近期，一些自媒体文章瞄准中青年群体，曲解社保制度，质疑基本养老保险的公平性、可持续性，渲染“撑不住”“年轻人养不起老人了”等论调，甚至把看清“养老金要崩盘”跟个人认知能力挂钩。种种言论挑动对立、制造焦虑，值得警惕。怎样认知基本养老保险的现在与未来？不妨算算“三本账”。算“结构账”，看钱从哪里来。“崩盘论”者往往只做了一道算术题：养老金就是“年轻人缴、老年人领”，人口出生率一降，资金池必见底。这个说法，其实是把一本复杂的账算得太简单了。我国基本养老保险是“社会统筹+个人账户”。可以粗浅地理解成：一部分钱进“公共大池子”，当前缴费先用于给当前退休人员发养老金，这叫现收现付；另一部分进“个人小账本”，缴费积累起来，对应个人未来领取权益，这叫基金积累。需要厘清的是，资金池里的“水”，流进又流出，但不等于个人的权益随之流走。现收现付，只是资金运行的方式，不等于养…

国务院新闻办公室今天（10月10日）上午举行“开局起步‘十五五’”系列主题新闻发布会，人力资源社会保障部相关负责人介绍推进就业和社会保障高质量发展有关情况。在社会保障方面，截至9月底，全国基本养老保险、失业保险、工伤保险（含职业伤害保障）参保人数分别达到10.79亿人、2.51亿人、3.27亿人，三项社会保险基金累计结余11.2万亿元。下一步，我国将鼓励支持灵活就业、新就业形态人员参加职工养老保险，积极开展扩大企业年金覆盖面试点，扎实推进个人养老金制度实施，完善社保关系转移接续政策，积极推进更多社保服务事项全国通办和社保卡一卡通用，加强社保基金安全监管和保值增值，让社会保障更实在、更优化、更可靠。责任编辑：曹新蕊…

根据国家统一政策规定，近日，省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省医疗保障局、省税务局联合发布2026年度社保缴费工资基数上下限标准。　　省四部门通知明确，2026年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险缴费工资基数上限标准按25127元执行，下限标准按5025元执行。职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行。　　按照政策规定，职工以本人上一年度月平均工资作为缴费工资基数。上一年度月平均工资收入高于省公布的当年缴费工资基数上限标准的，按上限标准作为缴费工资基数；低于下限标准的，按下限标准作为缴费工资基数。灵活就业人员可根据个人实际情况，在公布的缴费工资基数上下限之间自主选择适当的缴费档次。　　省四部门通知明确：对于因缴费工资基数上下限标准调整产生的补差部分，参保单位及职工可在2026年12月31日前分次或一次性缴清。在此期间，不加收任何滞…

中国社会科学院原副院长、学部委员蔡昉近期在第七届全国养老金发展论坛上谈到养老金的可持续性时表示，既要正视人口老龄化带来的压力，也要充分考虑劳动生产率提高的作用。应将人口结构变化与生产率增长相结合，更全面地认识养老金制度的发展前景。蔡昉表示，目光要从不可逆的老龄化上移开，放在可提高的劳动生产率上，“老龄化仍将持续，改革红利和人工智能红利却没有上限。”他进一步指出，中国经济正在经历从供给侧制约到需求侧制约转变，老龄化和老龄人口都可以成为日益增长的需求因素，也将为AI应用提供超大规模场景。目前，我国养老保险体系以基本养老保险为第一支柱，采取现收现付模式，蔡昉认为，未来要坚持其第一支柱地位和现收现付性质，AI提高劳动生产率具有必然性和确定性，而劳动生产率提升能够抵消老龄化带来的赡养压力，为养老保险基金可持续运行提供经济支撑，在此基础上，应通过政策调整与制度建设，更…