“作为单位‘一把手’，要切实扛起全面从严治党第一责任人职责，从严管好班子、带好队伍、守住底线，防范化解各类廉政风险……”近日，桂林市直属机关纪检监察工作委员会主要负责人与驻在部门“一把手”开展“一对一”廉政谈话，直面点出日常监督、专项检查中发现的管理短板、制度漏洞和风险隐患，精准传导责任压力、靶向纠治苗头问题，切实把谈话成效转化为治理提质增效的实际成果。　　近年来，桂林市纪委监委始终把谈心谈话作为强化“关键少数”日常监督的重要抓手，立足抓早抓小、防微杜渐，通过压实责任常态谈、紧盯问题专项谈、聚焦节点提醒谈等方式，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为监督常态，持续拧紧领导干部纪律规矩链条，有效提升对“一把手”和领导班子的监督质效。　　为破解“谈而不精、谈而不准”难题，桂林市象山区纪委监委坚持“问题导向、精准施策”，整合案件查办、日常监督、信访举报、巡视巡察、审计…

“新的岗位意味着新的挑战，希望大家勇于面对风险考验，在新的岗位上时刻保持清醒的头脑，秉公用权、为民用权，切实做到忠诚、干净、担当，不辜负组织的信任和重托……”近日，桂林市临桂区纪委监委对5名新调整任免干部开展集体任前廉政谈话，为履新干部拧紧思想“发条”、敲响廉洁警钟，督促大家在新岗位知规明纪、廉洁履职。　　近年来，桂林市纪委监委持续深化廉政教育，依托任前廉政谈话、日常监督提醒、廉洁家风培育等载体，不断夯实廉洁从政思想根基，护航干部队伍行稳致远。　　为持续提升干部廉政教育质效，该市纪委监委驻市委统战部纪检监察组紧盯节假日、重点工作推进等“四风”问题易发多发关键节点，通过“组长谈班子、主要领导谈成员、班子成员谈干部”分级谈话方式，推动咬耳扯袖、红脸出汗常态化。今年以来，该纪检监察组累计与各监督单位主要领导及班子成员谈心谈话20余人次，示范带动各监督单位开展全…

“你单位在项目资金监管上存在廉政风险点，作为‘一把手’，要切实履行好第一责任人职责，带头排查风险，完善内控机制……”日前，五河县纪委监委主要负责人约谈某县直单位“一把手”时，一针见血指出问题，提出明确要求。这场既推心置腹又“辣味”十足的谈话，让被约谈者红脸出汗，也进一步压实了管党治党主体责任。　　为精准掌握各乡镇（街道）、县直单位“一把手”及领导班子的“廉情”底数，五河县纪委监委建立常态化政治生态分析机制。通过整合日常监督、信访举报、审查调查、巡察反馈等多渠道信息，对“关键少数”在遵守政治纪律和政治规矩、落实管党治党政治责任、选人用人、廉洁自律等方面的表现进行全方位“政治画像”，并形成专题报告。报告坚持问题导向，深入剖析根源，针对性提出整改建议，不仅为县委决策提供了有力参考，也为后续精准开展监督提醒明确了靶向。　　同时，该县纪委监委坚持把主动约谈作为强…

近日，湖北黄石市广播电视台的一档直播问政节目走红。在这档节目中，一居民反映冻雨压断水泥存在安全隐患，以及门口渣土车抛撒影响生活环境的问题迟迟得不到解决。对此，当地政府经办专员的回应却轻描淡写，甚至流露出不屑一顾。一高校教授对此进行了严厉批评，一句“怎么这么大的官威？”引发了公众共鸣和广泛讨论。时下，很多地方都开设了电视问政节目，但出圈的不算多。事实上，电视问政节目不仅是政府部门与民众沟通的桥梁，更是一个监督政府部门工作、推动问题解决的重要平台。然而，有时候，这样的节目却沦为了形式主义秀场，官员们说着漂亮的空话套话，而很多问题却一直未能解决。时间长了，这样的问政节目自然热度下降。相比之下，新闻中的这期节目之所以能够引起巨大反响，一是因为它真实，敢于直面问题，敢于揭露和批评政府部门的不作为和乱作为。这样的节目没有彩排，没有预设，一切都是原汁原味地呈现。正是…