江苏:招聘时不得使用“高薪” “面议”等模糊表述
9月2日,据江苏省人力资源社会保障厅消息,江苏发布《招聘信息发布参考文本》,从源头规范人力资源市场秩序。 《招聘信息发布参考文本》为全省7700余户人力资源服务机构、1.7万余户劳务派遣单位提供规范指引,推动招聘基础信息标准化、责任链条透明化、禁止性条款清单化,源头防范虚假招聘、就业歧视、违规收费等违法违规行为,切实保障求职者合法权益与财产安全。参考文本设置岗位信息、劳动报酬信息、工作单位信息、发布单位信息等5大板块22个项目,明确工作时间、工作内容、用工形式、任职要求等基础信息。此外,参考文本明确,招聘时不得使用“高薪” “面议”等模糊表述,代扣代缴项目须逐项列明,例如“月薪制,6000~9000元/月,由基本工资、绩效工资、加班工资构成,每月20日银行转账发放,依法代扣个税、社保、公积金”;“计件制,基础工资2000~3000元,计件单价10~20元”。福利待遇应列明各项补贴、食宿…

