江苏省人社厅近日发布用人单位和人力资源服务机构招聘信息参考文本，推动招聘基础信息标准化、禁止性条款清单化，从源头防范虚假招聘、就业歧视、违规收费等违法违规行为。　　聚焦岗位信息、劳动报酬信息、工作单位信息、发布单位信息等核心要素，参考文本设置五大板块、22个项目，明确工作时间、工作内容、用工形式、任职要求等基础信息，避免岗位描述模糊虚化，严防“高薪”虚假宣传。如果岗位具有职业危害，须详细列明危害种类、接触途径及防护要求，例如“接触粉尘，需佩戴N95口罩”等。　　值得关注的是，参考文本明确工资支付应具体列明工资项目、标准、形式、周期，不得使用“高薪”“面议”等模糊表述，代扣代缴项目须逐项列明，例如“月薪制，6000—9000元/月，由基本工资、绩效工资、加班工资构成，每月20日银行转账发放，依法代扣个税、社保、公积金”；“计件制，基础工资2000—3000元，计件单价10—20元”…

9月2日，据江苏省人力资源社会保障厅消息，江苏发布《招聘信息发布参考文本》，从源头规范人力资源市场秩序。 《招聘信息发布参考文本》为全省7700余户人力资源服务机构、1.7万余户劳务派遣单位提供规范指引，推动招聘基础信息标准化、责任链条透明化、禁止性条款清单化，源头防范虚假招聘、就业歧视、违规收费等违法违规行为，切实保障求职者合法权益与财产安全。参考文本设置岗位信息、劳动报酬信息、工作单位信息、发布单位信息等5大板块22个项目，明确工作时间、工作内容、用工形式、任职要求等基础信息。此外，参考文本明确，招聘时不得使用“高薪” “面议”等模糊表述，代扣代缴项目须逐项列明，例如“月薪制，6000~9000元/月，由基本工资、绩效工资、加班工资构成，每月20日银行转账发放，依法代扣个税、社保、公积金”；“计件制，基础工资2000~3000元，计件单价10~20元”。福利待遇应列明各项补贴、食宿…

“感谢政府给我们组织的这场招聘会，今天来到这，又去了厂里面参观了一下，感觉挺好的，我也希望通过这一次的招聘活动能够找到适合自己的工作。”近日，在涡阳县人社局举办的“职引未来”专场招聘会上，求职者顾女士说道。　　就业和社保事关民生福祉。涡阳县纪委监委把就业补助资金和社保基金管理突出问题作为整治群众身边不正之风和腐败问题的重点，立足职责定位，紧盯责任落实，强化办案带动，推动专项整治工作走深走实。　　县纪委监委督促县人社局制定专项整治工作方案，明确整治重点、时间安排和任务清单，召开就业补助资金和社保基金专项调度会议，确保工作有部署、政策有落实；强化“室组地”联动，驻县民政局纪检监察组督促县人社局全面摸排起底，对2018年以来就业补助资金和社保基金管理情况开展重点排查，发现问题数据45条；坚持办案不动摇，紧盯责任、作风和腐败问题，坚决以零容忍态度严厉打击骗取、套取、…

广东佛山市联合调查组8月19日发布情况通报：近日，“佛山市季华中学2026年面向社会公开招聘编制教师的物理学科笔试成绩前13名全部落选，后5名全部进入体检名单”等相关情况，引起社会各界关注。我市高度重视，立即暂停招聘工作，成立由市纪委监委、市教育局、市人社局等组成的联合调查组进行提级调查，并对此次季华中学6个学科招聘情况开展全面核查，先后调阅公告、报名、资格审查、笔试、面试等各环节原始材料1570份，回看视频时长累计96小时，核查谈话105人次。现将有关情况通报如下。经查，在本次招聘面试环节中，季华中学存在将考生毕业院校知名度作为重要筛选条件、提早划出预期录用范围、内部评议等违规行为；三水区教育局存在管理不到位、监督不尽责的问题。依据相关规定，作出如下处理：责令季华中学、三水区教育局作出深刻检讨，对季华中学党委书记李某东、校长罗某南停职并立案审查调查，对三水区教育局局长赖…

8月18日，记者从有关部门获悉，湖北省武汉市公安局侦办的“夏某某等人非法经营案”，已经武汉市江岸区人民法院一审开庭宣判。据了解，2023年6月，美国司法部缉毒署向中国公安部通报一起中国公民贩运敏感化学品被逮捕案件，公安部高度重视，迅速部署湖北省公安机关开展核查工作。深入研判发现，关联人员夏某某及其子夏某高度可疑。公安机关遂围绕夏某某父子开展侦查，发现其向境外贩运大量非列管前体化学品。自2021年5月起，夏某某父子注册多家票面经营公司，招聘员工在境内外网站上虚构企业生产、经营、运输能力，大量发布非列管化学品广告信息，境外买家联系下单后，从国内寻求货源，通过国际货代公司运输出境。公安机关组织精干力量成立专案组，克服犯罪手法隐蔽、时间跨度大等困难，经过两年艰苦侦查，发现其所贩卖化学品中包含我国管制的兴奋剂类物质。经法院审理认定，夏某某父子于2021年11月至2024年7月间，组织他…

#官方通报特教老师招聘违规事件##广东雷州特教老师招聘违规最新通报#责任编辑：刘鹏林

就业是最大的民生。近年来，淮北市相山区纪委监委立足“监督的再监督”职责定位，将稳就业保增收作为政治监督的具体抓手，紧盯重点群体帮扶、创业环境优化等关键环节，推动监督力量向下扎根、监督关口前移，以严实作风督促职能部门履职尽责，切实筑牢民生保障根基。　　一线破题解难，推动困难群体稳岗就业。区纪委监委在常态化走访调研中发现，辖区部分大龄失业人员、家庭负担较重劳动力，因就业信息闭塞、通勤条件受限等因素，存在“有就业意愿、无适配岗位”的现实困境。针对这一民生堵点，区纪委监委督促相关职能部门破除惯性思维、转变服务模式，推动就业服务阵地前移、资源下沉群众家门口。监督推动下，人社部门变“坐等服务”为“敲门问需”，逐户摸排就业诉求，精准筛选出物业、商超理货员等一批工作强度适中、通勤距离近的岗位。区纪委监委还组建督查组，对“家门口招聘会”的岗位真实性、人岗匹配度进行跟踪回…

8月7日，佛山市教育局通报：针对网传佛山市季华中学教师招聘有关情况，佛山市教育局已叫停学校招聘工作，成立专门调查组，开展全面核查，调查情况将向社会通报。感谢广大网民的监督，我们将依法依规处置，努力营造公平公正的选人用人环境。 此前报道：8月5日，佛山市季华中学公布了2026年面向社会招聘教师总成绩，其中物理教师岗位最后进入体检名单的人员引发争议。网友指出，进入面试的18人中，笔试成绩排在前13名的考生均遭淘汰，反而排名后5名的考生全部“逆袭”进入最后的体检名单，质疑此种情况有些不正常。8月7日，季华中学工作人员告诉纵览新闻，已注意到，对此事进行了了解。记者在季华中学微信公众号上，查询到8月5日发布的《佛山市季华中学2026年面向社会招聘教师总成绩公布表》，其中物理教师岗位共18名考生，有5人进入了最后的体检，其余13人均被淘汰。记者看到，被淘汰的12人，总成绩一栏写着“面试不合…

来源：海峡都市报N海都全媒体记者 梁展豪8月4日，广东的陈女士向海峡都市报反映称，她是广东省事业单位2026年集中公开招聘高校毕业生雷州市事业单位考试的一名考生，在笔试当中成绩排名第一，但却遭遇“泄露个人信息”“招考单位工作人员私下接触考生”“他人以金钱利诱劝退”等不当行为。更令陈女士无法接受的是，在她多次举报后，雷州市教育局8月3日发布的拟聘用人员公示中，被她举报的考生名字在列，而陈女士并未出现在拟聘用人员名单中。笔试第一考生遭“老师”传话：“重新选择其他地方报考，给你几万块”陈女士报考的是雷州市特殊教育学校高中舞蹈组专业技术岗位。4月28日，一名自称“雷州特殊学校审核教师资格资料高老师”的陌生人，通过微信添加了她。当天，对方通过微信电话对她的教师资格证提出疑问，随后又改口称“没问题”。本以为只是资格审核的常规沟通，陈女士并未多想。但接下来发生的事情，让她开始警…

根据《广西壮族自治区2026年区直事业单位统一公开招聘工作人员通告》，现将广西壮族自治区纪委监委直属事业单位2026年公开招聘拟聘用工作人员予以公示。公示期间，如有问题，请向我单位反映。　　公示时间：2026年8月4日至2026年8月11日 　　受理电话：0771-5568077　　来信地址及邮编：广西壮族自治区南宁市青秀区锦春路3号；530028　　中共广西壮族自治区纪律检查委员会　　2026年8月4日