今年，省纪委监委派驻省生态环境厅纪检监察组聚焦加强纪检监察干部队伍建设，狠抓制度执行、思想动态、工作状态、生活作风、家教家风等方面，做实组织责任具体化、学习教育常态化、监督管理机制化、关心关爱实在化。　　纪检监察组将监督规范履职用权与防范化解风险隐患并重，督促组内干部严格按照法定权限、规则、程序开展监督执纪执法工作。全面梳理、修订完善9项内部管理制度，制订7项业务规程，并将相关文件编辑成册，形成纪检监察组《工作制度汇编》，进一步细化责任分工，规范工作程序，严明工作纪律。严格执行各项制度规定，强化自身监督管理，严防监督执纪执法权力滥用。　　“我们坚持定期摸排和即时掌握相结合，密切关注组内干部思想变化，发现异常早过问早关心。”纪检监察组相关负责人介绍，纪检监察组以党支部为纽带，通过个别谈话、组织生活会、思想研讨交流等方式，加强干部思想动态摸排。紧盯干部进退留…

“你们手中的执法权、审批权、管理权，每一项都对应着具体的‘事’，任何在‘事’上动的心思、搞的变通，一旦越界，等来的都将是纪法的严肃惩处……”日前，在河北省任丘市基层执法与审批岗位负责人警示教育会上，市纪委监委主要负责同志对严格依规依纪依法履职用权提出要求。　　近年来，任丘市纪委监委持续做深做实查办案件“后半篇文章”，以重点突破带动整体推进，实现从个案清除到系统整治再到全域治理的深化拓展，不断规范权力运行，提升反腐败治理效能。　　“我们从案件查办一开始就同步谋划‘后半篇文章’，找准切入点和落脚点，深挖查办案件中发现的行业性、系统性、普遍性问题，根据不同领域违纪违法典型案件的特点规律，在分层分类、因材施教做实做细警示教育的基础上，补齐制度机制短板，规范权力运行。”该市纪委监委有关负责同志介绍，去年以来，对教育、医疗、环保等重点领域开展“一案一警示”，对全市…

近些天，安徽合肥一女子便装乘网约车时“亮证”查车的视频，引发持续关注。据报道，近日，合肥网约车司机史先生发视频称，9月20日，一女子乘坐其营运车辆，到达目的地后“亮证”自称运管工作人员，要求网约车司机出示营运证件。史先生表示，要两人才可以执法，因此拒绝出示证件。不久后，其网约车账号被封禁。对此，史先生质疑对方滥用职权。9月24日，合肥市交通运输局发布情况通报称，发现该女子焦某某存在不当执法行为，研究决定，给予焦某某警告处分，调离岗位。事件得到了快速处理，但仍留下了待解的问题。例如，不少网友质疑，该如何界定“不当执法”？究竟是有执法权但“程序不当”，还是本身就无执法权，源头上就“主体不当”？网友们的质疑一方面基于权力不可任性、应置于监督之下，另一方面则是希望法律面前人人平等的常识不可任意打破。每一宗从个案演变为公共事件的执法争议，都是最好的法治教材和守法指南，…