河南回应带薪错峰休假通知引争议:程序审签不规范,待修改后予以印发
据河南省人力资源和社会保障厅,《关于进一步推动落实职工带薪错峰休假的通知》(豫人社办〔2026〕53号)发布后,得到社会关注,并提出意见建议。鉴于该文相关表述不够准确,程序审签不规范,待修改后予以印发。(新黄河)相关新闻河南要求领导干部带头休假,多地已出新政破解“有假难休”(新京报)8月5日,河南日报客户端发布消息,近日,河南省委组织部、省人力资源和社会保障厅等六部门联合印发《关于进一步推动落实职工带薪错峰休假的通知》。这份文件把“领导干部带头休假”写入责任链条,还提出建立全员休假台账、简化审批、分类错峰轮休,并对存在“纸面休假”、弄虚作假等问题的机关事业单位约谈通报、限期整改。新京报记者梳理发现,今年以来,贵州、云南、山西、安徽、天津等多地密集出台落实带薪休假的专门文件。从国家部署到地方措施,带薪休假正同时被置于两条政策线上——保障劳动者休息权,以及增加居民…
