证监会对多家券商开出罚单 投行业务继续严监管

7月31日,证监会及属地派出机构集中披露多份投行业务相关行政监管措施决定书,对多家券商执业及内控问题进行问责。本次监管对象涵盖广发证券、红塔证券、世纪证券、甬兴证券、国融证券、国元证券六家券商,监管部门根据各家机构违规情节的不同,分别采取出具警示函、责令改正两类行政监管措施。广发证券、红塔证券、世纪证券三家机构被监管出具警示函,违规问题聚焦投行内控管理与执业规范短板。具体来看,广发证券核心问题为质控部门独立性不足、项目收费不规范等问题。红塔证券存在质控现场核查流于形式、保荐工作报告信息披露不充分、工作底稿验收把关不严等执业疏漏。世纪证券不仅质控、内核核心风控环节把关不严,还存在薪酬管理不规范问题。甬兴证券、国融证券、国元证券则被监管采取力度更严苛的责令改正措施。此外,甬兴证券时任投行业务负责人金勇熊、国元证券时任投行业务负责人李洲峰、国融证券时任投行业务…

证监会对多家券商开出罚单 投行业务继续严监管

7月31日,证监会及属地派出机构集中披露多份投行业务相关行政监管措施决定书,对多家券商执业及内控问题进行问责。本次监管对象涵盖广发证券、红塔证券、世纪证券、甬兴证券、国融证券、国元证券六家券商,监管部门根据各家机构违规情节的不同,分别采取出具警示函、责令改正两类行政监管措施。广发证券、红塔证券、世纪证券三家机构被监管出具警示函,违规问题聚焦投行内控管理与执业规范短板。具体来看,广发证券核心问题为质控部门独立性不足、项目收费不规范等问题。红塔证券存在质控现场核查流于形式、保荐工作报告信息披露不充分、工作底稿验收把关不严等执业疏漏。世纪证券不仅质控、内核核心风控环节把关不严,还存在薪酬管理不规范问题。甬兴证券、国融证券、国元证券则被监管采取力度更严苛的责令改正措施。此外,甬兴证券时任投行业务负责人金勇熊、国元证券时任投行业务负责人李洲峰、国融证券时任投行业务…

证监会出手,对六家券商开出行政监管措施

记者|王砚丹7月31日,证监会及属地派出机构集中披露多份投行业务相关行政监管措施决定书,对多家券商执业及内控问题进行问责。本次监管对象涵盖广发证券、红塔证券、世纪证券、甬兴证券、国融证券、国元证券六家券商,监管部门根据各家机构违规情节的不同,分别采取出具警示函、责令改正两类行政监管措施。六家券商暴露出投行内控管理与执业规范短板广发证券、红塔证券、世纪证券三家机构被监管出具警示函,违规问题聚焦投行内控管理与执业规范短板。具体来看,广发证券核心问题为质控部门独立性不足、项目收费不规范等问题。红塔证券存在质控现场核查流于形式、保荐工作报告信息披露不充分、工作底稿验收把关不严等执业疏漏。世纪证券不仅质控、内核核心风控环节把关不严,还存在薪酬管理不规范问题。甬兴证券、国融证券、国元证券则被监管采取力度更严苛的责令改正措施,三家机构需全面自查整改、落实内部问责,并按期…

证监会出手,对六家券商开出行政监管措施

记者|王砚丹7月31日,证监会及属地派出机构集中披露多份投行业务相关行政监管措施决定书,对多家券商执业及内控问题进行问责。本次监管对象涵盖广发证券、红塔证券、世纪证券、甬兴证券、国融证券、国元证券六家券商,监管部门根据各家机构违规情节的不同,分别采取出具警示函、责令改正两类行政监管措施。六家券商暴露出投行内控管理与执业规范短板广发证券、红塔证券、世纪证券三家机构被监管出具警示函,违规问题聚焦投行内控管理与执业规范短板。具体来看,广发证券核心问题为质控部门独立性不足、项目收费不规范等问题。红塔证券存在质控现场核查流于形式、保荐工作报告信息披露不充分、工作底稿验收把关不严等执业疏漏。世纪证券不仅质控、内核核心风控环节把关不严,还存在薪酬管理不规范问题。甬兴证券、国融证券、国元证券则被监管采取力度更严苛的责令改正措施,三家机构需全面自查整改、落实内部问责,并按期…

证监会出手,对六家券商开出行政监管措施

记者|王砚丹7月31日,证监会及属地派出机构集中披露多份投行业务相关行政监管措施决定书,对多家券商执业及内控问题进行问责。本次监管对象涵盖广发证券、红塔证券、世纪证券、甬兴证券、国融证券、国元证券六家券商,监管部门根据各家机构违规情节的不同,分别采取出具警示函、责令改正两类行政监管措施。六家券商暴露出投行内控管理与执业规范短板广发证券、红塔证券、世纪证券三家机构被监管出具警示函,违规问题聚焦投行内控管理与执业规范短板。具体来看,广发证券核心问题为质控部门独立性不足、项目收费不规范等问题。红塔证券存在质控现场核查流于形式、保荐工作报告信息披露不充分、工作底稿验收把关不严等执业疏漏。世纪证券不仅质控、内核核心风控环节把关不严,还存在薪酬管理不规范问题。甬兴证券、国融证券、国元证券则被监管采取力度更严苛的责令改正措施,三家机构需全面自查整改、落实内部问责,并按期…

证监会出手,对六家券商开出行政监管措施

记者|王砚丹7月31日,证监会及属地派出机构集中披露多份投行业务相关行政监管措施决定书,对多家券商执业及内控问题进行问责。本次监管对象涵盖广发证券、红塔证券、世纪证券、甬兴证券、国融证券、国元证券六家券商,监管部门根据各家机构违规情节的不同,分别采取出具警示函、责令改正两类行政监管措施。六家券商暴露出投行内控管理与执业规范短板广发证券、红塔证券、世纪证券三家机构被监管出具警示函,违规问题聚焦投行内控管理与执业规范短板。具体来看,广发证券核心问题为质控部门独立性不足、项目收费不规范等问题。红塔证券存在质控现场核查流于形式、保荐工作报告信息披露不充分、工作底稿验收把关不严等执业疏漏。世纪证券不仅质控、内核核心风控环节把关不严,还存在薪酬管理不规范问题。甬兴证券、国融证券、国元证券则被监管采取力度更严苛的责令改正措施,三家机构需全面自查整改、落实内部问责,并按期…

同一天,中国在做加法,美国在做减法

全世界都惊叹,中美各干了一件大事。中国,上海,7月16日,29国共同签字,一个新的国际性组织——世界人工智能合作组织诞生。毫无疑问,这是AI发展史上的一个重要里程碑。纵观人类文明迭代史,真正能定义时代的,有时是单一技术的重大突破,更多是技术规则与合作体系的重塑。我有一种感觉,世界人工智能合作组织,就好比AI领域的亚洲投资银行,正折射出中国在相关领域的角色变化。我们不再只是国际规则的被动接受者,而是凭借创新实力和有效治理模式,开始深度参与国际规则的塑造。规则的书写者,往往也是未来的定义者。也不得不说,大国的话语权,从来不是别人赐予的,而是在时代变革中主动担当、躬身搭建体系换来的。所以,当初亚投行一诞生,世界各国纷纷申请加入。作为首个由中国倡议设立的多边金融机构,我看了一下,亚投行目前已有100个正式成员和10个意向成员,覆盖全球81%的人口和65%的GDP。现在世界人工智能合…

投行唱多全球储能需求,A股储能板块为何“不买账”?

每经记者 胥帅 每经编辑 陈旭7月13日,外资投行伯恩斯坦(Bernstein)发布全球储能追踪报告,称2026年全球储能电池需求预计达1023GWh(吉瓦时,电能量单位,相当于100万千瓦时),同比增长86%。报告同时指出,中国前5个月储能电池累计出货量406.9GWh,同比增长107%,产能利用率攀升至94%。然而,与投行机构看好市场前景有别的是,资本市场的反应却有些冷淡。近期,A股储能板块股价经历显著调整,多只龙头股出现大幅下跌。行业内对此又是怎么看的呢?7月14日,《每日经济新闻》记者(以下简称每经记者)在四川一储能产业园走访时发现,园区终端出货与排产趋势向好,受访企业人士表示看好储能市场需求。一名负责地方储能产业招商的人士告诉每经记者,长时储能需求正加速释放,4小时储能项目大幅增加,电芯供应甚至出现结构性紧张。一边是投行预测“高增长”与产业端的“排产从容”,另一边是资本市场储能板块流露出凉意,…

明宇制药二闯港交所,28亿负债困局待解

作者|杨立成编辑|陈肖冉7月8日,明宇制药有限公司(简称:明宇制药)更新招股书,二次冲击港交所18A上市,距其去年11月首次递表失效已逾半年。这家由恒瑞前高管曹国庆带队的企业,坐拥ADC+自免管线矩阵,却常年无产品商业化落地,背负28.6亿元巨额金融负债。明宇制药本次IPO由摩根士丹利、美银证券、中信证券三大国际投行联席保荐,踩中港股生物医药IPO扎堆窗口期。Wind数据显示,截至2026年7月14日,已有76家药企向港交所递交上市申请,其中18A占38家。通道审核趋严,二次递表企业需完整补齐资金可持续性、管线临床逻辑,过会难度远超首次申报。掌舵人曹国庆的履历,为这场闯关增添了另一重注脚。这位恒瑞前副总裁拥有25年医药研发履历,先后任职礼来资深生物学家,搭建国内早期大分子药物研发体系后离职创业。招股书薪酬数据显示,其2024年、2025年、2026年前5个月累计薪酬701.3万元,较恒瑞任职三年合计344万元实现翻…

明宇制药二闯港交所,28亿负债困局待解

作者|杨立成编辑|陈肖冉7月8日,明宇制药有限公司(简称:明宇制药)更新招股书,二次冲击港交所18A上市,距其去年11月首次递表失效已逾半年。这家由恒瑞前高管曹国庆带队的企业,坐拥ADC+自免管线矩阵,却常年无产品商业化落地,背负28.6亿元巨额金融负债。明宇制药本次IPO由摩根士丹利、美银证券、中信证券三大国际投行联席保荐,踩中港股生物医药IPO扎堆窗口期。Wind数据显示,截至2026年7月14日,已有76家药企向港交所递交上市申请,其中18A占38家。通道审核趋严,二次递表企业需完整补齐资金可持续性、管线临床逻辑,过会难度远超首次申报。掌舵人曹国庆的履历,为这场闯关增添了另一重注脚。这位恒瑞前副总裁拥有25年医药研发履历,先后任职礼来资深生物学家,搭建国内早期大分子药物研发体系后离职创业。招股书薪酬数据显示,其2024年、2025年、2026年前5个月累计薪酬701.3万元,较恒瑞任职三年合计344万元实现翻…