近日，天津市人社局 、市总工会、市国资委、市企联/市企协、市工商联等五部门印发《关于落实带薪年休假制度的通知》，推进应休尽休、引导错峰休假。通知提到，职工连续工作满12个月以上享受年休假，其中既包括职工在同一单位连续工作满12个月以上的情形，也包括在不同单位连续工作满12个月以上的情形。要根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料，综合确定职工的累计工作时间，按规定计算年休假天数。企业不得因职工在本单位连续工作未满12个月，而不依法落实职工在本单位的年休假权益。要统筹落实好因工未休假职工、新招用职工、解除终止劳动合同职工、被派遣职工等的休假权益，确保全体职工应休尽休、及时补休。责任编辑：刘德宾…

“以前是追着企业要农民工工资保证金，现在部分企业已经主动备案缴存。”日前，蒙城县纪委监委工作人员到县人社局开展督查检查时，县人社局相关负责人在提供监管平台数据时介绍。　　今年以来，蒙城县纪委监委在深化治理政府项目、国企项目拖欠农民工工资问题的同时，同步监督推动其他行业领域深化整治拖欠农民工工资问题。　　强化压力传导。县委和县政府主要负责同志定期调度拖欠农民工工资问题办理情况，要求职能部门和乡镇（街道）全面开展排查整改。县政府牵头成立工作专班，分管副县长包行业、包系统、包案件，集中接访群众6次25批。县纪委监委成立“室组”联动监督专班，采取列席会议、查办案件、通报进度等方式全程跟进监督，推动职能部门进一步落细落实监管责任。　　优化协作机制。推动健全执法单位和行业主管部门共同参与的协作机制，采取召开专题调度会、重点事项“小范围”会商等方式，强力推动化解拖欠农…

“近期，我委在日常监督检查和审查调查中发现，你单位在社会保险业务审核等内控制度方面存在一些薄弱环节，请全面梳理并优化社保业务经办流程，确保基金管理各项业务有章可循、规范运行。”日前，巢湖市纪委监委向巢湖市人社局制发了《关于进一步强化社会保险经办机构内控的监察建议》，这是巢湖市纪委监委用好用活纪检监察建议、做深做实监督“后半篇文章”的生动体现。　　今年以来，巢湖市纪委监委坚持把纪检监察建议作为深化标本兼治、推动源头治理的重要抓手，聚焦民生保障、行政执法、项目建设等重点领域，靶向纠治突出问题，持续推动监督成果转化为治理效能。　　纪检监察建议能否精准发力，质量是关键。该市纪委监委坚持树牢严谨细致的质量导向，将高标准严要求贯穿纪检监察建议书制发全流程，建立集体会商和审核把关机制，在建议正式发出前，由纪检监察室、案件审理室和案件监督管理室等部门进行集体研判，对建…

“多亏工作人员主动上门告知，我才知道老头子的养老保险账户还有余额，这笔钱解决了家里不少难题。”近日，东至县纪委监委在社保基金领域专项整治“回头看”走访时，一位已故参保人家属说道。　　此前，该县纪委监委在对县人社局养老社保基金管理使用情况开展专项监督时，发现辖区内大量已故参保人员养老保险个人账户一次性清退工作推进缓慢，部分账户资金长期滞留，参保职工家属合法继承权益未能及时兑现，成为困扰群众的“烦心事”。　　为切实维护群众切身利益，守住民生保障底线，该县纪委监委统筹“室组地”联动监督力量，下沉至社保经办窗口、各村（社区）服务站点和养老机构等一线阵地，通过实地核查、入户走访、查阅台账等多种方式，全面排查养老金滞留、经办流程漏洞、服务缺位等问题，建立问题台账，精准锁定问题症结。　　针对排查发现的问题，该县纪委监委第一时间向县人社局下发限期整改督办通知，压紧压实…

“你单位在履行政策监督执行、业务指导方面存在风险防控能力不足、系统监管有盲区等问题，建议立即开展全区专项排查、健全完善长效监管机制。”日前，阜阳市颍泉区纪委监委向区人社局发出纪检监察建议书，直指问题症结，提出具体整改要求。　　近年来，颍泉区纪委监委坚持把纪检监察建议作为履行监督职责、放大监督效能的重要抓手，紧盯监督检查、审查调查、巡察监督中发现的突出问题和风险隐患，推动靶向治理、以案促治，着力破解共性治理难题，实现“发出一份建议、解决一类问题、完善一批制度、推进一域治理”。　　精准“把脉”才能“对症下药”。该区纪委监委坚持问题导向，建立集体会商和审核把关机制，组织各责任科室对案件暴露出的问题进行全面梳理、分析研判，从履职实效、责任落实、制度建设多维度深挖问题根源，精准锁定管理漏洞与履职短板。在制发建议前，主动与相关单位党组织沟通对接，反复推敲论证，确保…

山东多所技工院校日前相继发声，欲为技工院校正名。其中在2026年7月8日，山东职教技工学校发文表示，中考择校一到，山东各地的家长群、短视频评论区内，总有个别招生从业者为抢夺生源，刻意制造中专与技工院校对立，夸大两类院校细微差异、曲解国家职教政策，恶意抹黑技工院校。该校指出，正规技工学校属于国家认可的高级中等教育（中职），毕业证为国家认可的合法学历，和中专文凭一样具备同等法律效力。“技工教育并非是‘低端教育’，是国家重点扶持教职板块。”山东职教技工学校方面提及，很多招生人员刻意制造认知差：谎称中专是教育局发证、是正规学历，技校是人社局发证、不算学历。事实上，中专、技工院校（中技、高技）同属中等职业教育序列，是国家同等认可的正规学历，没有高低优劣之分。二者仅主管部门不同：中专归教育局管理，技工院校归人社部门管理，但毕业文凭具备同等法律效力、同等社会认可度、同等升…

“针对就业困难人员资格审查把关不严、公益性岗位人员监管不到位等问题，现向你局提出监察建议，请在规定时间内落实整改，并将整改情况及时反馈。”近日，阜阳市颍州区纪委监委向该区人社局发出监察建议书，以专项监督推动公益性岗位政策落实到位。　　公益性岗位是保障就业困难群体实现充分就业、有效增加收入的重要举措。颍州区纪委监委始终坚持问题导向，将确保困难群众享受该项救助政策作为专项监督重点事项，聚焦公益性岗位开发、管理全流程，深挖背后隐藏问题，压紧压实镇（街道）党（工）委主体责任、职能部门监管责任，有力推动岗位管理和补贴使用规范化，确保公益性岗位真正公益为民。　　为切实发挥公益性岗位对就业困难人员的帮扶作用，该区纪委监委立足“监督的再监督”职能定位，统筹“室组地”人员联合组建专项监督检查组，深入群众开展“拉网式”排查，通过核查公益性岗位申报资料、校对公益性岗位补贴发…

“养老金又到账了，多亏你们帮忙，省得我跑回宿州了！”近日，家住相山区的张老先生握着区社保中心工作人员的手连连道谢。此前，他的养老金因未及时完成资格认证被暂停发放，区社保中心启动“跨区帮办”机制，主动对接宿州市社保经办机构，指导老人线上认证，当天便恢复了待遇。　　群众的“烦心事”就是监督的“发力点”。淮北市相山区纪委监委在梳理12345热线工单、开展日常督查中发现，部分随子女异地居住的退休人员反映，养老金领取资格认证存在“多地跑”“折返跑”现象。区纪委监委随即将社保经办服务纳入民生领域监督重点，通过明察暗访、走访办事群众等方式，摸清跨区域认证中存在的流程繁琐、信息壁垒、服务推诿等堵点，及时督促区人社局扛起主体责任，推动服务理念从“坐等上门”向“主动帮办”转变。　　监督压力转化为治理动力。区社保中心公开作出“首问负责、跨区协同”服务承诺，明确对异地办事群众不得…

近日，梧州市纪委监委驻市人社局纪检监察组到某养老机构开展涉老资金专项监督检查时发现，多名因经济困难和失能入住的老人未纳入集中照护范围，相关养老补贴未按规定足额发放。该纪检监察组第一时间督促市民政局全面开展失能老年人补助专项排查，对符合纳入救助范围的老人足额补发，保障困难失能老人集中照护“应纳尽纳”、各类养老补贴“应发尽发”。在该纪检监察组的监督推动下，该市民政局全面复核甄别相关人员信息，为符合条件的老年人补办补贴申领手续。目前，23名困难老人成功纳入补助范围，相关救助金3.87万元已全部补发到位。　　养老服务连着千家万户，关乎民生福祉。今年以来，梧州市纪委监委以涉老资金发放监管为监督小切口，纵深推进养老服务领域突出问题专项整治，紧盯资金审批、拨付、使用、监管全链条关键节点，依托专项监督、数据比对、执纪问责多维发力织牢民生监督防线，坚决守住养老资金安全底线，杜…

近日，梧州市纪委监委驻市人社局纪检监察组到某养老机构开展涉老资金专项监督检查时发现，多名因经济困难和失能入住的老人未纳入集中照护范围，相关养老补贴未按规定足额发放。该纪检监察组第一时间督促市民政局全面开展失能老年人补助专项排查，对符合纳入救助范围的老人足额补发，保障困难失能老人集中照护“应纳尽纳”、各类养老补贴“应发尽发”。在该纪检监察组的监督推动下，该市民政局全面复核甄别相关人员信息，为符合条件的老年人补办补贴申领手续。目前，23名困难老人成功纳入补助范围，相关救助金3.87万元已全部补发到位。　　养老服务连着千家万户，关乎民生福祉。今年以来，梧州市纪委监委以涉老资金发放监管为监督小切口，纵深推进养老服务领域突出问题专项整治，紧盯资金审批、拨付、使用、监管全链条关键节点，依托专项监督、数据比对、执纪问责多维发力织牢民生监督防线，坚决守住养老资金安全底线，杜…