省人社厅发布消息，9月20日，我省将在南京国际博览中心举办“苏就美好·苏荟英才·职引未来”全国高校毕业生及海内外高层次人才交流大会。届时，7000家用人单位线上线下同步招聘10万人，其中线下70%以上岗位年薪10万元以上。　　作为国际（江苏）人力资源服务业发展大会的配套活动，此次招聘活动是江苏近年来规格最高、规模最大的高校毕业生和高层次人才专场交流活动。招聘会采用线上线下融合模式，精准对接服务应届高校毕业生、离校两年内未就业高校毕业生、海内外归国高层次人才等群体，参会单位提供岗位月薪普遍在6000元以上，最高年薪可达200万元，部分单位配套专项人才补贴、科研启动资金及完善晋升通道，整体薪资福利待遇水平创历年新高。　　参会单位涵盖本科院校和科研院所、中央企业、省属国有企业、省属事业单位、博士后流动站（工作站）、金融机构以及省内各设区市企事业单位，汇聚在苏世界500强企业…

9月7日，澎湃新闻记者获悉，常州星宇车灯股份有限公司（星宇股份，601799）发布处罚决定，称鉴于8月初对部分新入职大学生事项处理不当造成的重大影响，经公司经理办公会决议，决定对负有管理责任的公司总经理周晓萍给予扣薪12个月的处理；对负有直接领导责任的副总经理李树军调整其分工，不再分管人力资源，并给予扣薪6个月的处理；对人力资源总监俞志明给予免职处理；对人力资源部部长李梅给予降职调岗处理。另据澎湃新闻了解，常州当地官方对于星宇股份的处罚即将发布。今年8月，星宇股份因批量解约107名应届大学毕业生，引发社会广泛关注。据网络曝光的星宇股份HR与员工的谈话录音显示：8月上旬，公司人力资源部门对全体2026届应届生启动分批集中约谈，推出极具争议的“二选一”处置方案：应届生若主动以“个人原因”签字离职，可获得半个月薪资补偿；若拒绝离职，公司将单方面强制调岗，安排其从事一线流水线装配、…

江苏省人社厅近日发布用人单位和人力资源服务机构招聘信息参考文本，推动招聘基础信息标准化、禁止性条款清单化，从源头防范虚假招聘、就业歧视、违规收费等违法违规行为。　　聚焦岗位信息、劳动报酬信息、工作单位信息、发布单位信息等核心要素，参考文本设置五大板块、22个项目，明确工作时间、工作内容、用工形式、任职要求等基础信息，避免岗位描述模糊虚化，严防“高薪”虚假宣传。如果岗位具有职业危害，须详细列明危害种类、接触途径及防护要求，例如“接触粉尘，需佩戴N95口罩”等。　　值得关注的是，参考文本明确工资支付应具体列明工资项目、标准、形式、周期，不得使用“高薪”“面议”等模糊表述，代扣代缴项目须逐项列明，例如“月薪制，6000—9000元/月，由基本工资、绩效工资、加班工资构成，每月20日银行转账发放，依法代扣个税、社保、公积金”；“计件制，基础工资2000—3000元，计件单价10—20元”…

9月2日，据江苏省人力资源社会保障厅消息，江苏发布《招聘信息发布参考文本》，从源头规范人力资源市场秩序。 《招聘信息发布参考文本》为全省7700余户人力资源服务机构、1.7万余户劳务派遣单位提供规范指引，推动招聘基础信息标准化、责任链条透明化、禁止性条款清单化，源头防范虚假招聘、就业歧视、违规收费等违法违规行为，切实保障求职者合法权益与财产安全。参考文本设置岗位信息、劳动报酬信息、工作单位信息、发布单位信息等5大板块22个项目，明确工作时间、工作内容、用工形式、任职要求等基础信息。此外，参考文本明确，招聘时不得使用“高薪” “面议”等模糊表述，代扣代缴项目须逐项列明，例如“月薪制，6000~9000元/月，由基本工资、绩效工资、加班工资构成，每月20日银行转账发放，依法代扣个税、社保、公积金”；“计件制，基础工资2000~3000元，计件单价10~20元”。福利待遇应列明各项补贴、食宿…

◆老板主动抛来“橄榄枝”，给打工人开出极具诱惑的条件：保底月薪1.2万元，有独立办公场地，并以技术入股名义赠予10%公司干股。◆入职后，老板却要求员工实际出资才能拿到股份，并诱导员工以个人名义向金融机构办理信用贷款或使用个人信用卡套现，所得钱款全部交由公司投资。◆事实上，这家看上去热热闹闹的房产中介公司，自开业之后，没有成交过一笔房产交易，每月给员工发放的工资、缴纳的社保，全部来自员工贷款的资金。“高薪保底、干股分红、携手创业！”面对这样一份优质offer，打工人李先生欣然入职，未曾想，不仅没赚到钱，反而“贷款上班”，深陷巨额债务泥潭。老板“画大饼” 员工背巨债家住上海的李先生原本拥有一份稳定的房产销售工作。2021年，曾向李先生咨询房产交易业务的胡某主动向他抛出“橄榄枝”，邀请他加入自己新开设的房产中介公司，并开出极具诱惑的条件：保底月薪1.2万元，有独立办公场地，并…

来源：都市快报2026年7月30日，合肥空港。农历六月，三伏天正盛。从市区出发，经长江西路进入机场高速，再从长兴大道出口驶出，大约40分钟车程。沿途的风景从繁华的写字楼切换成旷野，然后一片崭新的工业园区铺陈开来。就是这片10年前还是农田村落、无人问津的城郊土地，在2026年7月27日，迎来了属于它的高光时刻。长鑫科技正式登陆A股，轻松成功超越工商银行，登顶A股市值榜首。资本市场狂欢背后，是合肥和长鑫，在西北空港这片荒地上，整整十年的耐心坚守与持续押注。没有轰轰烈烈的速成奇迹，只有细水长流的深耕，和一座小镇悄无声息甚至有点缓慢的蜕变。十年窗下无人问一举上市天下知上市前，长鑫科技和这片空港小镇，算不上合肥人茶余饭后的谈资。在当地开了13年网约车司机老吴，也直到上市之后，才愿意跟乘客聊起这个“熟悉的陌生人”。这跟长鑫所在的空港小镇距离合肥市中心太远又偏有关，别看现在连片的产业园次…

来源：中国新闻周刊月薪6万、包吃包住的老君山“云海观察员”，大概是最近全网最受关注的“神仙工作”。 它是河南老君山景区7月初设立的短期体验岗，观察员只需做一件事，每天在老君山拍一条云海视频对外分享。7月16日，这场角逐从3500多份投稿中决出胜负。出人意料的是，最终凭借8.6万点赞量爆冷夺冠的，是一位抖音ID叫“小灶”的00后。更令人惊讶的是，这条参赛作品，竟是他这个账号发布的第一条视频。之后互联网上的质疑声接踵而至：“这真的不是‘萝卜坑’（内定岗位）吗？”在“小灶”以云海观察员身份于7月17日更新第一条驻场视频后，更有人在评论区留言：“本来还不确定，看了这条确定（是萝卜坑）了。” 在这个夏天，全国文旅圈正在争相“撒钱”。西藏文旅为兑现承诺，给打车去拉萨的博主发放了50万元全网奖励；江西、山东等地的多个景区也纷纷卷起“短视频悬赏”，将奖金推高至百万级别。 相比之下，老君…

极目新闻记者 张皓月薪6万元，每天看云海！这样的工作你愿意去吗？7月8日早上7时许，老君山景区发布“月薪6万元招募云海观察员”的推文，称每年的七八月是河南老君山景区云海出现频率最高、观赏效果最佳的时期，为了更好的记录云海变化，给广大网友及时呈现老君山的云海奇观，老君山景区面向全国网友招募云海观察员。图片来源：老君山景区微信公众号招募报名时间为2026年7月8日—2026年7月15日（7月15日24:00截止视频数据统计）。参与者在抖音平台发布原创参与视频（原创内容形式不限），并带指定活动话题“河南老君山招募云海观察员”或者“我要去老君山做云海观察员”。评选方式为截至2026年7月15日24:00，以话题下视频点赞量为主要评选依据，综合视频内容质量、传播效果及账号合规情况进行评选，最终评选出一名“老君山夏季云海观察员——观小海”。图片来源：老君山景区微信公众号观察员职责为需住在老君山山顶30天…

来源：法治日报恋爱同居期间，一方应对方要求频繁进行大额转账，并备注“自愿赠与，无需返还”，在双方未能缔结婚姻时，这笔钱能否追回？近日，新疆乌鲁木齐市中级人民法院审结一起案件，为裁判婚恋期间因大额资金往来引发的纠纷提供指引。2023年9月，刘强（化名）与王芳（化名）通过网络相识，同年11月确立恋爱关系，开始同居。此后，王芳多次向刘强提及购房、买车、装修等婚嫁相关事宜，催促他筹集资金购置婚房、婚车。为了跟王芳结婚，每月收入仅5000元的刘强通过变卖自有房屋、车辆、向亲友借款、网上贷款等方式持续向王芳转账，并在部分转账后备注“自愿赠与，无需返还”。2023年11月至2025年2月，刘强向王芳转账共计141万余元。刘强因过度借贷深陷债务危机，多家金融机构、出借人采取催收、起诉等途径向其追责，最终导致刘强与王芳分手。2025年，刘强诉至乌鲁木齐市水磨沟区人民法院，请求判令王芳返还141万余元。…

近期，中国内地医生赴中国香港执业条件放宽的消息引发业内关注。中国香港医生职业的天花板正在被打破。上个月，中国香港医务卫生局向立法会提交了关于《医生注册条例》（第161章）的修订意见与配套措施文件，其中特别提到中国香港医管局（HA）会按服务需要，通过“特别注册”与“有限度注册”招募符合资格的非本地受训医生，中国香港永久居民及非永久居民均可申请特别注册来中国香港执业。首次打破身份禁锢这是自2021年中国香港推出医师执业的“特别注册”新制度以来的又一次重大政策调整。2021年，为填补医生数量缺口，中国香港政府在原有的执业考试机制以及“有限度注册”制度基础上，新增了“特别注册”通道，打破了过去考试合格率不高等准入壁垒。据介绍，“特别注册”是赴港行医的重要途径，需要申请人先获得中国香港认可的境外全科医生执照或者专科医生执照，并在指定的机构工作服务满5年，通过评核后方可转为普通…