈兵”变为“实战指南”。　　市纪委监委着眼锻造办案精兵，在抓实强基培训基础上，建立双周实训机制，常态开展实战练兵，夯实纪检监察干部基本功，推动提升办案质效。　　 “我们坚持实战实训、精准施训双向发力，全面提升纪检监察干部素质能力。”市纪委监委有关负责人介绍，针对领导干部、新进干部等不同群体，分类设置党风政风监督、大数据赋能正风反腐等16个培训班次，同步开展“一月一主题”培训，今年已举办培训班5期，参训1400余人次。　　市纪委监委将案前精学作为提升实战能力的一项重要举措，梳理《问题线索处置工作规程》《立案工作规程》《审查调查工作规程》等，组织办案人员认真学习、熟练掌握线索处置、立案、审查调查、审理等流程，确保依规依纪依法办案。　　为促进新进干部和无…

广西壮族自治区南宁市江南区纪委监委坚持以专业化能力建设为核心，创新构建尖兵精训、青蓝带训、业务集训的实战练兵体系，将攻坚专班作为淬炼队伍、检验成效的抓手，推动队伍战斗力与办案质效同步跃升。　　依托该体系培养的骨干力量，该区纪委监委在查处福建园街道党工委原书记、街道办事处原主任蒋某某严重违纪违法等案件中实现快速突破，推动城区纪检监察机关审查调查工作整体提质增效。　　该区纪委监委聚焦主责主业，将审查调查一线作为淬炼专业尖兵的主阵地，针对审查调查部门实施入案培养、靶向提升计划。通过优化力量编成，组建年轻化、专业化办案梯队，依据干部特点“精准画像”，安排骨干导师“一对一”指导。有计划地将干部投入重大专案攻坚，在专班实战中压担赋能。在近期查处的一起涉案金额大、跨区域关联广的职务犯罪案中，第三纪检监察室专案组里最年轻的成员精准运用在练兵体系中所学，仅用2天时间就迅…

各地纪检监察机关聚焦提升纪检监察干部履职本领，在分级分类开展全员培训上持续发力，多措并举强化实战练兵、以干带训，不断提高监督执纪执法质效。　　广西壮族自治区龙胜各族自治县纪委监委坚持将提升纪检监察干部政治素养和履职能力作为核心任务，通过教育培训、实战锻炼等方式，着力锻造政治过硬、本领高强的纪检监察铁军。图为该县纪委监委组织审查调查类人才培训小组开展学习研讨会，从自治区跟班学习回来的纪检监察干部分享纪法知识和办案心得。（广西壮族自治区龙胜各族自治县纪委监委 李群 摄）　　浙江省海宁市纪委监委坚持以实战、实训提升年轻干部能力素质，通过导师带教、团队研讨等方式，激发学习动力，促进年轻纪检监察干部快速成长。图为该市年轻纪检监察干部通过集中讨论方式以案带训。（浙江省海宁市纪委监委供 王磊 摄）　　江西省于都县纪委监委紧扣案件办理全流程，围绕线索研判、调查取证、数据分…