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来源：大河报男子回家奔丧，请假却被公司拒绝。随后，公司以该男子请假未获批准，擅自离岗为由将他辞退。男子将公司诉至法院，法院判公司支付违法解除劳动合同赔偿金。7月27日，人民法院案例库公布一则劳动争议案，涉及劳动者请假未获批准即离岗奔丧是否严重违反用人单位规章制度的审查认定。此案原告乔某伟在北京市某养老中心担任厨师。2023年8月19日，乔某伟因哥哥乔某义病危，向该养老中心后厨经理高某提出请假15天，高某以假期过长为由予以拒绝，乔某伟随即表示可申请不带薪事假。8月20日，乔某伟的哥哥去世，乔某伟再次通过微信向高某请假，并于次日回乡奔丧。8月25日，乔某伟在返京途中联系高某，被告知无需再回公司。8月28日，该养老中心以乔某伟在请假未获批准的情况下擅自离岗，严重违反公司规章制度为由，向其发送辞退信。随后，乔某伟将该养老中心诉至法院，请求判令其支付工资差额、违法解除劳动合同赔偿金…
7月27日，备受关注的国产存储企龙头长鑫科技（688825.SH）登陆科创板。截至中午休市，长鑫科技涨超530%，总市值3.66万亿元，成为A股市值“一哥”，已超过中国互联网巨头腾讯（市值4.03万亿港元，约合人民币3.48万亿元）、和美国芯片巨头英特尔（市值4640亿美元，约合人民币3.14万亿元），是贵州茅台（市值1.61万亿元）的2倍多。值得注意的是，长鑫科技上市首日即刷新多项A股历史纪录：1、A股首只开盘市值破3万亿的科技股，开盘总市值约3.31万亿元；2、登顶A股市值榜首；3、A股首只单日成交额突破千亿的个股，上市首小时成交已超1000亿元，全天有望再创历史；4、A股首只千亿成交额叠加超50%换手率的新股，巨量成交与高换手并存，交投活跃度空前。 众多早期投资者赚得盆满钵满。据悉，持股长鑫比例最高的行业投资者是阿里巴巴——阿里通过两家主体合计持有长鑫科技近5%的股份，累计投入约76亿元。按照今日最新市值计算，…
来源：河南省政府网站 7月22日，河南省人力资源和社会保障厅发布通知，公布河南省2026年企业工资指导线。 根据通知，河南省2026年企业工资增长基准线为5.6%。 通知指出，各级人力资源社会保障部门要进一步加强对企业工资分配的宏观指导，充分发挥协调劳动关系三方机制作用，积极引导各类企业开展工资集体协商，引导企业参考2026年企业工资指导线政策，结合自身生产经营和经济效益状况，合理确定本企业职工平均工资增长幅度。 通知还明确，各类企业要按照国家和我省工资收入分配宏观调控要求，结合本企业发展战略、经济效益和薪酬策略等情况，参考企业工资指导线，依法自主确定职工工资水平及增长幅度。各级各类国有企业确定职工工资增长幅度要符合国有企业工资决定机制改革要求。 企业向提供正常劳动的职工支付的工资，剔除加班工资、高温津贴等项目后，不得低于当地最低工资标准。（记者 刘杨）…
来源：河南省政府网站 7月22日，河南省人力资源和社会保障厅发布通知，公布河南省2026年企业工资指导线。 根据通知，河南省2026年企业工资增长基准线为5.6%。 通知指出，各级人力资源社会保障部门要进一步加强对企业工资分配的宏观指导，充分发挥协调劳动关系三方机制作用，积极引导各类企业开展工资集体协商，引导企业参考2026年企业工资指导线政策，结合自身生产经营和经济效益状况，合理确定本企业职工平均工资增长幅度。 通知还明确，各类企业要按照国家和我省工资收入分配宏观调控要求，结合本企业发展战略、经济效益和薪酬策略等情况，参考企业工资指导线，依法自主确定职工工资水平及增长幅度。各级各类国有企业确定职工工资增长幅度要符合国有企业工资决定机制改革要求。 企业向提供正常劳动的职工支付的工资，剔除加班工资、高温津贴等项目后，不得低于当地最低工资标准。（记者 刘杨）…
2024年盛夏，我以一名新录用选调生的身份加入纪检监察系统。在巡察岗位短暂历练后，同年9月，按照选调生基层锻炼的要求，我来到大樟乡玲马村担任党总支书记助理。经过巡察督察、驻村工作的层层磨炼，我逐渐沉淀心境，更加坚定为民履职的初心。 最先给我上民生监督第一课的是巡察一线的实战历练。 此前，我们巡察组进驻六巷乡开展常规巡察，在翻阅项目台账、走访群众过程中，一条拖欠农民工工资的线索浮出水面：8名务工群众在当地一个挡土墙项目中被拖欠工资长达两年之久，多次讨薪都毫无进展。 经核实，该挡土墙项目早已完工，工程款已全额拨付，可项目承包方拿到钱款后迟迟不给工人结算工资。了解完整情况后，我们全程牵头跟进，手把手指导8名农民工整理务工凭证、寻找证人佐证，对接司法局法律援助中心开辟维权通道，推动法院快速受理处置。全程仅6天，被拖欠的两万余元工资全额发放到位。群众胡大哥激动地说…
2024年盛夏，我以一名新录用选调生的身份加入纪检监察系统。在巡察岗位短暂历练后，同年9月，按照选调生基层锻炼的要求，我来到大樟乡玲马村担任党总支书记助理。经过巡察督察、驻村工作的层层磨炼，我逐渐沉淀心境，更加坚定为民履职的初心。 最先给我上民生监督第一课的是巡察一线的实战历练。 此前，我们巡察组进驻六巷乡开展常规巡察，在翻阅项目台账、走访群众过程中，一条拖欠农民工工资的线索浮出水面：8名务工群众在当地一个挡土墙项目中被拖欠工资长达两年之久，多次讨薪都毫无进展。 经核实，该挡土墙项目早已完工，工程款已全额拨付，可项目承包方拿到钱款后迟迟不给工人结算工资。了解完整情况后，我们全程牵头跟进，手把手指导8名农民工整理务工凭证、寻找证人佐证，对接司法局法律援助中心开辟维权通道，推动法院快速受理处置。全程仅6天，被拖欠的两万余元工资全额发放到位。群众胡大哥激动地说…
“我辜负了大家的信任。”在收到处分决定书的那一刻，柳州市鱼峰区五里亭街道某村民小组原组长罗某某对自己违规发放津补贴的行为后悔不已。 此前，鱼峰区五里亭街道纪工委在开展农村集体“三资”管理监督检查时发现，近年来某村民小组组长及出纳的工资，每月都比其他小组多出500元。五里亭街道纪工委迅速成立核查组开展核查。 “各村民小组班子成员的工资待遇发放，村委是否有相应的制度规定？”核查组工作人员立即到村委了解情况。 “有的，之前修订了完成目标考核奖励制度，由村民代表大会表决通过。”在村委，村支书向工作人员出示《村民小组班子完成目标考核奖励的决定》，其中明确，各村民小组应严格按照村民小组年收入实际情况来发放相关工资和目标奖励。 随后，核查组围绕该村民小组的会计凭证、会议记录本等关键材料深入核查，最终从会计凭证中发现了异常：罗某某自任村民小组组长后，不顾小组年收…
“我辜负了大家的信任。”在收到处分决定书的那一刻，柳州市鱼峰区五里亭街道某村民小组原组长罗某某对自己违规发放津补贴的行为后悔不已。 此前，鱼峰区五里亭街道纪工委在开展农村集体“三资”管理监督检查时发现，近年来某村民小组组长及出纳的工资，每月都比其他小组多出500元。五里亭街道纪工委迅速成立核查组开展核查。 “各村民小组班子成员的工资待遇发放，村委是否有相应的制度规定？”核查组工作人员立即到村委了解情况。 “有的，之前修订了完成目标考核奖励制度，由村民代表大会表决通过。”在村委，村支书向工作人员出示《村民小组班子完成目标考核奖励的决定》，其中明确，各村民小组应严格按照村民小组年收入实际情况来发放相关工资和目标奖励。 随后，核查组围绕该村民小组的会计凭证、会议记录本等关键材料深入核查，最终从会计凭证中发现了异常：罗某某自任村民小组组长后，不顾小组年收…
“我辜负了大家的信任。”在收到处分决定书的那一刻，柳州市鱼峰区五里亭街道某村民小组原组长罗某某对自己违规发放津补贴的行为后悔不已。 此前，鱼峰区五里亭街道纪工委在开展农村集体“三资”管理监督检查时发现，近年来某村民小组组长及出纳的工资，每月都比其他小组多出500元。五里亭街道纪工委迅速成立核查组开展核查。 “各村民小组班子成员的工资待遇发放，村委是否有相应的制度规定？”核查组工作人员立即到村委了解情况。 “有的，之前修订了完成目标考核奖励制度，由村民代表大会表决通过。”在村委，村支书向工作人员出示《村民小组班子完成目标考核奖励的决定》，其中明确，各村民小组应严格按照村民小组年收入实际情况来发放相关工资和目标奖励。 随后，核查组围绕该村民小组的会计凭证、会议记录本等关键材料深入核查，最终从会计凭证中发现了异常：罗某某自任村民小组组长后，不顾小组年收…
“王某的处分执行材料，没有附上其工资调整的佐证，请核实是否执行到位，并将相关材料及时报送我室……”近期，怀远县纪委监委在开展处分决定执行情况监督检查时，发现个别单位存在执行材料不完备等问题，随即督促整改。 为严明纪律规矩、规范执纪流程、做实“后半篇文章”，切实打通处分决定执行“最后一公里”，近年来，怀远县纪委监委以精准指导、严格监督、温情治理为抓手，健全闭环工作体系，全方位规范处分决定执行工作，推动纪法约束有力度、教育关怀有温度。 为杜绝处分决定执行流程模糊、落实偏差等问题，该县纪委监委在下发处分决定和执行事项通知时，同步送达处分决定执行提示单，全面告知职务（职级）调整等执行事项和流程要求，让执行单位一目了然、照章办事。在执行过程中，安排专人跟进对接、答疑解惑，常态化开展预警提醒，及时纠正执行偏差，确保执行事项不走样、无遗漏。 “我们依托日常检查…
