随着地方各级领导班子换届，一大批干部特别是年轻干部陆续走上新的领导岗位，形成新的领导集体，树立和践行正确政绩观，成为首要的现实考题。谈及政绩观，多数人侧重关注决策逻辑、工作方法等理性层面，往往忽略关键的情感维度。事实上，真挚的为民情怀是正确政绩观的精神底色；脱离了对群众的深厚感情，干部干事创业很容易走入误区，催生脱离实际的“数字游戏”、华而不实的“形象工程”。新时代推进中国式现代化建设，各级领导班子和领导干部必须上好政绩观这门关乎初心使命、民心向背的“感情课”。　　为民之情是政绩的源头活水，决定政绩的根本价值取向。政绩观的核心，是厘清“为谁创造政绩”这一根本问题。一代代优秀共产党人能创造经得起历史、实践和人民检验的实绩，本质是始终坚守为民赤子之心：焦裕禄扎根兰考治沙治碱，毕生守护一方百姓生计；廖俊波把群众烦心事当作心头事，扎根基层为民解忧；黄文秀把青春…

来源：甘肃纪检监察网　　以诗明志 以纪砺行　　——省纪委监委机关庆祝中国共产党成立　　105周年革命诗抄音乐党课侧记　　 “我十数年实无一钱，即将来亦如是……”这是时任八路军总司令的朱德在抗战前线写给远在四川的好友借钱养母的求助信。这封战地家书里的平实告白，映照着共产党人克己奉公的清廉底色。　　 6月30日晚，省纪委监委机关庆祝中国共产党成立105周年革命诗抄音乐党课举行，省纪委监委领导班子参加。党课以红色诗词为桥、百年信仰为脉，向党的生日献上一份精神厚礼。来自省纪委监委机关、派驻机构的26个党支部用9部情景诗文，把党史中的纪律故事、陇原大地上的革命记忆、共产党人的初心使命，融于诵读、乐曲与情景演绎之中，让红色经典焕发时代光彩。　　 《致战斗者》的激昂吟诵率先响起，把观众带回风雨飘摇的革命岁月，重现革命者以身许国、向死而生的不屈风骨；《一把铜勺映初心》带领大家重…

“作为一名纪检‘新兵’，在协作区这个集体里，我得到了系统指导和实战锻炼，能力素质有了明显提升。”近日，来安县张山镇纪检监察干部在第二纪检监察协作区的业务交流会上分享感悟。　　“线多面广、力量分散、人情干扰”一直是困扰基层监督的“老大难”。为破解这一难题，来安县纪委监委充分考量区域特点等因素，全面整合基层监督力量，将全县12个乡镇和来安经济开发区划分为3个纪检监察协作区，进一步整合监督力量、凝聚监督合力。　　从“有形覆盖”到“有效运转”，关键要靠制度支撑。该县纪委监委构建“主要负责人亲自调度+班子成员定期督导+纪检监察室具体负责”工作格局，建立健全驻点值班、周例会、月报告等制度，完善业务培训、交叉监督、联合办案、考核评比等配套机制，编印应知应会材料，进一步细化协作区与机关室部、乡镇纪委工作职责，明确工作重点，提升整体效能。　　为实现攥指成拳、协同作战工作质效…

“要坚持问题导向，督促班子成员认真履行‘一岗双责’，压紧压实全面从严治党责任，引导党员干部自觉筑牢廉政思想防线。”近日，金寨县纪委监委组织开展第二季度“一把手”廉政访谈。　　近年来，金寨县纪委监委立足主责主业，积极探索对“关键少数”监督的有效路径，创新建立“一把手”廉政访谈机制。由县纪委监委主要负责同志牵头，每季度采取“面对面”方式，分批次访谈乡镇、县直单位主要负责人，构建“听履职、点病灶、压责任、促整改”全链条闭环监督体系，着力破解“一把手”监督虚化、弱化难题。截至目前，已完成全县23个乡镇、38个县直单位“一把手”廉政访谈全覆盖，累计开展访谈14轮、约谈“一把手”61人次。　　该县纪委监委构建“谈、问、评”三维监督模式，访谈流程规范闭环推进，依次开展履职汇报、靶向质询、现场点评工作，受访单位主要负责人现场认领问题、作出整改承诺，各派驻纪检监察组、联系纪检监…

《人民日报》6月2日刊发《理旧账也是建新功》的文章指出：“领导换了，思路变了”“这是前任签的字，不该我负责”……现实中，少数领导干部上任后热衷“另起炉灶”，片面强调“新班子新思路新办法”；还有的把历史遗留问题当“烫手山芋”，遇到旧账“绕道走”。“新官不理旧账”，着实要不得。　　当前，正值地方各级领导班子集中换届之际，新老交替、人事更迭是事业赓续所需。然而，以往发生的“新官不理旧账”等做法，寒了群众的心，让发展之路受阻。我们要清醒地认识到，换届应是责任与信任的传递，新班子要在理“旧账”中进一步“摸清家底”，真切了解群众迫切诉求，从有效处置“账单”中找出路、解难题、谋发展，让“旧账”成为取信于民的“明白账”、温暖人心的“民心账”。　　“旧账”里要让担当“看得见”。“旧账”留下，可能是前任决策有偏差，也可能是执行过程中遇到新情况、新困难，暂时解决不了。有的旧账…

《人民日报》6月2日刊发《理旧账也是建新功》的文章指出：“领导换了，思路变了”“这是前任签的字，不该我负责”……现实中，少数领导干部上任后热衷“另起炉灶”，片面强调“新班子新思路新办法”；还有的把历史遗留问题当“烫手山芋”，遇到旧账“绕道走”。“新官不理旧账”，着实要不得。　　当前，正值地方各级领导班子集中换届之际，新老交替、人事更迭是事业赓续所需。然而，以往发生的“新官不理旧账”等做法，寒了群众的心，让发展之路受阻。我们要清醒地认识到，换届应是责任与信任的传递，新班子要在理“旧账”中进一步“摸清家底”，真切了解群众迫切诉求，从有效处置“账单”中找出路、解难题、谋发展，让“旧账”成为取信于民的“明白账”、温暖人心的“民心账”。　　“旧账”里要让担当“看得见”。“旧账”留下，可能是前任决策有偏差，也可能是执行过程中遇到新情况、新困难，暂时解决不了。有的旧账…

“请广大党员、干部和人民群众对我县换届工作进行监督，如发现违规违纪行为请及时向组织举报。”自换届工作启动以来，一则附有举报电话和通信地址的《关于严肃换届纪律的公告》在县镇村公示栏全面张贴，泗县各网站和媒体平台同步推出。　　泗县纪委监委把换届工作作为筑牢基层执政根基、推动县域高质量发展的重要抓手，从严审核把关，全程跟进监督，全力选出好班子，为全县各项事业稳步前行筑牢坚强纪律保障。　　严把入口关，筑牢廉洁防线。泗县纪委监委坚持教育在前、警示在先，紧扣换届“十个严禁”纪律要求，通过集中学习、通报拉票贿选典型案例等方式，明确换届行为红线，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。联合县委组织部、公安局等多家部门对换届人选开展背景核查与资格联审，全面审核廉洁自律、信访举报、处分影响期等情况，广泛征求党员群众意见，分层开展谈心谈话，全面掌握人选日常表现、群众口碑，把牢政…

“有没有农田设施损毁、管护不到位等情况”“农技人员有没有开展技术指导？”近日，灵璧县纪委监委驻县农业农村局纪检监察组围绕农业生产的关键环节，走到田间地头开展日常监督，发现问题当场责令相关责任单位限期整改，并同步启动溯源核查。　　近年来，灵璧县纪委监委立足“监督的再监督”职责定位，把监督挺在前面、做在日常，紧盯关键人、管住关键处，以全链条精准监督筑牢纪律防线，保障惠农惠民、交通建设等民生领域政策落地见效。　　紧盯关键少数，压实主体责任。聚焦“一把手”和领导班子履职用权，严格落实列席党组会、“三重一大”决策监督制度，对重大项目审批、资金分配、人事任免等事项全程跟进，督促规范执行民主集中制。围绕粮食安全、乡村全面振兴、农村公路建设等重点任务，开展廉政谈话，动态更新廉政档案，推动班子成员知责明责、守责尽责。针对行业特点，细化廉政风险清单，紧盯项目负责人、财务、…

当前正值午季秸秆禁烧关键时期，蚌埠市高新区纪工委监察办立足监督首责，主动担当作为，全程跟进监督秸秆禁烧工作，以强有力监督推动有关部门履职尽责，全力守护辖区生态环境。　　压实责任链条，拧紧禁烧“责任阀”。该区纪工委监察办始终把责任落实作为监督核心，督促乡镇（园区）建立“镇—村—组”三级包保责任，构建“班子成员包片、机关干部包村、村干部包组、党员志愿者蹲点、综合执法队巡查”的五级网格监管体系，将任务分解到具体责任人，确保每块田地、每个时段都有人看、有人管。督促乡镇（园区）持续开展日间与夜间巡查，采取“人防+技防”相结合模式，运用无人机巡查和“智慧天河”监测点实时监控，实现立体化防控。　　聚焦一线巡查，筑牢监督“防火墙”。该区纪工委监察办分管副书记带队，联合区属纪检监察机构、区生态环境分局组建专项监督检查组，构建“纪检监督+行业监管”一体化监督格局。列出监督日…

今年以来，省纪委监委派驻省委统战部纪检监察组围绕推动民族地区铸牢中华民族共同体意识这条主线，紧密结合甘肃民族工作实际，找准政治监督切入点、结合点、着力点。　　为破解政治监督虚化问题，纪检监察组立足被监督单位核心职能，突出主线牵引，强化靠前监督、跟进监督，从各项具体工作中，看党中央重大决策部署落实情况。　　年初，纪检监察组会同省委统战部、省民委等被监督单位研究制定监督方案，确定把准铸牢中华民族共同体意识正确政治方向、深化实化铸牢中华民族共同体意识宣传教育、增强铸牢中华民族共同体意识文化支撑等7大模块17项重点内容，系统开展自查自纠、日常监督、专项监督、办案带动、问题整改及评估总结等工作。　　具体工作中，纪检监察组立足监督职责，紧盯省委、省政府各项工作部署落实情况，督促被监督单位切实扛起主体责任，压实“一把手”第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，构建起主要…