2027年国考报名减少近20万人,过审人数7年首降,最热岗位6000:1

记者丨王峰2027年公务员国考报名已经结束,“考公热”有所降温。2027年国考报名入口于10月24日18时正式关闭。据统计,与上年相比,报名总人数、最热岗位报名人数、无人报考岗位数均有所减少,显示出考生更加理性。当然,由于国考招录人数很少,竞争依然激烈,平均竞争比依然保持高位,考生最终被录取的难度依然很大。反过来看,这也是今年“考公热”降温的重要原因。值得注意的是,更加理性的不止考生,各界普遍意识到,帮助高校毕业生就业是一项系统工程,很多高校通过开设微专业等手段,加强学生职业生涯教育,特别是帮助学生规划和准备考公。图/新华社防范“公考围岗”乱象截至10月24日17时,共有超过331万人报名2027年国考,与去年同期相比,减少近20万人。截至10月24日16时,共有超过302万人通过用人单位审核。据报道,这是国考报名过审人数从2019年起连续7年上涨后首次回落。报名人数为何回落?中公教育研究院专家…

江苏举行人力资源服务三个职业全省统考

10月24日,省人力资源服务行业协会组织企业人力资源管理师、劳动关系协调师、劳务派遣管理员职业技能等级认定2026年下半年统考,考试采用无纸化上机形式,全省13个考区,13个考点、52个考场同步开考。  这三个职业从业人群是人力资源的骨干力量,是人力资源专业高层次人才、高技能人才队伍的重要组成部分。省人力资源服务行业协会聚焦人力资源行业专业化人才队伍瓶颈问题,通过组织全省统考,进一步打造与新时代行业发展要求相适应的专业化职业化行业从业人员队伍。  某印染公司行政部张经理参加了此次劳动关系协调师二级考试。“试题看重实际判断、矛盾调解、风险把控,要求考生能将合规要求落到日常工作里。”张经理表示,备考期间自己系统学习了相关法律法规、用工风险防范、劳动争议沟通处理以及规范用工管理等知识,考试也能督促自己进一步完善公司用工流程,守住用工风险底线。  5年来,省人力资源服务行业…


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