“你单位在履行政策监督执行、业务指导方面存在风险防控能力不足、系统监管有盲区等问题，建议立即开展全区专项排查、健全完善长效监管机制。”日前，阜阳市颍泉区纪委监委向区人社局发出纪检监察建议书，直指问题症结，提出具体整改要求。　　近年来，颍泉区纪委监委坚持把纪检监察建议作为履行监督职责、放大监督效能的重要抓手，紧盯监督检查、审查调查、巡察监督中发现的突出问题和风险隐患，推动靶向治理、以案促治，着力破解共性治理难题，实现“发出一份建议、解决一类问题、完善一批制度、推进一域治理”。　　精准“把脉”才能“对症下药”。该区纪委监委坚持问题导向，建立集体会商和审核把关机制，组织各责任科室对案件暴露出的问题进行全面梳理、分析研判，从履职实效、责任落实、制度建设多维度深挖问题根源，精准锁定管理漏洞与履职短板。在制发建议前，主动与相关单位党组织沟通对接，反复推敲论证，确保…

山东多所技工院校日前相继发声，欲为技工院校正名。其中在2026年7月8日，山东职教技工学校发文表示，中考择校一到，山东各地的家长群、短视频评论区内，总有个别招生从业者为抢夺生源，刻意制造中专与技工院校对立，夸大两类院校细微差异、曲解国家职教政策，恶意抹黑技工院校。该校指出，正规技工学校属于国家认可的高级中等教育（中职），毕业证为国家认可的合法学历，和中专文凭一样具备同等法律效力。“技工教育并非是‘低端教育’，是国家重点扶持教职板块。”山东职教技工学校方面提及，很多招生人员刻意制造认知差：谎称中专是教育局发证、是正规学历，技校是人社局发证、不算学历。事实上，中专、技工院校（中技、高技）同属中等职业教育序列，是国家同等认可的正规学历，没有高低优劣之分。二者仅主管部门不同：中专归教育局管理，技工院校归人社部门管理，但毕业文凭具备同等法律效力、同等社会认可度、同等升…

“针对就业困难人员资格审查把关不严、公益性岗位人员监管不到位等问题，现向你局提出监察建议，请在规定时间内落实整改，并将整改情况及时反馈。”近日，阜阳市颍州区纪委监委向该区人社局发出监察建议书，以专项监督推动公益性岗位政策落实到位。　　公益性岗位是保障就业困难群体实现充分就业、有效增加收入的重要举措。颍州区纪委监委始终坚持问题导向，将确保困难群众享受该项救助政策作为专项监督重点事项，聚焦公益性岗位开发、管理全流程，深挖背后隐藏问题，压紧压实镇（街道）党（工）委主体责任、职能部门监管责任，有力推动岗位管理和补贴使用规范化，确保公益性岗位真正公益为民。　　为切实发挥公益性岗位对就业困难人员的帮扶作用，该区纪委监委立足“监督的再监督”职能定位，统筹“室组地”人员联合组建专项监督检查组，深入群众开展“拉网式”排查，通过核查公益性岗位申报资料、校对公益性岗位补贴发…

“养老金又到账了，多亏你们帮忙，省得我跑回宿州了！”近日，家住相山区的张老先生握着区社保中心工作人员的手连连道谢。此前，他的养老金因未及时完成资格认证被暂停发放，区社保中心启动“跨区帮办”机制，主动对接宿州市社保经办机构，指导老人线上认证，当天便恢复了待遇。　　群众的“烦心事”就是监督的“发力点”。淮北市相山区纪委监委在梳理12345热线工单、开展日常督查中发现，部分随子女异地居住的退休人员反映，养老金领取资格认证存在“多地跑”“折返跑”现象。区纪委监委随即将社保经办服务纳入民生领域监督重点，通过明察暗访、走访办事群众等方式，摸清跨区域认证中存在的流程繁琐、信息壁垒、服务推诿等堵点，及时督促区人社局扛起主体责任，推动服务理念从“坐等上门”向“主动帮办”转变。　　监督压力转化为治理动力。区社保中心公开作出“首问负责、跨区协同”服务承诺，明确对异地办事群众不得…

近日，梧州市纪委监委驻市人社局纪检监察组到某养老机构开展涉老资金专项监督检查时发现，多名因经济困难和失能入住的老人未纳入集中照护范围，相关养老补贴未按规定足额发放。该纪检监察组第一时间督促市民政局全面开展失能老年人补助专项排查，对符合纳入救助范围的老人足额补发，保障困难失能老人集中照护“应纳尽纳”、各类养老补贴“应发尽发”。在该纪检监察组的监督推动下，该市民政局全面复核甄别相关人员信息，为符合条件的老年人补办补贴申领手续。目前，23名困难老人成功纳入补助范围，相关救助金3.87万元已全部补发到位。　　养老服务连着千家万户，关乎民生福祉。今年以来，梧州市纪委监委以涉老资金发放监管为监督小切口，纵深推进养老服务领域突出问题专项整治，紧盯资金审批、拨付、使用、监管全链条关键节点，依托专项监督、数据比对、执纪问责多维发力织牢民生监督防线，坚决守住养老资金安全底线，杜…

近日，梧州市纪委监委驻市人社局纪检监察组到某养老机构开展涉老资金专项监督检查时发现，多名因经济困难和失能入住的老人未纳入集中照护范围，相关养老补贴未按规定足额发放。该纪检监察组第一时间督促市民政局全面开展失能老年人补助专项排查，对符合纳入救助范围的老人足额补发，保障困难失能老人集中照护“应纳尽纳”、各类养老补贴“应发尽发”。在该纪检监察组的监督推动下，该市民政局全面复核甄别相关人员信息，为符合条件的老年人补办补贴申领手续。目前，23名困难老人成功纳入补助范围，相关救助金3.87万元已全部补发到位。　　养老服务连着千家万户，关乎民生福祉。今年以来，梧州市纪委监委以涉老资金发放监管为监督小切口，纵深推进养老服务领域突出问题专项整治，紧盯资金审批、拨付、使用、监管全链条关键节点，依托专项监督、数据比对、执纪问责多维发力织牢民生监督防线，坚决守住养老资金安全底线，杜…

“你好，请出示本期就业培训参训人员花名册……”近日，利辛县纪委监委专项督查组在开展就业培训补贴核查工作时，对某职业培训学校负责人说道。　　就业培训补贴是稳就业、促增收的重要民生举措，事关群众切身利益。去年以来，县纪委监委聚焦就业培训补贴、社保待遇发放等重点领域，紧盯政策落实“最后一公里”，精准发力、靶向施策，破解行业监管痛点难点，推动专项整治走深走实。　　细化整治清单，压实监管责任。制定《“4+2”重点项目及10项重大民生实事整治任务清单》，将就业补助资金和社保基金管理领域突出问题纳入重点整治范畴，明确整治重点、具体抓手与责任主体，压紧压实人社部门的行业监管责任。　　强化业务培训，筑牢廉洁防线。针对基层经办人员业务能力短板和廉政风险，督促县人社局牵头组织县直相关职能部门及各乡镇经办人员开展专题业务培训。培训重点围绕就业培训补贴相关政策法规、经办业务规范流程…

“各位考务人员要始终紧绷考试安全这根弦，严格遵守考务考场纪律，坚决防范和杜绝暗箱操作等违规违纪问题发生，守好招聘考试公平公正的底线。”为保障宿松县财政局所属事业单位2026年选调工作顺利进行，近期，驻县财政局纪检监察组坚持挺纪在前，开展全流程贴身监督，严肃考风考纪，为选调工作顺利实施提供坚实纪律保障。　　为确保各类人才招聘考试公平公正，宿松县纪委监委充分发挥监督的再监督职能，聚焦招聘公告、考录程序、安全保密等招聘考试关键环节，精准发力、全程跟进，织密织牢监督网络，为人才选拔工作保驾护航。　　主动靠前监督。通过开展廉政提醒谈话、参加考务工作培训会等方式，提出相关纪律要求，督促县人社局等相关部门增强责任意识，加强考试纪律宣传和考务工作管理，明确职责分工，细化工作方案，确保各环节流程没有漏洞，同时加强招聘方案审阅，重点核查招聘条件设置是否合理、岗位要求是否存在“…

城乡居民基本养老保险事关群众切身利益。近日，巢湖市纪委监委立足监督首责，坚持关口前移，紧盯城乡居民基本养老保险政策落实、资金运转、经办服务等关键环节，推动市人社局不断强培训、优服务、防风险，力促城乡居民基本养老保险工作提质增效、惠民利民。　　为确保城乡居民基本养老保险工作高效、安全和透明，巢湖市纪委监委驻市委办纪检监察组充分发挥“探头”作用，主动与人社、镇街、村居等加强沟通交流。督促人社主管部门成立工作专班深入一线，严格落实首问负责制，通过现场接待、电话咨询、线上答疑等渠道，及时有效处置诉求。年初以来，累计服务参保单位及群众3600余人次。同时，该组聚焦基层经办能力提升，督促职能部门在中心镇街开设4场业务专题培训，覆盖基层经办人员222名，重点围绕政策规定、经办规程、全民参保、便民服务等核心内容精准讲解，结合近年来养老保险领域的典型案例，嵌入廉政提醒，推动政策…

“少数已认定工伤人员存在重复报销医疗费用现象，暴露出相关单位审核不严、数据不通等问题，存在资金流失风险……”近日，裕安区纪委监委针对工伤医疗费用重复报销问题，向区人社局精准制发监察建议书，靶向纠治民生领域薄弱环节。　　近年来，裕安区纪委监委坚持以纪检监察建议做实案件查办“后半篇文章”，摒弃“就案办案、一查了之”的粗放模式，聚焦民生保障、工程建设、基层治理等资金密集、廉政风险高发领域，依托日常监督、专项督查、案件查办等渠道，精准排查履职缺位、制度虚设、监管盲区等突出问题，为各单位精准开展廉政“体检”，找准治理突破口。　　立足精准施策，严把建议制发质量关，细化问题、责任、整改三张清单，结合单位职能、岗位权责量身定制整改举措，明确整改时限和责任主体，确保建议精准务实可落地。针对发现的工伤医保报销乱象，重点督促人社部门压实三级岗位职责、开展专项自查、追缴违规资…