来源：北京网络举报辟谣！辟谣！辟谣！假的！假的！假的！有网友反映近期出现一团伙冒充北京市人社局工作人员谎称可办理社保卡金卡拉人进群承诺每月发放补贴，实施诈骗！在此提醒大家社保卡统一为蓝色不存在所谓 “社保卡金卡”只有下图一种版本北京市人社局郑重提示不会以享受各类社保待遇为由用单位或个人名义建群拉人请大家切勿轻信此类虚假信息保护个人信息，谨防上当受骗来源:北京人社微信公众号责任编辑：王天昊

国务院新闻办公室今天（10月10日）上午举行“开局起步‘十五五’”系列主题新闻发布会，人力资源社会保障部相关负责人介绍推进就业和社会保障高质量发展有关情况。在社会保障方面，截至9月底，全国基本养老保险、失业保险、工伤保险（含职业伤害保障）参保人数分别达到10.79亿人、2.51亿人、3.27亿人，三项社会保险基金累计结余11.2万亿元。下一步，我国将鼓励支持灵活就业、新就业形态人员参加职工养老保险，积极开展扩大企业年金覆盖面试点，扎实推进个人养老金制度实施，完善社保关系转移接续政策，积极推进更多社保服务事项全国通办和社保卡一卡通用，加强社保基金安全监管和保值增值，让社会保障更实在、更优化、更可靠。责任编辑：曹新蕊…

根据国家统一政策规定，近日，省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省医疗保障局、省税务局联合发布2026年度社保缴费工资基数上下限标准。　　省四部门通知明确，2026年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险缴费工资基数上限标准按25127元执行，下限标准按5025元执行。职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行。　　按照政策规定，职工以本人上一年度月平均工资作为缴费工资基数。上一年度月平均工资收入高于省公布的当年缴费工资基数上限标准的，按上限标准作为缴费工资基数；低于下限标准的，按下限标准作为缴费工资基数。灵活就业人员可根据个人实际情况，在公布的缴费工资基数上下限之间自主选择适当的缴费档次。　　省四部门通知明确：对于因缴费工资基数上下限标准调整产生的补差部分，参保单位及职工可在2026年12月31日前分次或一次性缴清。在此期间，不加收任何滞…

“此次案件查办的前期准备工作还要做得更加细致……”日前，六安市叶集区纪委监委召开案件集中复盘会，分管领导针对办案过程中的短板弱项，直指问题、深挖根源，开展剖析反思。　　今年以来，六安市叶集区纪委监委持续推进纪检监察工作“三化”建设年行动，不断规范执纪执法流程、补齐办案短板、淬炼干部队伍能力，构建起“精准复盘、总结提质、闭环整改、以干代训”的全链条工作机制，着力破除“案结事了、办完即过”的惯性思维，赋能案件查办规范化。　　该区纪委监委立足审查调查实战导向，推行“一案一析、全员研讨、靶向施策”复盘工作模式，紧盯高标准农田建设、农村集体“三资”、就业补助、社保资金管理使用等重点领域疑难复杂案件，围绕事实认定、证据收集固定、程序规范、定性处置、处分执行等关键节点，逐卷逐项“解剖麻雀”。统筹信访、案管、审理、纪检监察室多部门联动会商，全面排查办案瑕疵、流程漏洞和…

记者|黄宗彦编辑|程鹏 吴永久 易启江校对|何小桃在今年重回百亿元规模的上海汐泰投资管理有限公司（以下简称汐泰投资），此前因线下“打新”违规收到上海证券交易所（以下简称上交所）警示。如今，公司又因此事收到中国证券业协会（以下简称中证协）开具的第二份“罚单”。9月初，中证协发布《自律措施决定书》，决定对汐泰投资采取警示并要求公司参加合规教育自律管理措施。《每日经济新闻》记者（以下简称每经记者）了解到，此前已有数家百亿元规模的私募证券基金因线下“打新”违规被罚，并有部分机构违规原因与汐泰投资相似。值得注意的是，汐泰投资的掌门人朱纪刚拥有丰富的投研经验，曾操盘社保基金“一一五”组合，还曾荣获“五年期股票型金牛基金”奖项。对于这样一家创始人出身“正规军”的机构，在行业已有相似处罚先例的情况下还重蹈覆辙，着实有些意外。公开信息显示，公司合规风控负责人曾在金融机构担…

记者|黄宗彦编辑|程鹏 吴永久 易启江校对|何小桃在今年重回百亿元规模的上海汐泰投资管理有限公司（以下简称汐泰投资），此前因线下“打新”违规收到上海证券交易所（以下简称上交所）警示。如今，公司又因此事收到中国证券业协会（以下简称中证协）开具的第二份“罚单”。9月初，中证协发布《自律措施决定书》，决定对汐泰投资采取警示并要求公司参加合规教育自律管理措施。《每日经济新闻》记者（以下简称每经记者）了解到，此前已有数家百亿元规模的私募证券基金因线下“打新”违规被罚，并有部分机构违规原因与汐泰投资相似。值得注意的是，汐泰投资的掌门人朱纪刚拥有丰富的投研经验，曾操盘社保基金“一一五”组合，还曾荣获“五年期股票型金牛基金”奖项。对于这样一家创始人出身“正规军”的机构，在行业已有相似处罚先例的情况下还重蹈覆辙，着实有些意外。公开信息显示，公司合规风控负责人曾在金融机构担…

就业见习补贴是稳就业、保民生、助力青年就业成长的重要惠民政策。为规范补贴资金管理、堵塞监管漏洞，利辛县纪委监委立足监督职责，以精准监督推动就业见习补贴领域专项整治，全力守护民生资金安全，推动惠民政策落地见效。　　压实工作责任，统筹推进专项整治。县纪委监委统筹多部门业务骨干组建专项整治工作组，明确监督重点、细化工作举措，层层压实责任。全面梳理2018年以来全县就业见习补贴资金发放底数，摸清资金支出规模、受益群体等核心情况，聚焦重点见习单位，靶向核查政策执行、资金兑现全流程，保障专项整治工作走深走实。　　强化数据赋能，织密风险防控网络。针对补贴申报、审核、拨付等关键环节中的廉洁风险点，县纪委监委打破部门数据壁垒，搭建大数据监督核查信息化体系，整合见习人员信息、资金拨付台账、社保参保记录等数据，通过多维比对、交叉核验的方式，完成全县3.2万余条数据排查，以数字化手…

来源：贵州省纪委监委网站　　人口流动、社保参保、出租屋登记……一个季度，几个系统，十几张表格。“很多数据上个月刚填过，换个部门又来催一遍”，一次采访中，海南海口市琼山区一名网格员坦言，“有时几乎是‘专职’填表，抽空办事”。　　这句话之所以扎心，在于它精准刺中了一个基层痼疾：本该在街头巷尾、田间地头奔走的基层干部，硬生生被报表堆成了“案头秀才”。重复填、多头报、限时交，消耗了他们大量的时间和精力。　　问题在哪里，改革就要推进到哪里。2024年12月，国务院办公厅印发《基层报表数据“只报一次”工作指引》。海南在海口市琼山区启动试点，将58个镇街和部门的3163张报表精简至152张。2025年7月，依托“海政通”政务平台，“一表通”系统在全省铺开。今年以来，海南乡镇街道月均填表量从96张降至26张。　　减少的是报表，增加的是脚程。省下来的时间去了哪?行动是最好的回答：入户倾听诉求、…

应届毕业生小李从未到任何公司任职，但在报考某单位应届生岗位时，却因有职工社保缴费记录导致报考失败。经查询，竟有6家建筑公司为其缴纳社保。问题的根源在于小李莫名取得建筑企业安全员证书。该证书由B公司长期持有和流转租用，而B公司名下曾同时持有50余本建筑行业安全员证书，该公司及其负责人涉嫌刑事犯罪，公安机关已对其立案侦查。为帮助小李清空所有社保记录，泰州市高港区检察院主动向南京市鼓楼区、扬州市邗江区等地的检察机关移送案件线索。5家检察院通力配合，共同帮助小李还原其未将安全员证书对外租借、挂靠的事实，帮助其恢复应届毕业生身份。漫画由AI生成 名下的职工社保缴费记录，让处于择业期的毕业生失去了应届生的身份。江苏省5家检察院联手协作，历时5个多月，消除了小李硕士毕业后名下在江苏省内的所有职工社保记录，帮其恢复了应届毕业生的身份。近日，办案检察官收到了小李发来的短信：现在…

社保基金是群众的“养老钱”“保命钱”，事关民生福祉底线。今年以来，滁州市南谯区纪委监委聚焦社保基金管理突出问题专项整治，压紧压实职能部门主体责任，深挖重点领域风险隐患，推动健全监管长效机制，以严实监督守护民生资金安全。　　据悉，该区纪委监委充分发挥“室组地”联动监督优势，组建联合督查组下沉开展一线督查。紧盯骗取套取、违规审批、优亲厚友等群众反映强烈的突出问题，通过查阅审批档案、核对资金拨付台账、入户走访核查待遇享受情况、与经办人员座谈了解履职情况等方式，深挖参保登记、待遇核发、工伤认定、资金拨付等重点环节的风险隐患。对督查发现的问题逐一登记造册，建立问题、责任、整改“三张台账”，实行销号管理，逐项明确整改时限与责任主体，扎实推进整改。截至目前，共排查发现问题21个，清缴追回违规资金43.73万元，同步纠治一批经办环节把关不够严谨、流程不够规范等问题，形成有力…