“你们村100亩薄壳山核桃基地管护合同，存在期限模糊、价格过低等问题，要及时整改……”日前，大路镇纪委紧盯村级合同在王坊村开展监督检查时，现场指出存在的问题。　　村级合同是农村集体“三资”管理的“晴雨表”，也是群众关注的焦点。部分村集体合同存在的超长期、超低价、程序不规范等问题，不仅导致集体资产流失，更易滋生基层微腐败。灵璧县纪委监委以“清合同、堵漏洞、护民利”为目标，通过全面起底、分类攻坚、数字赋能、长效治理四步走，推动村级合同从“糊涂账”变“明白账”，切实守好村集体财富。　　全面“体检”摸底数，让问题合同“浮出水面”。坚持“不漏一村、不落一份”原则，构建“村级自查+乡镇复查+部门联审”三级排查体系。村级层面，由村“两委”干部、乡村振兴专干、网格员组成排查小组，对照合同签订程序、租金支付方式、履约期限等关键要素，对历年签订的资产租赁、资源发包、工程建设等…

“以前虽然知道自己是村级纪检委员，但不知道应该怎么监督，也不会监督。听了纪委同志的课才明白，开大会、批票据、验工程，都要按照规范流程来！”潘集区夹沟镇的村级纪检委员说道。　　近年来，淮南市潘集区纪委监委立足职能定位，聚焦村级监督能力提升，深耕纪律、警示、监督“三大课堂”，在“入脑入心”上出实招，在“走深走实”上显成效，不断推动党风廉政建设向基层延伸，筑牢乡村振兴廉洁防线。　　深耕“纪律课堂”，明纪守规筑防线。围绕农村党员易发多发问题，区纪委监委科学制定年度教育计划，分级、分批、分片开展专题培训。将《中国共产党纪律处分条例》、群腐领域典型案例作为“必修课”，聚焦“三资”管理、惠农补贴发放、工程项目招标等高风险领域，邀请案件审理、党风政风业务骨干深入镇村，开展“送纪下乡”活动。通过“条文解读+案例剖析+现场答疑”相结合，把“纪律要求”讲成“潘集土话”，帮助村…

近日，广东深圳，刘先生和同伴在大鹏半岛未开发区域被困。报警后，多部门启动“海陆空”立体救援，历经约4小时将他们转移下山。几天后，刘先生在当地应急部门要求下，通过三天公益服务兑现“救援追偿”↓↓这也是华南首例山地救援追偿案例。工作人员介绍，大鹏新区依据相关法律法规，探索推行3种登山救援追偿机制：“一是直接补偿救援费用，二是捐赠物资，三是做志愿者，通过自己的案例向更多人宣传安全知识。”救援追偿不是目的，而是为了让更多人明白：公共资源不能被随意透支，风景再美，也不值得用生命去冒险！责任编辑：陈琰 SN225

父亲在单位负责项目审核工作多年，手握不少人眼中的“实权”，可我们家代代相传的家风，从来只有朴素的一句：不该拿的一分不沾，不该收的一物不收。真正让我读懂这句话分量的，是多年前一张购物卡引发的风波——一次情理与规矩的交锋，让我彻底明白了家风的真正意义。　　那年我刚步入社会，总觉得父亲过于刻板较真，不懂人情变通。在我眼里，职场上的人情往来是常态，些许心意馈赠不过是礼尚往来，没必要事事上纲上线。直到那个周末，一位项目负责人登门拜访，打破了家里的平静。　　那天下着蒙蒙细雨。来人提着茶叶水果，笑容客气：“朱科长，一点小心意。”　　父亲淡淡应道：“来就来，带什么东西。”　　客厅落座，我帮着倒了茶，坐在一旁。客人寒暄了几句家常，很快就绕到了正题。　　“朱科长，实不相瞒，我那个项目最近卡在了审批环节……资金周转紧，工期也压得短，下面几十号工人都等着开工。您看，能不能在合…

“这次培训太及时了！以前对笔录制作总是一知半解，现在不仅掌握了规范要求，还明白了易疏漏的地方，回去就能用在工作上。”近日，走出“纪检监察实务课堂——案件质量提升专题”培训的教室，驻北海市委宣传部纪检监察组的干部龙飞霞难掩兴奋，她一边翻着笔记，一边和同事讨论着课上讲的内容。　　开展业务培训，是北海市纪委监委提升纪检监察干部履职能力的重要抓手。该市纪委监委紧扣“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动“两年系统提升”目标，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，打出一套精准施训“组合拳”。结合干部学习需求制定年度全员培训计划，统筹安排线上、线下培训和专题培训，先后举办职务犯罪案件查办培训班、纪法实务讲堂、巡察专题培训等6期，培训550余人次。　　同时，建立分层培训体系，针对新进干部、科级干部、基层干部等不同对象定制学习课程，开设信访举报、线索处置、谈话突破、笔录…

“这次培训太及时了！以前对笔录制作总是一知半解，现在不仅掌握了规范要求，还明白了易疏漏的地方，回去就能用在工作上。”近日，走出“纪检监察实务课堂——案件质量提升专题”培训的教室，驻北海市委宣传部纪检监察组的干部龙飞霞难掩兴奋，她一边翻着笔记，一边和同事讨论着课上讲的内容。　　开展业务培训，是北海市纪委监委提升纪检监察干部履职能力的重要抓手。该市纪委监委紧扣“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动“两年系统提升”目标，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，打出一套精准施训“组合拳”。结合干部学习需求制定年度全员培训计划，统筹安排线上、线下培训和专题培训，先后举办职务犯罪案件查办培训班、纪法实务讲堂、巡察专题培训等6期，培训550余人次。　　同时，建立分层培训体系，针对新进干部、科级干部、基层干部等不同对象定制学习课程，开设信访举报、线索处置、谈话突破、笔录…

来源：贵州省纪委监委网站　　干工作，讲创新性是必然要求;抓落实，讲创造性也是重要方面。可是，笔者在基层走访发现，有的“创新”变了味，成了生搬硬造、牵强附会的“造概念”：明明不相干的几项工作，硬要捏成“1+N”“2+3”之类的概念;明明是各地普遍采用的做法，非要贴上是独创的“某案例”“某样本”标签;本来线下就能说清楚、能干明白的事，非要开发个APP搞工作留痕，美其名曰“互联网+”……工作还是那些工作，花样却是一套接着一套，引发干部群众反感。　　为什么会这样?根子上，是政绩观出了偏差。比起日常怎么干，有的干部更在乎在领导面前怎么说。特别是在年度述职、同台竞技的一些场合，倘若其他人都有创新点，只有自己平铺直叙，就觉得脸上挂不住。于是，“装点门面”就变成了一种“刚需”。　　这种“为了创新而创新”，助长形式主义歪风，耗费基层大量精力。有的领导把精力花在“造概念”上，实际工作…

“这次廉政谈话既是一次深刻的纪法洗礼，也是一次精准的履职提醒，我一定把组织的要求转化为干事创业的实际行动，依法履职、秉公用权、廉洁从政。”近日，省纪委监委派驻省卫健委纪检监察组对监督单位新任处级干部开展集体廉政谈话，覆盖省卫健委、省医保局、省疾控局等7家单位共计120余人。　　会上，纪检监察组组长徐强围绕铸牢政治忠诚、严守纪律规矩、规范秉公用权、强化担当作为、从严修身齐家五个方面，对新任职干部提出明确要求，引导干部始终做政治上的明白人、纪法上的规矩人、用权上的干净人、履职上的实干人、生活上的正派人。　　今年以来，纪检监察组锚定全面从严治党目标任务，以更高标准、更实举措，精准发力、系统施策，通过召开专题会商、列席会议、廉政谈话等形式，打出一套环环相扣、层层递进的监督 “组合拳”，持续压实管党治党政治责任，推动各监督单位党风廉政建设和反腐败工作开好局、起好步。…

近20年来，白叶枯病正在成为制约水稻高产稳产的关键瓶颈之一。受全球变暖影响，台风活动频繁，加之水稻主栽品种抗源单一、病原菌变异加快，稻田里白叶枯病的发生面积持续扩大、危害程度不断加重。因此，加强水稻白叶枯病抗病基因挖掘与育种应用研究，是我国生物育种的重大需求。北京时间2026年4月8日，中国科学院分子植物科学卓越创新中心何祖华院士团队与上海交通大学陈功友教授团队、浙江大学邓一文教授团队合作在国际权威学术期刊《自然》（Nature）上发表题为“Asymmetric selection of a rice immune module and rebuild of disease resistance”（水稻免疫模块的驯化选择与广谱抗病重构）的研究论文。该研究围绕白叶枯病展开，揭示了水稻免疫驯化的机制，阐明白叶枯病抗性在水稻驯化过程中功能缺失的原因，并提出一种育种新思路，在不影响产量的情况下重构抗病性。台风降雨导致白叶枯病爆发。 本文图片均为 中国科…

近20年来，白叶枯病正在成为制约水稻高产稳产的关键瓶颈之一。受全球变暖影响，台风活动频繁，加之水稻主栽品种抗源单一、病原菌变异加快，稻田里白叶枯病的发生面积持续扩大、危害程度不断加重。因此，加强水稻白叶枯病抗病基因挖掘与育种应用研究，是我国生物育种的重大需求。北京时间2026年4月8日，中国科学院分子植物科学卓越创新中心何祖华院士团队与上海交通大学陈功友教授团队、浙江大学邓一文教授团队合作在国际权威学术期刊《自然》（Nature）上发表题为“Asymmetric selection of a rice immune module and rebuild of disease resistance”（水稻免疫模块的驯化选择与广谱抗病重构）的研究论文。该研究围绕白叶枯病展开，揭示了水稻免疫驯化的机制，阐明白叶枯病抗性在水稻驯化过程中功能缺失的原因，并提出一种育种新思路，在不影响产量的情况下重构抗病性。台风降雨导致白叶枯病爆发。 本文图片均为 中国科…