证监会对多家券商开出罚单 投行业务继续严监管

7月31日,证监会及属地派出机构集中披露多份投行业务相关行政监管措施决定书,对多家券商执业及内控问题进行问责。本次监管对象涵盖广发证券、红塔证券、世纪证券、甬兴证券、国融证券、国元证券六家券商,监管部门根据各家机构违规情节的不同,分别采取出具警示函、责令改正两类行政监管措施。广发证券、红塔证券、世纪证券三家机构被监管出具警示函,违规问题聚焦投行内控管理与执业规范短板。具体来看,广发证券核心问题为质控部门独立性不足、项目收费不规范等问题。红塔证券存在质控现场核查流于形式、保荐工作报告信息披露不充分、工作底稿验收把关不严等执业疏漏。世纪证券不仅质控、内核核心风控环节把关不严,还存在薪酬管理不规范问题。甬兴证券、国融证券、国元证券则被监管采取力度更严苛的责令改正措施。此外,甬兴证券时任投行业务负责人金勇熊、国元证券时任投行业务负责人李洲峰、国融证券时任投行业务…

证监会对多家券商开出罚单 投行业务继续严监管

7月31日,证监会及属地派出机构集中披露多份投行业务相关行政监管措施决定书,对多家券商执业及内控问题进行问责。本次监管对象涵盖广发证券、红塔证券、世纪证券、甬兴证券、国融证券、国元证券六家券商,监管部门根据各家机构违规情节的不同,分别采取出具警示函、责令改正两类行政监管措施。广发证券、红塔证券、世纪证券三家机构被监管出具警示函,违规问题聚焦投行内控管理与执业规范短板。具体来看,广发证券核心问题为质控部门独立性不足、项目收费不规范等问题。红塔证券存在质控现场核查流于形式、保荐工作报告信息披露不充分、工作底稿验收把关不严等执业疏漏。世纪证券不仅质控、内核核心风控环节把关不严,还存在薪酬管理不规范问题。甬兴证券、国融证券、国元证券则被监管采取力度更严苛的责令改正措施。此外,甬兴证券时任投行业务负责人金勇熊、国元证券时任投行业务负责人李洲峰、国融证券时任投行业务…

证监会出手,对六家券商开出行政监管措施

记者|王砚丹7月31日,证监会及属地派出机构集中披露多份投行业务相关行政监管措施决定书,对多家券商执业及内控问题进行问责。本次监管对象涵盖广发证券、红塔证券、世纪证券、甬兴证券、国融证券、国元证券六家券商,监管部门根据各家机构违规情节的不同,分别采取出具警示函、责令改正两类行政监管措施。六家券商暴露出投行内控管理与执业规范短板广发证券、红塔证券、世纪证券三家机构被监管出具警示函,违规问题聚焦投行内控管理与执业规范短板。具体来看,广发证券核心问题为质控部门独立性不足、项目收费不规范等问题。红塔证券存在质控现场核查流于形式、保荐工作报告信息披露不充分、工作底稿验收把关不严等执业疏漏。世纪证券不仅质控、内核核心风控环节把关不严,还存在薪酬管理不规范问题。甬兴证券、国融证券、国元证券则被监管采取力度更严苛的责令改正措施,三家机构需全面自查整改、落实内部问责,并按期…

证监会出手,对六家券商开出行政监管措施

记者|王砚丹7月31日,证监会及属地派出机构集中披露多份投行业务相关行政监管措施决定书,对多家券商执业及内控问题进行问责。本次监管对象涵盖广发证券、红塔证券、世纪证券、甬兴证券、国融证券、国元证券六家券商,监管部门根据各家机构违规情节的不同,分别采取出具警示函、责令改正两类行政监管措施。六家券商暴露出投行内控管理与执业规范短板广发证券、红塔证券、世纪证券三家机构被监管出具警示函,违规问题聚焦投行内控管理与执业规范短板。具体来看,广发证券核心问题为质控部门独立性不足、项目收费不规范等问题。红塔证券存在质控现场核查流于形式、保荐工作报告信息披露不充分、工作底稿验收把关不严等执业疏漏。世纪证券不仅质控、内核核心风控环节把关不严,还存在薪酬管理不规范问题。甬兴证券、国融证券、国元证券则被监管采取力度更严苛的责令改正措施,三家机构需全面自查整改、落实内部问责,并按期…

证监会出手,对六家券商开出行政监管措施

记者|王砚丹7月31日,证监会及属地派出机构集中披露多份投行业务相关行政监管措施决定书,对多家券商执业及内控问题进行问责。本次监管对象涵盖广发证券、红塔证券、世纪证券、甬兴证券、国融证券、国元证券六家券商,监管部门根据各家机构违规情节的不同,分别采取出具警示函、责令改正两类行政监管措施。六家券商暴露出投行内控管理与执业规范短板广发证券、红塔证券、世纪证券三家机构被监管出具警示函,违规问题聚焦投行内控管理与执业规范短板。具体来看,广发证券核心问题为质控部门独立性不足、项目收费不规范等问题。红塔证券存在质控现场核查流于形式、保荐工作报告信息披露不充分、工作底稿验收把关不严等执业疏漏。世纪证券不仅质控、内核核心风控环节把关不严,还存在薪酬管理不规范问题。甬兴证券、国融证券、国元证券则被监管采取力度更严苛的责令改正措施,三家机构需全面自查整改、落实内部问责,并按期…

证监会出手,对六家券商开出行政监管措施

记者|王砚丹7月31日,证监会及属地派出机构集中披露多份投行业务相关行政监管措施决定书,对多家券商执业及内控问题进行问责。本次监管对象涵盖广发证券、红塔证券、世纪证券、甬兴证券、国融证券、国元证券六家券商,监管部门根据各家机构违规情节的不同,分别采取出具警示函、责令改正两类行政监管措施。六家券商暴露出投行内控管理与执业规范短板广发证券、红塔证券、世纪证券三家机构被监管出具警示函,违规问题聚焦投行内控管理与执业规范短板。具体来看,广发证券核心问题为质控部门独立性不足、项目收费不规范等问题。红塔证券存在质控现场核查流于形式、保荐工作报告信息披露不充分、工作底稿验收把关不严等执业疏漏。世纪证券不仅质控、内核核心风控环节把关不严,还存在薪酬管理不规范问题。甬兴证券、国融证券、国元证券则被监管采取力度更严苛的责令改正措施,三家机构需全面自查整改、落实内部问责,并按期…

《国家金融监督管理总局关于严重失信主体名单管理的规定(试行)》发布

来源:央视网  央视网消息:为贯彻落实党中央、国务院关于完善社会信用制度的决策部署,规范开展金融领域严重失信主体名单管理工作,维护金融市场良好秩序,金融监管总局发布《国家金融监督管理总局关于严重失信主体名单管理的规定(试行)》(以下简称《规定》),自2026年10月1日起施行。  《规定》共三十一条,主要包括以下内容:一是审慎界定名单列入范围。金融机构及其从业人员等主体受到金融监管总局或其派出机构行政处罚等措施,且性质特别恶劣、情节特别严重的,列入严重失信主体名单。二是明确对严重失信主体的管理措施。依据有关法律法规和党中央、国务院政策文件,规定了金融监管总局及其派出机构对被列入名单的主体可以采取的管理措施。三是严格规范名单管理程序。对列入、移出名单的具体程序进行了规定,同时规定了事先告知、陈述申辩等程序,充分保障相关主体知情权、申辩权。四是建立信用修复机制。…

国家金融监督管理总局发布《国家金融监督管理总局关于严重失信主体名单管理的规定(试行)》

为贯彻落实党中央、国务院关于完善社会信用制度的决策部署,规范开展金融领域严重失信主体名单管理工作,维护金融市场良好秩序,金融监管总局发布《国家金融监督管理总局关于严重失信主体名单管理的规定(试行)》(以下简称《规定》),自2026年10月1日起施行。《规定》共三十一条,主要包括以下内容:一是审慎界定名单列入范围。金融机构及其从业人员等主体受到金融监管总局或其派出机构行政处罚等措施,且性质特别恶劣、情节特别严重的,列入严重失信主体名单。二是明确对严重失信主体的管理措施。依据有关法律法规和党中央、国务院政策文件,规定了金融监管总局及其派出机构对被列入名单的主体可以采取的管理措施。三是严格规范名单管理程序。对列入、移出名单的具体程序进行了规定,同时规定了事先告知、陈述申辩等程序,充分保障相关主体知情权、申辩权。四是建立信用修复机制。鼓励严重失信主体纠正失信行为、消…

量身定制的廉政提醒

前不久,在审计署机关的一间会议室,13名新提任司局级领导干部接受了一次“不同寻常”的廉政提醒。  “世鹏你好!随着职务的晋升,你将承担更重要的职责,无论在哪儿,你都要坚守廉洁、善良的品格……”  在审计系统工作了20多年,经过多个岗位的历练,前段时间,张世鹏被提拔为审计署企业八局副局长。在廉政提醒现场,来自家人的叮嘱,让他既感到温暖,又充满力量。  ……  “走上新的岗位,如同站在新的人生起点,就像子女即将远行的时候,家长总是会殷殷嘱托、细细叮咛。”中央纪委国家监委驻审计署纪检监察组副组长周志伟说,开展这次廉政提醒,就是要在大家的重要人生节点,把组织对干部的关心提醒做扎实、做到位,最大限度防止干部出问题,保护干部干事创业的积极性。  这13名新提任领导干部中,有在机关司局任职的,也有在地方特派办履新的,还有在派出机构担任重要职务的。岗位不同、经历各异,为了更…

多地公安内设直属机构优化调整成果公布,运转效能显著提升

澎湃新闻记者 岳怀让近日,多地透露了公安机构改革推进成果。1月1日,湖北通山“通山公安”微信公众号刊文《启航新征程 赓续新荣光——通山公安2026年元旦致辞》介绍,通山公安锚定公安工作现代化方向,以改革破题、以创新增效。优化机构编制配置,内设机构精简至16个、派出机构优化至13个、股级机构精简至55个,实现职能更优、运行更高效。1月2日,“吉林市公安局”微信公众号刊文《平安2025!江城公安向人民报告》介绍,通过整合资源、优化流程、明晰权责,着力构建职能科学、事权清晰、指挥顺畅、运行高效的公安机关职能体系,内设机构、直属机构、派出机构分别精简31%、25%、50%,从根本上提升响应群众需求、解决实际问题的速度与质量。着眼公安事业长远发展大计,实施年轻干部“基层锻造”计划,提拔选派55名35岁以下副科级优秀干部到派出所、交管大队一线关键岗位任职,以新鲜血液优化队伍结构,以精干力量提升一…


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