“我们能欣喜地告诉大家,白血病不再是不治之症”

长期以来,白血病被贴上了“不治之症”的标签。8月21日,在国家卫健委举行的新闻发布会上,北京大学人民医院主任医师张晓辉表示,随着靶向治疗、免疫治疗、造血干细胞移植等多种先进技术手段的应用,白血病不再是“不治之症”,多数患者能够达到完全控制。张晓辉表示,从专业的角度来讲,慢性粒细胞白血病的管理已经走向了慢性病的管理模式。既往这种疾病治疗难度大、病程长、痛苦大,随着技术的进步、靶向治疗药物的问世,大多数慢性粒细胞白血病患者已可治愈、能够重返社会和工作岗位。以急性早幼粒白血病的治疗为例,中国人走到了世界前列,创造了“上海方案”,即“维甲酸+砷剂”治疗的模式,绝大多数患者完全可以康复,达到正常人的生活水平。“我们能欣喜地告诉大家,白血病不再是‘不治之症’,多数患者是能够达到完全控制的。”张晓辉表示,目前来说,如果遇到难治的白血病患者,医生可以综合使用上述治疗手段:…

“我们能欣喜地告诉大家,白血病不再是不治之症”

长期以来,白血病被贴上了“不治之症”的标签。8月21日,在国家卫健委举行的新闻发布会上,北京大学人民医院主任医师张晓辉表示,随着靶向治疗、免疫治疗、造血干细胞移植等多种先进技术手段的应用,白血病不再是“不治之症”,多数患者能够达到完全控制。张晓辉表示,从专业的角度来讲,慢性粒细胞白血病的管理已经走向了慢性病的管理模式。既往这种疾病治疗难度大、病程长、痛苦大,随着技术的进步、靶向治疗药物的问世,大多数慢性粒细胞白血病患者已可治愈、能够重返社会和工作岗位。以急性早幼粒白血病的治疗为例,中国人走到了世界前列,创造了“上海方案”,即“维甲酸+砷剂”治疗的模式,绝大多数患者完全可以康复,达到正常人的生活水平。“我们能欣喜地告诉大家,白血病不再是‘不治之症’,多数患者是能够达到完全控制的。”张晓辉表示,目前来说,如果遇到难治的白血病患者,医生可以综合使用上述治疗手段:…

新疆克州面向江苏定向招募44名“三支一扶”人员

省人社厅7月31日发布消息,新疆克州面向我省定向招募44名高校毕业生“三支一扶”计划人员,服务克州阿图什市、乌恰县、阿合奇县基层工作岗位,服务期限2年。  招募对象为:符合江苏今年“三支一扶”计划招募条件人员;已参加我省“三支一扶”计划招募笔试考试,进入面试且未进入体检环节的人员;身体健康,自愿到基层工作,有较强的吃苦和奉献精神,能胜任乡镇基层工作。  个人报名及资格审查时间为8月3日至8月7日,各县(市)8月10日通知资格审核通过人员。资格审查贯穿招募工作全过程,在招募各环节发现不符合招募条件人员,按相关规定取消报考资格。  相关部门将根据进入江苏今年“三支一扶”计划招募面试环节人员报名情况,按笔试成绩由高到低依次确定拟招募人员,如遇末位同分情况,组织同分报名人员加试一场面试。招募岗位出现空缺时,报名人员直接进入体检环节;空缺名额从报考所在县市同类岗位愿意调剂人…

电工龙某突然被领导调去养猪,工资待遇不变,给3个月培训期,龙某不服向当地法院提起诉讼,法院判了

眼下正值毕业季,许多人不久后将入职单位、签署劳动合同,进行轮岗、定岗。近日一则劳动争议案在网上引发广泛讨论。一位在劳动合同中原本定岗的电工突然被调去做饲养员,是合理用工还是变相裁员?有人认为,企业有权对员工进行岗位调整。另一些人则表示,即便调岗也应该遵循法律规定。电工被调岗做饲养员 当事人向法院提起诉讼来自湖南的龙某此前通过面试应聘进入一家畜牧公司服务部从事电工工作,主要负责维修养殖户的视频监控设备。在工作一年多后,公司领导找他谈话,说要裁撤电工岗位,让龙某到养猪场去当饲养员。当事人 龙某:饲养员这个岗位就跟那个监控维修的岗位,就完全不搭界的两个工作岗位,我就不同意。几天后,龙某在办公系统中收到一份调令,明确让他从服务部调到育肥场,岗位为饲养员。龙某再次与公司协商无果后,申请了劳动仲裁,要求解除劳动合同,并要求公司支付违法解除劳动关系的经济补偿金。经劳动…

电工龙某突然被领导调去养猪,工资待遇不变,给3个月培训期,龙某不服向当地法院提起诉讼,法院判了

眼下正值毕业季,许多人不久后将入职单位、签署劳动合同,进行轮岗、定岗。近日一则劳动争议案在网上引发广泛讨论。一位在劳动合同中原本定岗的电工突然被调去做饲养员,是合理用工还是变相裁员?有人认为,企业有权对员工进行岗位调整。另一些人则表示,即便调岗也应该遵循法律规定。电工被调岗做饲养员 当事人向法院提起诉讼来自湖南的龙某此前通过面试应聘进入一家畜牧公司服务部从事电工工作,主要负责维修养殖户的视频监控设备。在工作一年多后,公司领导找他谈话,说要裁撤电工岗位,让龙某到养猪场去当饲养员。当事人 龙某:饲养员这个岗位就跟那个监控维修的岗位,就完全不搭界的两个工作岗位,我就不同意。几天后,龙某在办公系统中收到一份调令,明确让他从服务部调到育肥场,岗位为饲养员。龙某再次与公司协商无果后,申请了劳动仲裁,要求解除劳动合同,并要求公司支付违法解除劳动关系的经济补偿金。经劳动…

德国大众汽车计划裁员10万,就能赢过中企?

【文/观察者网 齐倩】据路透社6月26日消息,知情人士表示,德国大众汽车正在考虑关闭四家德国工厂,并将裁员规模扩大至多达10万人(占全球员工总数的约六分之一)。这可能是汽车行业有史以来规模最大的重组。报道称,此举正值大众面临困境之际。该公司表示,由于来自中国竞争对手日益增长的压力、美国高额关税以及欧洲需求不断下降,他们以往的商业模式难以为继。据透露,大众汽车首席执行官奥利弗·布鲁姆本周早些时候向高管们提出了这些计划,以争取对大幅削减开支的支持。根据计划,大众将关闭位于汉诺威、茨维考、埃姆登的工厂,以及奥迪位于内卡苏尔姆的工厂,并将此前公布的裁员目标翻倍,至10万人。路透社提到,这堪比通用汽车在2009年破产前夕和破产期间,以及20世纪90年代初的重大重组,当时通用汽车在四年内裁减了多达7.4万个工作岗位,并关闭或闲置了21家工厂。还有报道称,大众将在未来五年内削减约15%…

减少岗位数量,让位给机器!渣打银行:将裁员近8000人

5月19日,渣打集团(02888.HK)对外发布最新中期可持续增长战略,除明确2030年实现约18%的有形股东权益回报等财务目标外,还同步明确披露了人均效能提升目标与裁员计划:2028年前实现人均创收提升约20%,2030年前削减超过15%的企业职能相关岗位。若以集团全球约8.2万名员工总数计算,此次裁员将波及近8000个工作岗位。图片来源:渣打集团公告截图公告指出,公司下一阶段的增长,将基于更精简、高效及紧密联系的营运模式。一方面,将秉持审慎原则进行员工规划,2030年前削减超过15%的企业职能相关职位。另一方面,正加强自动化、先进分析及人工智能的实际应用,以精简流程、改善决策,并提升客户服务及内部效能。渣打集团首席执行官温特思(Bill Winters)表示:“这并不是简单的降成本,而是在部分情况下,用我们投入的金融资本和投资资本替代低价值的人力资本,以提升整体组织效率。”他说,受影响员工将提前获得明确充…

工作札记丨向下扎根 向上生长

2015年夏,我背着行囊,来到龙胜各族自治县最偏远、人口最多的乡镇——平等镇。往后十年,我的足迹从层叠的梯田与侗寨,到县纪委监委的宣教课堂,再到巡察工作的前沿阵地。这段旅程没有截然的分野,更像一场持续的深耕,其内核始终清晰:向下扎根,向上生长。  最初的四年,我将青春汗水融入了山乡巨变的脱贫攻坚中。那些用脚步丈量的泥泞山路,最终变成了平坦的硬化路;那些因灾受损后从不安到信任的眼神,那些手握录取通知书、走出大山的孩子的笑脸,都在告诉我一个最朴素的道理:政策的温度,存在于最后一百米的落实中;干部的威信,建立在解决一件件具体烦心事的行动里。这段充满“泥土味”的岁月,赋予我两样受用终生的财富:对群众疾苦的深刻共情,以及应对复杂局面的韧性。它让我懂得,真正的“扎根”,是身入,更是心至。  2020年,我的工作岗位发生关键转变,从乡镇调入县纪委监委,从事预防宣教工作。这是…

工作札记丨向下扎根 向上生长

2015年夏,我背着行囊,来到龙胜各族自治县最偏远、人口最多的乡镇——平等镇。往后十年,我的足迹从层叠的梯田与侗寨,到县纪委监委的宣教课堂,再到巡察工作的前沿阵地。这段旅程没有截然的分野,更像一场持续的深耕,其内核始终清晰:向下扎根,向上生长。  最初的四年,我将青春汗水融入了山乡巨变的脱贫攻坚中。那些用脚步丈量的泥泞山路,最终变成了平坦的硬化路;那些因灾受损后从不安到信任的眼神,那些手握录取通知书、走出大山的孩子的笑脸,都在告诉我一个最朴素的道理:政策的温度,存在于最后一百米的落实中;干部的威信,建立在解决一件件具体烦心事的行动里。这段充满“泥土味”的岁月,赋予我两样受用终生的财富:对群众疾苦的深刻共情,以及应对复杂局面的韧性。它让我懂得,真正的“扎根”,是身入,更是心至。  2020年,我的工作岗位发生关键转变,从乡镇调入县纪委监委,从事预防宣教工作。这是…

新华时评·树立和践行正确政绩观丨为官尤须谋“小善”

来源:新华社  衡量干部业绩好不好,关键要看老百姓口碑好不好。百姓过日子,更在乎的是那些急难愁盼能不能有效解决。树立和践行正确政绩观,一项重要工作就是要在这些关键小事上下功夫,勿因善小而不为。  一位企业负责人曾向记者反映,为减少运营成本,他们将一些服务类岗位向西部县城转移。这些岗位工作流程成熟、收入相对稳定、社保足额缴纳,受到广大就业者欢迎。但一些地方有的基层干部并不上心,项目落地磕磕绊绊,水电网等基础设施配套也颇费周章。  百姓拍手欢迎,相关领导干部冷冷淡淡,为何?根子在于这些项目投资小缴税少,产生不了多少产值。在一些领导干部眼里,相比于争取重大项目、稳定财政收入等工作,几十个工作岗位落得顺不顺,也不是多大的事儿。  抓大放小是重要的工作方法,但衡量“大”和“小”的尺子必须把稳。小产业背后有大民生,小问题背后有大民意。看待政绩“大”与“小”的眼光,…


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